Дело № 2 -719/11                                                                                                  

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь                                                                                                              11 февраля 2011г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Председательствующего судьи Еловикова А.С.,

при секретаре Мелентьевой Т.Н.,

с участием прокурора Батракова П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Перми в интересах Верещагина А.Н. к ООО «Белый парк- Пермь» о взыскании компенсации морального вреда,

                                                             у с т а н о в и л:

Прокурор Индустриального района г. Перми в интересах Верещагина А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Белый парк- Пермь» о взыскании компенсации морального вреда.

          В обоснование иска указал следующее.

          Верещагин А.Н. работал в ООО «Белый Парк - Пермь» с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>. В нарушение требований трудового законодательства ООО «Белый Парк - Пермь» имеет задолженность по выплате заработной платы. НА <дата> задолженность по заработной плате у предприятия перед указанным работником составляет 78 196, 92 руб., что подтверждается справкой о задолженности №... от <дата>, предоставленной работодателем.

В результате задержки выплаты Верещагину А.Н. заработной платы ООО «Белый Парк-Пермь» нарушаются положения ст. 37 Конституции РФ и нормы Трудового Кодекса РФ.

В связи с тем, что ООО «Белый Парк-Пермь» не выплачивает Верещагину А.Н. заработную плату Верещагину А.Н. был причинен моральный вред, размер возмещения которого Верещагин А.Н. оценивает в 10 000 рублей, о взыскании которого просит истец.

В судебном заседании прокурор настаивает на исковых требованиях в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке с вынесением заочного решения.

Верещагин А.Н. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, в телефонограмме просит рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

Ответчик ООО «Белый Парк- Пермь» надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд своего представителя не направил, ходатайств об отложении дела не представил. Неоднократно судом направлялись судебные извещения, в адрес ответчика, однако, поскольку ответчик не является на почту для получения почтовой корреспонденции, судебные извещения возвращаются в суд из почтового отделения без вручения адресатам в связи с истечением срока хранения.

Суд считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

          Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.             

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

           Установлено, что на основании трудового договора №... от <дата> Верещагин А.Н. был принят на работу в должности <данные изъяты> в Слесарный участок. Установлены должностной оклад в размере 12 500 руб. в месяц, премия в размере 100% от оклада (л.д. 5)Ю, что подтверждается копией Трудового договора, приказа о приеме на работу (л.д. 7). На основании приказа №... от <дата> трудовой договор с Верещагиным А.Н. прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 8). Согласно справке ООО «Белый Парк - Пермь» от <дата> №... задолженность по заработной плате ответчика перед Верещагиным А.Н. составляет 78 196, 92 руб.

           Факт причинения Верещагину А.Н. морального вреда, суд считает доказанным, поскольку судом установлены факты нарушения прав истца, выразившиеся в неправомерных действиях работодателя в отношении истца, а именно задержка по выплате заработной платы, на которую работник имел право.Учитывая фактически установленные обстоятельства, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., в удовлетворении остальной части иска следует отказать, поскольку, по мнению суда, сумма, указанная в исковом заявлении в размере 10 000 руб., является завышенной, и не соответствует той степени нравственных страданий, которые были причинены истцу в результате невыплаты денежных средств.

              В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 100 руб. 00 коп.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235,237 ГПК РФ,

р е ш и л :

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Белый парк - Пермь» в пользу Верещагина А.Н. компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб. 00 копеек.

      В удовлетворении остальной части иска отказать.

      Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Белый парк - Пермь» в доход местного бюджета госпошлину в размере 100 руб. 00 коп.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения подать заявление судье об отмене этого решения.

           Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

           Федеральный судья:                                                                   А.С Еловиков