РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 20 апреля 2011г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: Федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Петровой Ю.А., с участием прокурора Разгоновой О.В., представителя ответчика по доверенности Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску прокурора - района г.Перми в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ТиС» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор - района г.Перми в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «ТиС» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указав в обоснование иска, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в части аттестации рабочих мест хозяйствующими субъектами установлены нарушения, допущенные ООО «ТиС». Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, несмотря на то, что проведение указанной аттестации обязательно с учётом имеющихся на предприятии должностей и профессий. Не проведение аттестации недопустимо и является несоблюдением одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по договору, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников учреждения и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы (л.д. 2-5). Впоследствии прокурор - района г. Перми уточнил свои исковые требования, просит суд обязать ответчика провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда (л.д.55-58). В судебном заседании представитель прокуратуры - района г.Перми на иске настаивает. Представитель ответчика ООО «ТиС» в судебном заседании признал исковые требования истца в полном объеме. Пояснил, что ООО «ТиС» планирует провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до конца июля 2011 г., в связи с чем, ООО «ТиС» заключило договор № 59/11/01 от 20.01.2011г с лабораторией «ЦСТ» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с конца января 2011 года. Произведена предоплата по договору. В связи с чем просит суд предоставить отсрочку исполнения решения суда до 15 августа 2011 г. Заслушав прокурора - района, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Согласно ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Цели и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности устанавливаются и регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, согласно которому, аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Указанный Порядок устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мет по условиям труда, а также порядок оформления результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В судебном заседании установлено, что в ООО «ТиС» на 3.11.2010 г. фактически работает 131 человек, из них 25 человек - ИТР, количество ставок - 152. Указанные данные подтверждаются справкой ООО «ТиС» о численности работников по состоянию на 03.11.2010 (л.д.23). Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «ТиС» не проводилась, что подтверждается объяснениями инженера по охране труда ООО «ТиС» П. (л.д.20). В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истец представил доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных им требований. Ответчик признает исковые требования о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представил суду соответствующие доказательства начала проведения аттестации, а именно: приказ № 04-ОТ от 24.01.2011 года (л.д.24-25), договор № 59/11/01 от 20.01.2011 года о проведении аттестации в срок по 29.07.11 г. (л.д.26-29), сметой по договору (л.д.30), выставленным по договору счетом на оплату услуг по аттестации (л.д. 35). Поскольку ответчик обязан в силу действующего законодательства провести аттестацию рабочих мест, однако в настоящее время она в полном объеме не проведена, ответчиком только начата процедура аттестации, суд удовлетворяет требования истца об обязании ООО «ТиС» провести аттестацию рабочих мест по условия труда. Начало данной аттестации не является препятствием для удовлетворения заявленных требований, поскольку проведение аттестации представляет собой законченное действие, включающее в себя целый комплекс мероприятий (п. 1.1. договора от 20.01.11 г. - л.д.26), который в настоящее время не завершен. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. По мнению суда, мотивы признания иска являются правомерными. В силу ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч. 1 ст. 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. Заявленное представителем ответчика ходатайство о предоставлении отсрочки исполнения решения до 15 августа 2011г суд, с учетом мнения прокурора, собранных по делу доказательств, находит обоснованным и подлежащим удовлетворению. 20.01.2011г между ООО «ТиС» и ООО «ЦСТ»» заключен договор № 59/11/01 на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, определен срок проведения аттестации с 01 февраля 2011г по 29 июля 2011г (л.д.26-29). Согласно счета № 3 от 25.01.2011г ООО «ТиС» произведен авансовый платеж в размере "н" (30%) за услуги по аттестации рабочих согласного указанного выше договору (л.д.35). Таким образом, по мнению суда, «ТиС» предоставлены доказательства, свидетельствующие о невозможности исполнения решения суда в установленный законом срок, поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии, где работает 131 человек является трудоемким и длительным процессом, фактически ООО «ТиС» приступил к исполнению решения суда добровольно с февраля 2011г, суд считает целесообразным предоставить ООО «ТиС» отсрочку исполнения решения суда до 15 августа 2011г. На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в совокупности с обстоятельствами дела, руководствуясь ст.ст. 194-198, 203 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Прокурора - района г.Перми в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать ООО «ТиС» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. ООО «ТиС» предоставить отсрочку исполнения решения Индустриального районного суда г. Перми до 15 августа 2011 года. Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми. Федеральный судья: Иванова Е.В.