2-1091/10 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь 07 апреля 2011г. Индустриальный районный суд г. Перми в составе: Федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Дедовой Т.В., с участием истца Овчинникова Е.Б., представителя истца на основании доверенности Кузвесова А.В., представителя ответчика по доверенности Селезнева Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчинникова Е.Б. к ООО "П" о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Овчинников Е.Б. обратился в суд с иском к ООО "П" о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплат, указав, что с <дата> по <дата> работал в ООО "П" в должности <данные изъяты>. Уволен по собственному желанию, в связи с тем, что ответчик стал задерживать выплату заработной платы. При увольнении ему не выплатили заработную плату за период с <дата> по <дата>., также в заработную плату за <дата> не включен районный коэффициент 1,60 в связи с работой в Якутии, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 10 месяцев 15 дней. Итого долг за организацией, по расчету истца, составил 150764,04 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать указанную сумму долга по заработной плате, а также проценты за задержку заработной платы в размере 5683,80 рублей (расчет процентов приложен к исковому заявлению- л.д.3), компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 рублей (л.д. 2-3). <дата> истец уточнил свои исковые требования в связи с частичной оплатой ответчиком долга по заработной плате: <дата> ответчик выплатил 3345,63 рублей, <дата> - 18389,81 рублей, <дата>-11672,12 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 78 113,41 рублей, компенсацию за задержку выплат за 221 день просрочки (период с <дата> по дату вынесения решения суда), компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 рублей. Истец Овчинников Е.Б. и его представитель в судебном заседании настаивают на удовлетворении заявленных исковых требований. Представитель ответчика в судебном заседании признал требования истца о взыскании заработной платы в размере 78 113,41 рублей, не согласен с количеством дней просрочки выплат с учетом частичного погашения долга по заработной плате, считает, что их количество 219 дней: на сумму 111525,97 рублей просрочка составила 97 дней, на сумму 108 175,34 рублей просрочка составила 23 дня, на сумму 89 785,53 рублей просрочка составила 19 дней, на сумму 78 113 рублей, просрочка составила 80 дней, также считает завышенной сумму компенсации морального вреда, поскольку долг по заработной плате частично возмещен, к тому же решением Арбитражного суда Пермского края от <дата> ООО "П" признано несостоятельным (банкротом) в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично. Судом установлено, что с <дата> по <дата> истец Овчинников Е.Б. работал в ООО "П" в должности <данные изъяты>. Уволен по собственному желанию <дата> на основании приказа №... от <дата> Указанные данные подтверждаются копией трудовой книжки истца Овчинникова Е.Б. (л.д. 5-20). Работодатель при увольнении не выплатил истцу Овчинникову Е.Б. долг по заработной плате в размере 111 520,97 рублей, что подтверждается справкой ООО "П" №... от <дата> (л.д.21). Позднее ответчик выплатил Овчинникову Е.Б. часть долга по зарплате: <дата> - 3345,63 рублей, <дата> - 18389,81 рублей, <дата> - 11 672,12 рублей. Указанные данные подтверждаются справкой ООО "П" №... от <дата> (л.д.29), копиями расчетных листков за <дата> и <дата> (л.д.27-28), выпиской из лицевого счета истца по вкладу ОАО «Сбербанк России», копиями мемориальных ордеров №... от <дата>, №... от <дата>, №... от <дата> Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены <дата>, следовательно, выплата долга по заработной плате должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг не выплачен. Ответчик признает исковые требования о взыскании долга по заработной плате в размере 78 113,41рублей, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представил суду доказательства причинения истцу долга именно этом размере. В связи с этим суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по заработной плате в размере 78 113,41рублей. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате, с ООО "П" в пользу Овчинникова Е.Б. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств. Сторонами, не представлены суду доказательства о том в какие числа месяца и какая именно часть заработной платы выплачивалась истцу, поэтому суд приходит к выводу, что компенсацию за задержку заработной платы следует взыскивать с даты последующей за датой увольнения истца (с <дата>) по дату вынесения решения суда. Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы в размере 111520,97 рублей: 111520,97 рублей * 7,75% *1/300 * 97 дней (с <дата> по <дата>) = 2 794,53 рублей. Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 108 175,34 рублей (с учетом частичного погашения долга в размере 3345,63 <дата>): 108 175,34 рублей * 7,75% *1/300 * 23 дня (с <дата> по <дата>) = 642,74 рублей. Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 89 785,53 рублей (с учетом частичного погашения долга в размере 18 389,81 рублей <дата>): 89 785,53 рублей* 7,75% *1/300 * 19 дней (с <дата> по <дата>) = 440,70 рублей. Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 78113,41 рублей (с учетом частичного погашения долга в размере 11672,12 рублей <дата>): 78113,41 рублей* 7,75% *1/300 * 80 дней (с <дата> по <дата>) = 1614,34 рублей. Всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере: 2794,53 рублей + 642,74 рублей + 440,70 рублей + 1614,34 рублей = 5492,31 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате Овчинникову Е.Б. долга по заработной плате, вследствие чего ему (истцу) был причинен моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда суд считает сумму, указанную в исковом заявлении завышенной и не соответствующей той степени нравственных страданий, который понес истец в результате невыплаты денежной суммы. С учетом этого, учитывая сумму долга, период невыплаты, а также то, что ответчик находится в состоянии банкротства, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 84.1, 140, 237,236 ТК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать сООО "П" в пользу Овчинникова Е.Б. долг по заработной плате в размере 78 113,41 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 5 492,31рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. В остальной части требований Овчинникову Е.Б. отказать. Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми. Федеральный судья: Е.В. Иванова