№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь                                                                                                         ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Дедовой Т.В.,

с участием представителя ответчика Чупракова А.С. по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова А.И. к ООО «Уральское инвестиционное агентство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

                                                            УСТАНОВИЛ:

         Волков А.И. обратился в суд с иском к ООО «Уральское инвестиционное агентство» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что работал по трудовому договору в ООО «Уральское инвестиционное агентство» в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволен по ст. 77п.3 ТК РФ по соглашению сторон. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, пункта 4.3 трудового договора заработная плата ему выплачивалась не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 1 460 309,18 рублей, в том числе по ДД.ММ.ГГГГ сумма долга составляет 156 036,00 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 304 273,18 рублей, из них: за ДД.ММ.ГГГГ - 130 065 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ- 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 43 065 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ- 90 891,38 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 49 756,80 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 220 110 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей.

В соответствии с определением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № заявление уполномоченного органа (ФНС России) о признании ООО «Уральское инвестиционное агентство» несостоятельным (банкротом) принято к производству. Решением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Уральское инвестиционное агентство» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим назначен гр.Б.. В соответствии со ст.134 ФЗ от 26.10.2002г № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Таким образом, его требование о взыскании заработной платы за указанный период является требованием кредитора по текущим платежам. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 460 309,18 рублей (л.д.2- 3).

В заявлении об уточнении исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ, в порядке ст.39 ГПК РФ, уточнил свои требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 814 102,97 рублей, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 283 575 рублей (л.д.38-39). Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск приложен к заявлению (л.д.38-40).

В заявлении об уточнении исковых требований от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46-51) истец снова уточнил свои требования. К заявленным ранее требованиям добавил требование о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 155 201,22 рублей. Расчет пени по начисленной, но невыплаченной заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ приложен к заявлению (л.д. 49-51).

Истец Волков А.И. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения иска.

          Представитель ответчика ООО «Уральское инвестиционное агентство» в судебном заседании исковые требования Волкова А.И. не признал, пояснил, что истцу в качестве оплаты задолженности по заработной плате выплачено: ДД.ММ.ГГГГ- 837 600,00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ- 580 420,58 рублей, всего 1 418 020,58 рублей (с учетом 54 700 рублей, которые были выданы в ДД.ММ.ГГГГ). Кроме того, считает, что по всем требованиям истца пропущен срок за обращением в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

          Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.                      

            Судом установлено, что истец Волков А.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Уральское инвестиционное агентство» в должности генерального директора на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д.4-6) и не оспариваются ответчиком, который подтвердил данное обстоятельство под роспись в протоколе судебного заседания.

           Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей истцу Волкову А.И. установлен должностной оклад в размере 230 000,00 рублей (л.д.15).

           Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей истцу Волкову А.И. установлен должностной оклад в размере 149 500,00 рублей (л.д.16).

           Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей истцу Волкову А.И. установлен должностной оклад в размере 126 500,00 рублей (л.д.17).

       Работодатель при увольнении не выплатил Волкову А.И. долг по заработной плате: на ДД.ММ.ГГГГ (включительно) сумма долга составляет 156 036,00 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 130 065 руб., за ДД.ММ.ГГГГ- 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 43 065 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ- 90 891,38 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 49 756,80 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 220 110 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей. Всего в размере 1 460 309,18 рублей. Указанные обстоятельства подтверждаются справкой ООО «Уральское инвестиционное агентство» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

         Часть долга по заработной плате в размере 1 418 020,58 рублей ответчиком выплачена истцу, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 837 600 рублей (л.д.144), № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 580 420, 58 рублей (л.д.145). Истец Волков А.И. в письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает факт поступления указанных выше денежных средств на его лицевой счет по платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ1г, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.148).

Разрешая требование о взыскании заработной платы, суд исходит из следующего.

