№ Р Е Ш Е Н И Е Г. Пермь ДД.ММ.ГГГГ Индустриальный районный суд г. Перми в составе: Федерального судьи Ивановой Е.В., При секретаре Дедовой Т.В., С участием истца Шакула П.М., представителя ответчика на основании доверенности Чупракова А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело пол иску Шакула П.М. к ООО «Уральское инвестиционное агентство» о взыскании пособия за третий месяц, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда и судебных расходов, У С Т А Н О В И Л : Шакула П.М. обратился в суд с иском к ООО «Уральское инвестиционное агентство» о взыскании пособия при увольнении, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, оплаты за получение справки Сбербанка, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал следующее. Он работал в ООО «Уральское инвестиционное агентство» в должности начальника производственно-технического отдела с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен по ст. 81 п. 1 ТК РФ (по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации). В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ размер начисленных, но не выплаченных ему заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 833 117, 84 руб. (Восемьсот тридцать три тысячи сто семнадцать рублей 84 копейки), а именно, по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) сумма долга составлял 0,00 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) сумма долга составляла 833 117,84 рублей, в т.ч.: ДД.ММ.ГГГГ - 50 086,68 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 50 086,68рублей ДД.ММ.ГГГГ - 52 471,68рублей ДД.ММ.ГГГГ - 73 565,18 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00рублей ДД.ММ.ГГГГ - 5 456,73рублей ДД.ММ.ГГГГ - 28 586,14 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00рублей ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00рублей ДД.ММ.ГГГГ - 80 040,00 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00рублей ДД.ММ.ГГГГ - 36 018,00рублей ДД.ММ.ГГГГ - 38 852,87рублей ДД.ММ.ГГГГ - 30 490,62 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 92 325,44 рублей ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00рублей ДД.ММ.ГГГГ - 14 997,82рублей ДД.ММ.ГГГГ из ООО «Уральское инвестиционное агентство» на лицевой счёт истца (карта №) было перечислено 318 000, 00 рублей, а ДД.ММ.ГГГГ было перечислено ещё 465 013, 16 рублей. Таким образом, сумма, перечисленная ему за 4 и ДД.ММ.ГГГГ, составила 783 013, 16 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности истцу составляет 50104, 68рублей (Пятьдесят тысяч сто четыре рубля 68 копеек). В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Данная денежная компенсация по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет, по расчету истца, 92 433, 90 рублей (Девяносто две тысячи четыреста тридцать три рубля 90 копеек). Ранее, в ходе судебного разбирательства (дело №) судьёй, по инициативе ответчика, с меня была затребована копия выписки из лицевого счёта по вкладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Эту услугу истец оплатил Сбербанку наличными в соответствии с тарифами банка. Данный платёж составил 50, 00 рублей (Пятьдесят рублей). Также истец указал, что уже более двух лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по сей день ДД.ММ.ГГГГ, в результате неправомерных действий работодателя его семья испытывает значительные финансовые затруднения, т.к. он, незаконно лишённый заработка и уволенный без средств существования, долгое время не мог устроиться на работу. Являясь единственным трудоспособным членом семьи, в течение всего этого времени он чувствует себя ущемлённым в праве распоряжаться результатами своего труда. Действиями работодателя унижается его человеческое достоинство. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика причинённый ему (истцу) моральный вред в размере 30 000, 00 рублей (Тридцать тысяч рублей 00 копеек). В связи с изложенным истец просил взыскать с ООО «Уральское инвестиционное агентство», в свою пользу 172 588, 58 рублей (Сто семьдесят две тысячи пятьсот восемьдесят восемь рублей 58 копеек), в том числе: а). 50 104, 68 рублей - компенсация при увольнении; б). 92 433, 90 рублей - компенсация за невыплаченные в срок суммы; в). 50,00 рублей - оплата услуг Сбербанка за предоставление выписки; г). 30 000, 00 рублей - моральный вред за ограничение истца в конституцион ных правах и свободах (л.д.2-4). ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил свои исковые требования, он просил взыскать с ответчика компенсацию при увольнении в размере 50 104,68 руб., проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты сумм заработной платы в размере 75 819 руб. 29 коп., 50 руб. за оплату услуг Сбербанка за предоставление выписки со счета, 30 000 руб. в счет компенсации морального вреда (л.д. 47-48). Истцом в данном уточненном исковом заявлении произведен перерасчет суммы процентов за задержку выплаты заработной платы, при расчете истец исходил из того, что сроки выплаты заработной платы были установлены 15 и 30 числа каждого месяца, что указано в трудовом договоре (л.д. 76-78). Истец в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Ответчик исковые требования не признает. считает, что истец пропустил срок обращения в суд с заявленными требованиями, о чем пояснил в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37-42). Определением <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено производство по делу по иску Шакула П.М. к ООО «Уральское инвестиционное агентство» в сумме 18 руб., поскольку эту сумму суд уже взыскал по решению от ДД.ММ.ГГГГ, но она не была истцу фактически выплачена и он включил её в состав пособия при увольнении за третий месяц (л.д. 86). Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что Шакула П.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Уральское инвестиционное агентство» в должности начальника производственно-технического отдела управления капитального строительства на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности штата работников. Согласно трудовому договору истцу установлен оклад в размере 34 485 руб., в т.ч. уральский коэффициент. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей истцу установлена заработная плата в размере 46 000 руб. Работодатель при увольнении не выплатил Шакуле П.