№ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Пермь ДД.ММ.ГГГГ Индустриальный районный суд г. Перми в составе: федерального судьи Ивановой Е.В., при секретаре Дедовой Т.В., с участием истца Кузнецова Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Ю.С. к ООО «Пермстроймеханизация» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплат, расходов на составление искового заявления, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Кузнецов Ю.С. обратился в суд с иском к ООО «Пермстроймеханизация» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплат, расходов на составление искового заявления, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «<данные изъяты>» на должности машиниста катка 6 разряда по срочному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ с ним заключено дополнительное соглашение о переводе на должность машинист укладчика асфальтобетона 6 разряда. В последующем были составлены дополнительные соглашения к договору о продлении срока его действия. С ДД.ММ.ГГГГ истцу перестали выдавать заработную плату. Из-за невыплаты заработной платы истец был вынужден уволиться с предприятия по собственному желанию. При увольнении ему не выплатили заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ В августе и ДД.ММ.ГГГГ он обращался к ответчику с заявлением о выдаче ему расчета по заработной плате, однако ответа на своё заявление не получил. Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с мая по ДД.ММ.ГГГГ в размере 175 239 руб. 86 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной плате согласно сделанному в иске к иску расчету в размере 2 182 руб. 07 коп., 3000 руб. за составление искового заявления в суд, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д.2). Истец Кузнецов Ю.С. в судебном заседании настаивает на исковых требованиях частично, признает, что сумма 66 679,76 руб. ему была выплачена после предъявления иска в суд. В этой части он отказался от исковых требований, в остальной части на иске настаивает. С согласия истца произведена замена ответчика на ООО «Пермстроймеханизация». Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, запрошенные документы предоставил. Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Кузнецов Ю.С. работал в ООО «Пермстроймеханизация»: сначала в должности машиниста катка 6 разряда на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, затем в должности укладчика асфальтобетона 6 разряда. Уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией срочного трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9), копией дополнительного соглашения к данному трудовому договору (л.д. 7), копией приказа о приеме на работу (л.д.5), копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.6), данными трудовой книжки (л.д.10-15). Работодатель при увольнении не выплатил истцу Кузнецову Ю.С. долг по заработной плате в размере 179 779,43 руб., что данными расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ Однако впоследствии долг по заработной плате частично был погашен ответчиком: ДД.ММ.ГГГГ выплачено 8000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 5153,38 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 10 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 26 626,43 руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 16 899,95 руб., всего 66 679,76 руб., что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается истцом. Таким образом, долг ответчика перед истцом по заработной плате на дату рассмотрения иска составляет 113 099 руб. 67 коп. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, выплата долга по заработной плате должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг истцу Кузнецову Ю.С. не выплачен, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании долга по заработной плате в размере 113 099,67 руб. Согласно ст. 236ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истец согласно произведенному в иске расчету просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований. В связи с изложенным суд считает возможным удовлетворить заявленные требования о взыскании компенсации за задержку выплат в размере 2812 руб. 07 коп. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая то, что истцу действительно длительное время не выплачивается долг по заработной плате, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, однако считает размер заявленной компенсации завышенным. При определении размера компенсации суд учитывает размер задолженности, срок невыплаты заработной платы, а также то, что ответчик добровольно периодически осуществляет частичное погашение долга по заработной плате, в связи с чем суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда 7000 руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истца на составление искового заявления в размере 3000 руб. подтверждаются квитанцией №, относятся к судебном расходам. Учитывая удовлетворение заявленных требований, суд считает возможным взыскать указанную сумму в пользу истца с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Пермстроймеханизация» в пользу Кузнецова Ю.С. долг по заработной плате в размере 113 099,67 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2812 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., расходы на составление искового заявления в размере 3000 руб. В остальной части компенсации морального вреда отказать. Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Федеральный судья: Е.В. Иванова