Подтверждением размера долга по заработной плате служит справка № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18). Данная справка подготовлена на основании данных бухгалтерского учета, что было подтверждено свидетелем гр.А.(л.д. 137-138). Кроме того, размер месячной заработной платы не превышает 110 055 руб., что соответствует дополнительному соглашению к трудовому договору, которым истцу установлен оклад в размере 126 500,00 рублей (л.д.17). 126 500 руб. - 13% = 110 055 руб. Также размер зарплаты, указанный в этой справке, подтверждается расчетными ведомостями и расчетными листками (л.д.107-121).

Размер зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 55 355 руб. также подтверждается материалами дела, 110 055 руб. (оплата по трудовому договору) - 6000 руб. (частичная оплата за ДД.ММ.ГГГГ по РКО № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 105) - 48700 руб. (частичная оплата ДД.ММ.ГГГГ. по РКО № от ДД.ММ.ГГГГ-л.д.106)= 55 355 руб.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ долг на ДД.ММ.ГГГГ (включительно) - 156 036 руб.

Зарплата за ДД.ММ.ГГГГ - 130 065 руб.

Зарплата за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - 0 руб., поскольку ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - выходные дни.

Таким образом, сумма долга по зарплате перед истцом составляла на дату увольнения последнего: 156 036 руб. (по ДД.ММ.ГГГГ), за 30-ДД.ММ.ГГГГ - 0 руб., за ДД.ММ.ГГГГ- 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ 43 065 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ- 90 891,38 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 49 756,80 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 220 110 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 110 055 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 55 355 руб., за 11 дней ДД.ММ.ГГГГ - 47 166,42 руб. (110 055 руб. : 21 (кол-во рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ.) *9 (кол-во рабочих дней с 1 по ДД.ММ.ГГГГ). Всего долг составлял 1 432 765,60 руб.

Из него ответчиком выплачено 837 600 рублей (л.д.144), 580 420, 58 рублей (л.д.145), т.е. 1 418 020,58 руб.

Таким образом, долг ответчика ООО «Уральское инвестиционное агентство» по заработной плате перед истцом Волковым А.И. на дату вынесения решения составляет 14 745,02 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

        В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку ответчикдо настоящего времени не выплатил истцу оставшуюся часть долга по заработной плате в размере 14 745,02 рублей, данная сумма подлежит с него взысканию.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что истец Волков А.И. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, в этот день работодатель обязан был выплатить суммы, причитающиеся работнику при увольнении, следовательно, с этого дня истцу стало известно о нарушении его трудовых прав. Заявленные истцом суммы были ему начислены, соответственно, в силу п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» невыплата данных сумм является длящимся нарушением прав истца, истец имел право обратиться с иском о взыскании данных сумм в течение всего срока действия трудового договора, а также в течение трех месяцев с даты увольнения, т.к. именно в день увольнения данные суммы должны быть выплачены, но фактически выплачены не были. Таким образом, срок на обращение истца в суд за разрешением трудового спора, установленного ст.392 ТК РФ, начинал течь с ДД.ММ.ГГГГ

При прекращении трудовых отношений требования о взыскании заработной платы могут быть предъявлены в суд в трехмесячный срок со дня увольнения, поскольку согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 ТК РФ (Справка Пермского краевого суда «Актуальные вопросы применения трудового законодательства федеральными судьями Пермского края, утв. 18.09.09 г.).

Из материалов дела следует, что исковое заявление о взыскании долга по заработной плате в суд подано истцом Волковым А.И. ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в трехмесячный срок, предусмотренный ст. 329 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу часть долга по заработной плате, что в силу ст. 203 ГК РФ прерывает срок обращения в суд с заявленными требованиями по взысканию долга по заработной плате (только по заработной плате).

Таким образом, срок по требованиям о взыскании долга по заработной плате истцом не пропущен, что ведет к удовлетворению его требований в этой части.