Н. долг по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 783 031 руб. 16 коп. (л.д. 69-71). Данным же решением в пользу Шакула П.М. с ООО «Уральское инвестиционное агентство» была взыскана сумма с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 783 031 руб. 16 коп. (л.д. 69-71). Решение было исполнено путем перечисления истцу на карту ДД.ММ.ГГГГ суммы 318 000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ суммы 465 013 руб. 16 коп., что подтверждается выданной ответчиком справкой от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается истцом. В составе взысканной суммы была компенсация при увольнении, предусмотренная ст. 178 ТК РФ, за два месяца после увольнения ( сентябрь-октябрь 2010 г.). Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. (см. текст в предыдущей редакции) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно справки <данные изъяты> отдела ГУ ЦЗН № от ДД.ММ.ГГГГ Шакула П.М. обратился в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен. Данная справка была получена ответчиком, что подтверждается подписью секретаря на копии справки, представленной истицам. Кроме того, истцу была выдана справка за подписью конкурсного управляющего гр.А. от ДД.ММ.ГГГГ, где в составе долга по заработной плате и пособия при увольнении, была включена сумма за третий месяц (ДД.ММ.ГГГГ после увольнения в размере 50 086 руб. 68 коп. Тем не менее сумма пособия за третий месяц в размере 50 086 руб. 68 коп. истцу ответчиком выплачена не была. Срок обращения в суд с данным требованием не истек, т.к. истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в течение 3 месяцев со дня выдачи справки службой занятости. Поскольку истец имеет право на данное пособие, сумма 50 086 руб. 68 коп. подлежит взысканию в пользу истца с ответчика. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Относительно требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ суд исходит из следующего. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, исходя из формулировки данной статьи, работодатель, выплачивая долг по заработной плате, обязан был выплатить также и проценты за задержку выплаты данного долга. То есть истец, получая долг по зарплате, мог рассчитывать на получение его вместе с процентами в порядке ст. 236 ТК РФ, соответственно, если долг был выплачен без процентов, истец узнал об этом только в день выплаты долга по зарплате. Соответственно, срок обращения в суд с требованием по взысканию процентов в порядке ст. 236 ТК РФ начинает течь с даты выплаты долга по зарплате. Из содержания ст.ст.140 и 236 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, самостоятельно обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств. С того момента, когда работодатель уклонился от выплаты денежной компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ, можно говорить о факте нарушения прав гражданина, что является основанием к обращению в суд за восстановлением нарушенного права. При этом не имеет значение тот факт, производится ли задержанная выплата самим работодателем либо, как в данном случае, органами, исполняющими судебное решение о взыскании задолженности по зарплате (п. 13 Справки Пермского краевого суда «Актуальные вопросы применения трудового законодательства федеральными судьями Пермского края, утв. 18.09.09 г.). Таким образом, срок по требованию о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ истцом не пропущен. Данное требование подлежит удовлетворению. Ответчик в судебном заседании подтвердил, что сроком выплаты окончательной заработной платы было 15 число месяца, следующего за расчетным. Расчет процентов за задержку долга по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ Срок выплаты зарплаты - 15 число месяца, следующего за расчетным. Поэтоиу проценты начисляются с 16 числа. Сумма долга 14 997,82 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней, 11,5 %) 14 997,82 руб. * 11,5% : 300 * 27 = 155,23 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней, 11%) 14 997,82 руб. * 11% :300 * 28 = 153,98 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней, 10,75%) 14 997,82 руб. * 10,75% : 300 * 36 = 193,47 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней, 10,5%)14 997,82 руб. * 10,5% : 300 * 15 = 78,74 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 14 997,82 руб. * 10% : 300 * 30 = 149,98 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 14 997,82 руб. * 9,5% : 300 * 26 = 123,48 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 14 997,82 руб. * 9% : 300 * 33 = 148,48 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 14 997,82 руб. * 8,75% : 300 * 58 = 253,71 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 14 997,82 руб. * 8,5% : 300 * 33 = 140,23 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 14 997,82 руб. * 8,25% : 300 * 32 = 131,98 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 14 997,82 руб. * 8% : 300 * 32 = 127,98 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 14 997,82 руб. * 7,75% : 300 * 249= 964,73 руб. Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - 2 621,99 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ Размер зарплаты - 40 020 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней, 11%) 40 020 руб.* 11% :300 * 25 = 366,85 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней, 10,75%) 40 020 руб.* 10,75% : 300 * 36 = 516,26 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней, 10,5%) 40 020 руб.* 10,5% : 300 * 15 = 210,11 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 40 020 руб.* 10% : 300 * 30 = 400,20 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 40 020 руб.* 9,5% : 300 * 26 = 329,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 40 020 руб.* 9% : 300 * 33 = 396,20 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 40 020 руб.* 8,75% : 300 * 58 = 677,01 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 40 020 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 374,19 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 40 020 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 352,18 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 40 020 руб.