2-1442/2011                                                                                                    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь                                                                                                 14 апреля 2011г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Дедовой Т.В.,

с участием истца Смирновой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Т.Г. к ООО "П" о взыскании долга по заработной плате,

                                                            УСТАНОВИЛ:

        Смирнова Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО "П" о взыскании долга по заработной плате, указав, что работала в ООО "П" в должности <данные изъяты>. Уволена <дата> по сокращению штата в связи с банкротством предприятия. При увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за август- сентябрь 2010г, частично за ноябрь 2010г, декабрь 2010г, январь, февраль 2011г. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика долг по заработной плате за указанные месяцы.

         Истец в судебном заседании настаивает на исковых требованиях, пояснила, что просит взыскать долг по заработной плате с октября 2010 г. по февраль 2011 года, остальную задолженность получила. Согласна на рассмотрение иска в порядке заочного судопроизводство.

         Ответчик ООО "П" извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил.

Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

         Выслушав истца Смирнову Т.Г., изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.                                                  

         Судом установлено, с <дата> по <дата> Смирнова Т.Г. работала в ООО "П" в качестве <данные изъяты>. Уволена <дата> в связи с сокращением штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Указанные данные подтверждаются копией трудовой книжки Смирновой Т.Г. (л.д.3-4), копией уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата от <дата> (л.д.11).

        Работодатель при увольнении не выплатил Смирновой Т.Г. долг по заработной плате за август-сентябрь 2010г, частично за ноябрь 2010г, декабрь 2010г, январь и февраль 2011г.

         Заработная плата за август - сентябрь 2010г взыскана с ответчика в размере 26 816,49 рублей на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 12 Индустриального района г.Перми от <дата> (л.д.10). Поскольку долг по заработной плате за август-сентябрь 2010г уже взыскан на основании судебного приказа №..., требование о взыскании заработной платы за август-сентябрь 2010г не может быть предметом рассмотрения по данному иску.

         За период с ноября 2010г по февраль 2011г. ответчиком не выплачена Смирновой Т.Г. заработная плата в размере 54 406,61 рублей: за ноябрь 2010г в размере 3 941,25 рублей (12 941,25 рублей(зарплата к выдаче на руки) -9 000 рублей полученных истцом), за декабрь 2010г в размере 12 596,68 рублей, за январь 2011г в размере 11 726,00 рублей, за февраль 2011г в размере 26 142,68 рублей. Указанные данные подтверждаются данными расчетных листков за ноябрь 2011г, за декабрь 2010г., за январь 2011г., за февраль 2011г.

        Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

        В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку ответчиком до настоящего времени не выплачен истце Смирновой Т.Г. долг по заработной плате, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании долга по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению в части взыскания 54 406,61 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1832,20 рублей.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

                                                                    Р Е Ш И Л:

            Взыскать в пользу Смирновой Т.Г. с ООО "П" долг по заработной плате в размере 54 406,61 рублей.

           Взыскать с ООО "П" в доход местного бюджета госпошлину в размере 1832,20 рублей.

           Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Федеральный судья:                                                                          Е.В. Иванова