Заявление об уточнении иска с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подано истцом ДД.ММ.ГГГГ, заявление об уточнении иска с требованием о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 155 201,22 рублей подано истцом ДД.ММ.ГГГГ

Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованию о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск истек ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанная компенсация должна быть выплачена истцу в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, выплачена в этот день не была, соответственно, истец именно в этот день узнал о нарушении своего права. Таким образом, истцом пропущен срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ на подачу исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Суд разъяснил истцу его право на обращение в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, однако истец не воспользовался данным ему правом. Каких-либо уважительных причин пропуска срока не назвал.

Оценивая доказательства в совокупности и принимая во внимание изложенное выше, суд приходит к выводу, что истец Волков А.И. пропустили установленный ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованию о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем ему должно быть отказано в удовлетворении иска в части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Пропуск истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав является самостоятельным основанием для отказа истцу в удовлетворении указанного выше требования.

Относительно требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ суд исходит из следующего.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, исходя из формулировки данной статьи, работодатель, выплачивая долг по заработной плате, обязан был выплатить также и проценты за задержку выплаты данного долга. То есть истец, получая долг по зарплате, мог рассчитывать на получение его вместе с процентами в порядке ст. 236 ТК РФ, соответственно, если долг был выплачен без процентов, истец узнал об этом только в день выплаты долга по зарплате. Соответственно, срок обращения в суд с требованием по взысканию процентов в порядке ст. 236 ТК РФ начинает течь с даты выплаты долга по зарплате.

Из содержания ст.ст.140 и 236 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, самостоятельно обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств. С того момента, когда работодатель уклонился от выплаты денежной компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ, можно говорить о факте нарушения прав гражданина, что является основанием к обращению в суд за восстановлением нарушенного права. При этом не имеет значение тот факт, производится ли задержанная выплата самим работодателем либо, как в данном случае, органами, исполняющими судебное решение о взыскании задолженности по зарплате (п. 13 Справки Пермского краевого суда «Актуальные вопросы применения трудового законодательства федеральными судьями Пермского края, утв. 18.09.09 г.).

. Таким образом, срок по требованию о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ истцом не пропущен. Данное требование подлежит удовлетворению.

Истцом произведен расчет процентов по ДД.ММ.ГГГГ, рассчитывает процента на всю сумму долга за каждый месяц (не за аванс и окончательный расчет по отдельности), суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ не может выйти за пределы заявленных требований.

Согласно трудовому договору с истцом, заработная плата выплачивалась ему 15 и 30 числа каждого месяца (л.д.5).

При этом суд считает, что 30 числа - аванс, а 15 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет, поскольку 30 числа окончательный расчет выплачен быть не может, т.к. некоторые месяца 31 день и окончательный расчет не может быть рассчитан ранее окончания месяца.

Расчет процентов за задержку выплаты зарплаты по ДД.ММ.ГГГГ в размере 156 036 руб. Должен быть выплачен не позднее ДД.ММ.ГГГГ проценты рассчитываются с ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней, 11,5 %) 156 036 * 11,5% : 300 * 27 = 1 614,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней, 11%) 156 036 * 11% :300 * 28 = 1601,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней, 10,75%) 156 036 * 10,75% : 300 * 36 = 2 012,86 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней, 10,5%) 156 036 * 10,5% : 300 * 15 = 819,19 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 156 036 * 10% : 300 * 30 =1560,36 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 156 036 * 9,5% : 300 * 26 = 1284,70 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 156 036 * 9% : 300 * 33 = 1544,76 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 156 036 * 8,75% : 300 * 58 =2 639,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 156 036 * 8,5% : 300 * 33 =1458,94 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 156 036 * 8,25% : 300 * 32 =1373,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 156 036 * 8% : 300 * 32 =1331,51 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 156 036 * 7,75% : 300 * 112= 4514,64 руб.

