2-1175/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 4 марта 2011 г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Дедовой Т.В., с участием истца Ананьина А.Н., представителя ответчика на основании доверенности Селезнева Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананьина А.Н. к ООО "П" о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия при увольнении, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : УСТАНОВИЛ: Ананьин А.Н. обратился в суд с иском к ООО "П" о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что с <дата> он работал в ООО "Т" по трудовому договору №... от <дата>. <дата> ООО "Т" было переименовано в ООО "П". <дата> между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата> №.... <дата> трудовые отношения истца с ответчиком были прекращены в связи с сокращением штата работников в порядке п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период с <дата> по <дата> истцу была начислена заработная плата в общей сумме 150 675 руб. 13 коп., а также 38 319 руб. 34 коп. компенсации отпуска при увольнении. Однако ответчик не выплатил ему указанные суммы. Кроме того, истцу при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников обязаны были выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с <дата> по <дата> на основании ст. 178 ТК РФ. Однако ответчик не оплатил ему выходное пособие за вышеуказанный период <дата> истцом в ООО "П" была предъявлена трудовая книжка. Поскольку истец не был трудоустроен, что подтверждается отсутствием записей в трудовой книжке, ему полагается выходное пособие за второй месяц за период с <дата> по <дата> в размере среднего месячного заработка, однако ответчик отказал ему в выплате пособия за второй месяц в связи с сокращением численности или штата работников. Таким образом, общая сумма долга по заработной плате согласно справки о задолженности №... от <дата> составляет 165 890 руб. 52 коп. Указанную сумму долга истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.(л.д.2-3). Истец Ананьин А.Н. в судебном заседании настаивает на исковых требованиях частично, признает, что сумма долга по заработной плате была ему частично выплачена. Просит взыскать сумму долга по заработной плате в размере 109 591 руб. 79 коп. также просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в заявленном размере. Моральный вред в судебном заседании обосновывает не выплатой ему заработной платы. Представитель ответчика в судебном заседании признает исковые требования истца Ананьина А.Н. о взыскании заработной платы в размере 109 591 руб. 79 коп. в полном объеме. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем он расписался в протоколе судебного заседания. В части требования о взыскании компенсации морального вреда считает заявленную сумму завышенной, пояснил, что истцу постепенно гасится задолженность по заработной плате. Сама сумма долга собственно по заработной плате является небольшой, основная сумма складывается за счет выходного пособия при увольнении. На предприятии сложная финансовая ситуация, введено конкурсное производство. Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что с <дата> он работал в ООО "Т" по трудовому договору №... от <дата>. <дата> ООО "Т" было переименовано в ООО "П". Уволен <дата> по сокращению штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от <дата> №.... Указанные данные подтверждаются данными трудовой книжки (л.д.4). Работодатель при увольнении не выплатил истцу Ананьину А.Н. долг по заработной плате, по состоянию на <дата>, включая выходное пособие, в размере 165 890 рублей 52 коп., что подтверждается справкой ООО "П" от <дата> №.... На дату рассмотрения дела <дата> долг ответчика пред истцом составил 109 591 руб. 79 коп., за счет частичного гашения ранее существующего долга, что подтверждается справкой №... от <дата>, копиями расчетных листков. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены с <дата>, следовательно, выплата долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг истцу Ананьину А.Н. не выплачен. Ответчик признает исковые требования о взыскании долга по заработной плате, выходному пособию в размере 109 591 руб. 79 коп., в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представил суду доказательства причинения истцу долга именно этом размере. В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по заработной плате и компенсации при увольнении в размере 109 591 руб. 79 коп. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, право на признание иска предусмотрено выданной представителю ответчика доверенностью от <дата> №.... По мнению суда, мотивы признания иска являются правомерными. В силу ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку судом установлены неправомерные действия работодателя, который своевременно не выплатил сумму по заработной плате, требование истца о взыскании морального вреда подлежит удовлетворению. Однако суд считает, что заявленная сумма компенсации морального вреда является завышенной и не соответствующей той степени моральных и нравственных страданий, которые понес истец в результате несвоевременной выплаты ему заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период невыплаты заработной платы, размер задолженности, то обстоятельство, что ответчик находится в состоянии банкротства, на предприятии введено конкурсное управление, ответчик постепенно гасит образовавшуюся задолженность по заработной плате, в связи с этим суд считает справедливой и обоснованной компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., которые необходимо взыскать с ответчика в пользу истца. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО "П" в пользу Ананьина А.Н. долг по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере 109 591 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В остальной части требования о взыскании морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми. Федеральный судья: Иванова Е.В.