2-834/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 03 февраля 2011г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: федерального судьи Турьевой Н.А. при секретаре Комышевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полыгаловой Е.Ю. к ООО "Г" о взыскании ежемесячных выплат по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Полыгалова Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО "Г" о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, указав, что <дата> между ней и ООО "Г" заключен трудовой договор №..., согласно которому ее приняли на должность врача, с должностным окладом 2 000 рублей, на неопределенный срок. С <дата> она находилась в декретном отпуске (в т.ч. на больничном). <дата> родила ребенка. До <дата> включительно детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет она получала по основному месту работы ООО "С" данное предприятие ликвидировано <дата> С <дата> работодателем ООО "Г" начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 600 рублей. Из указанной суммы выплачено только 300 рублей. Никаких других начислений и выплат ответчик больше не производил. На сегодняшний день ее ребенку 1 год 11 месяцев, другого места работы у нее нет, она является матерью-одиночкой. В связи с неправомерными действиями ответчика она испытывала моральные и нравственные страдания, переживала, у нее появилась бессонница, повышенная раздражительность, головные боли, обеспокоенность за будущее, вынуждена обращаться за материальной помощью и поддержкой к родственникам. На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с <дата> по <дата> в размере 17 809,29 рублей, компенсацию морального вреда размере 50 000 рублей. Истица Полыгалова Е.Ю. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения исковых требований. Ответчик извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, своего представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил. Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что с <дата> истец Полыгалова Е.Ю. работала в ООО "Г" в должности врача с окладом в размере 2 000 рублей на основании на основании трудового договора №... от <дата> Работа по данному договору являлась для истицы работой по совместительству, договор заключен на неопределенный срок (л.д. 15-16). <дата> она (истец) родила сына ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении от <дата> серии №... (л.д.17). С <дата> по <дата> ответчик не выплатил Полыгаловой Е.Ю. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 809,29 рублей. В соответствии со ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. На основании постановления правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм. В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Поскольку истица Полыгалова Е.Ю. является работником ООО "Г", она подлежит обязательному страхованию, на основании чего ее требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с <дата> по <дата> в размере 17 809,29 рублей являются законными и подлежат удовлетворению. К тому же ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истицы Полыгаловой Е.Ю., либо доказательства, подтверждающие выплату суммы долга, взыскиваемой истцом. Произведенный истицей расчет суммы иска (л.д.8) суд считает правильным, соответствующим представленным ею доказательствам, в частности справкой о доходах физического лица за 2008г №... (л.д.19). В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате Полыгаловой Е.Ю. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 809,29 рублей, вследствие чего ей (истице) был причинен моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда суд считает сумму, указанную в исковом заявлении завышенной и не соответствующей той степени нравственных страданий, который понес истец в результате невыплаты денежной суммы. С учетом этого, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать в пользу Полыгаловой Е.Ю. с ООО "Г" пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с <дата> по <дата> в размере 17 809,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Федеральный судья: Турьева Н.А.