Всего проценты за задержку зарплаты по ДД.ММ.ГГГГ составляют: 1 614,97 руб. + 1601,97 руб. + 2 012,86 руб. + 819,19 руб. + 1560,36 руб. + 1284,70 руб. + 1544,76 руб. + 2 639,61 руб. + 1458,94 руб. + 1373,12 руб. + 1331,51 руб. + 4514,64 руб. = 21 756,63 руб.

Проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней, 11%) 110 055 * 11% :300 * 25 = 1108,84 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней, 10,75%) 110 055 * 10,75% : 300 * 36 = 1419,71 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней, 10,5%) 110 055 * 10,5% : 300 * 15 = 577,79 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 110 055 * 10% : 300 * 30 = 1100,55 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 110 055 * 9,5% : 300 * 26 = 906,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 110 055 * 9% : 300 * 33 = 1089,54 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 110 055 * 8,75% : 300 * 58 = 1861,76 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 110 055 * 8,5% : 300 * 33 = 1029 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 110 055 * 8,25% : 300 * 32 = 968,48 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 32 = 939,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.: 1108,84 руб. +1419,71 руб. + 577,79 руб. + 1100,55 руб. + 906,12 руб. +1089,54 руб. +1861,76 руб. +1029 руб. + 968,48 руб. + 939,14 руб. + 3 184,26 руб. =14 185,19 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 43 065 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10,75%) 43 065 * 10,75% : 300 * 30 = 462,95 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней, 10,5%) 43 065 * 10,5% : 300 * 15 = 226,09

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 43 065 * 10% : 300 * 30 = 430,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 43 065 * 9,5% : 300 * 26 = 354,56 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 43 065 * 9% : 300 * 33 = 426,34 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 43 065 * 8,75% : 300 * 58 = 728,52 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 43 065 * 8,5% : 300 * 33 = 402,66 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 43 065 * 8,25% : 300 * 32 = 378,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 43 065 * 8% : 300 * 32 = 367,49 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 43 065 * 7,75% : 300 * 112 = 1246 руб.

Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ : 462,95 руб. + 226,09 руб. + 430,65 руб. +354,56 руб. +426,34 руб. +728,52 руб. +402,66 руб. +378,97 руб. +367,49 руб. +1246 руб. = 5 024,23 руб.

Проценты за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 90 891,38 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней, 10,5%) 90 891,38 * 10,5% : 300 * 14 = 445,37 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 90 891,38 * 10% : 300 * 30 = 908,91 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 90 891,38 * 9,5% : 300 * 26 = 748,34 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 90 891,38 * 9% : 300 * 33 = 899,82 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 90 891,38 * 8,75% : 300 * 58 = 1537,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 90 891,38 * 8,5% : 300 * 33 = 849,83 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 90 891,38 * 8,25% : 300 * 32 = 799,84 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 90 891,38 * 8% : 300 * 32 = 775,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 90 891,38 * 7,75% : 300 * 112 = 2 629,79 руб.

Всего за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 445,37 руб. + 908,91 руб. + 748,34 руб. + 899,82 руб. +1537,58 руб. +849,83 руб. + 799,84 руб. +775,61 руб. + 2 629,79 руб. = 9 595,09 руб.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 110 055 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней, 10%) 110 055 * 10% : 300 * 14 = 513,59 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 110 055 * 9,5% : 300 * 26 = 906,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 110 055 * 9% : 300 * 33 = 1089,54 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 110 055 * 8,75% : 300 * 58 = 1861,76 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 110 055 * 8,5% : 300 * 33 = 1029 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 110 055 * 8,25% : 300 * 32 = 968,48 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 32 = 939,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ: 513,59 руб. + 906,12 руб. +1089,54 руб. +1861,76 руб. +1029 руб. + 968,48 руб. + 939,14 руб. + 3 184,26 руб. = 10 491,89 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 110 055 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дней, 9,5%) 110 055 * 9,5% : 300 * 9 = 313,66 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 110 055 * 9% : 300 * 33 = 1089,54 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 110 055 * 8,75% : 300 * 58 = 1861,76 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 110 055 * 8,5% : 300 * 33 = 1029 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 110 055 * 8,25% : 300 * 32 = 968,48 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 32 = 939,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего процентов за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 313,66 руб. + 1089,54 руб. +1861,76 руб. +1029 руб. + 968,48 руб. + 939,14 руб. + 3 184,26 руб. = 9 385,84 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. 49 756,80 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дня, 9%) 49 756,80 руб. * 9% : 300 * 12 = 179,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 49 756,80 * 8,75% : 300 * 58 = 841,72 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 49 756,80 * 8,5% : 300 * 33 = 465,23 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 49 756,80 * 8,25% : 300 * 32 = 437,86 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 49 756,80 * 8% : 300 * 32 = 424,59 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 49 756,80 * 7,75% : 300 * 112 = 1439,63 руб.

Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г.: 179,12 руб. + 841,72 руб. + 465,23 руб. + 437,86 руб. + 424,59 руб. + 1439,63 руб. = 3 788,15 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 110 055 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дней, 8,75%) 110 055 * 8,75% : 300 * 39 = 1251,88 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 110 055 * 8,5% : 300 * 33 = 1029 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 110 055 * 8,25% : 300 * 32 = 968,48 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 32 = 939,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего процентов за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. 1251,88 руб. + 1029 руб. + 968,48 руб. + 939,14 руб. + 3 184,26 руб. = 7 372,76 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 220 110 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней, 8,75%) 220 110 * 8,75% : 300 * 8 = 513,59 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 220 110 * 8,5% : 300 * 33 = 2058 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 220 110 * 8,25% : 300 * 32 = 1 936,96 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 220 110 * 8% : 300 * 32 = 1878,28 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 220 110 * 7,75% : 300 * 112 =

6368,52 руб.

Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 513,59 руб. + 2058 руб. + 1 936,96 руб. + 1878,28 руб. + 6368,52 руб. =12 755,35 руб.

Проценты за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 110 055 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дня, 8,5%) 110 055 * 8,5% : 300 * 13 = 405,37 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 110 055 * 8,25% : 300 * 32 = 968,48 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 32 = 939,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего процентов за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 405,37 руб. + 968,48 руб. + 939,14 руб. + 3 184,26 руб. = 5 497,25 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 110 055 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дня, 8,25%) 110 055 * 8,25% : 300 * 14 = 423,71 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 32 = 939,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 423,71 руб. + 939,14 руб. + 3 184,26 руб. = 4 547,11 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 110 055 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дня, 8%) 110 055 * 8% : 300 * 16 = 469,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (112 дней, 7,75%) 110 055 * 7,75% : 300 * 112 =

3 184,26 руб.

Всего процентов за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 469,57 руб. + 3 184,26 руб. = 3 653,83 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 55 355 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 97 дней) 55 355 руб. * 7,75% : 300 * 97 = 1387,10 руб.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 47 166,42 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 67 дней) 47 166,42 руб. * 7,75% : 300 * 67 =816,37 руб.

Поскольку во взыскании истцу компенсации за неиспользованный отпуск следует отказать, то проценты за задержку выплаты данной суммы также взысканию не подлежат.

Всего сумма процентов за задержку выплаты заработной платы истца составляет: 21 756,63 руб. + 14 185,19 руб. + 5024,23 руб. + 9595,09 руб. + 10 491,89 руб. + 9 385,84 руб. + 3788,15 руб. + 7 372,76 руб. + 12 755,35 руб. + 5 497,25 руб. + 4547,11 руб. + 3 653,83 руб. + 1387,10 руб. + 816,37 руб. = 110 256,79 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

В удовлетворении остальной части требований истца следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

                                                                    Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу Волкова А.И. с ООО «Уральское инвестиционное агентство» задолженность по заработной плате в размере 14 745,02 рублей, проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 110 256,79 руб.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, остальной части процентов за задержку выплаты денежных средств - отказать.

Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья:                                                             Иванова Е.В.