* 8% : 300 * 32 = 341,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 40 020 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 2574,29 руб. Всего процентов за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - 6 538,29 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ Зарплата за ДД.ММ.ГГГГ - 92 325,44 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10,75%) 92 325,44 руб.* 10,75% : 300 * 30 = 992,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней, 10,5%) 92 325,44 руб.* 10,5% : 300 * 15 = 484,71 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 92 325,44 руб.* 10% : 300 * 30 = 923,25 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 92 325,44 руб.* 9,5% : 300 * 26 = 760,15 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 92 325,44 руб.* 9% : 300 * 33 = 914,02 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 92 325,44 руб.* 8,75% : 300 * 58 = 1561,84 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 92 325,44 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 863,24 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 92 325,44 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 812,46 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 92 325,44 руб.* 8% : 300 * 32 = 787,84 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 92 325,44 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 5938,83 руб. Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - 14038,84 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ размер долга - 30 490,62 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней, 10,5%) 30 490,62 руб.* 10,5% : 300 * 14 = 149,40 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дней, 10%) 30 490,62 руб.* 10% : 300 * 30 = 304,91 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 30 490,62 руб.* 9,5% : 300 * 26 = 251,04 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 30 490,62 руб.* 9% : 300 * 33 = 301,86 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 30 490,62 руб.* 8,75% : 300 * 58 = 515,80 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 30 490,62 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 285,09 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 30 490,62 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 268,32 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 30 490,62 руб.* 8% : 300 * 32 = 260,19 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 30 490,62 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 1961,31 руб. Всего проценты за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - 4297,92 руб. Проценты за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ 40020 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней, 10%) 40020* 10% : 300 * 14 = 186,76 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней, 9,5%) 40 020 руб.* 9,5% : 300 * 26 = 329,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 40 020 руб.* 9% : 300 * 33 = 396,20 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 40 020 руб.* 8,75% : 300 * 58 = 677,01 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 40 020 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 374,19 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 40 020 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 352,18 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 40 020 руб.* 8% : 300 * 32 = 341,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 40 020 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 2574,29 руб. Всего за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ 5231,63 руб. Проценты за задержку выплаты долга за ДД.ММ.ГГГГ., размер долга - 38 852,87 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дней, 9,5%) 38 852,87 руб.* 9,5% : 300 * 9 = 110,73 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 9%) 38 852,87 руб.* 9% : 300 * 33 = 384,64 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 38 852,87 руб.* 8,75% : 300 * 58 = 657,26 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 38 852,87 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 363,27 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 38 852,87 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 341,91 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 38 852,87 руб.* 8% : 300 * 32 = 331,54 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 38 852,87 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 2 499,21 руб. Всего проценты за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - 4 688,56 руб. Проценты за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 018 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дня, 9%) 36 018 руб. * 9% : 300 * 12 = 129,66 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дней, 8,75%) 36 018 руб.* 8,75% : 300 * 58 = 609,30 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 36018 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 336,77 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 36 018 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 316,96 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 36 018 руб.* 8% : 300 * 32 = 307,35 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 36 018 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 2 316,86 руб. Всего процентов за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - 4 016,90 руб. Проценты за задержку выплаты долга по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 020 руб. При этом, как следует из справки ответчика, часть долга за декабрь в размере 25 275,25 руб. была выплачена ДД.ММ.ГГГГ (если прибавить к этой сумме долг за предыдущие месяца, то будет ровно 318 000 руб.), 14 744,75 руб. - ДД.ММ.ГГГГ Соответственно, по ДД.ММ.ГГГГ проценты начисляются на всю сумму долга 40 020 руб., а с 5 по ДД.ММ.ГГГГ - на 14 744,75 руб., т.к. частично долг был погашен ДД.ММ.ГГГГ, остальная часть - ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дней, 8,75%) 40 020 руб.* 8,75% : 300 * 39 = 455,23 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 40 020 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 374,19 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 40 020 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 352,18 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 40 020 руб.* 8% : 300 * 32 = 341,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (249 дней, 7,75%) 40 020 руб.* 7,75% : 300 * 249 = 2574,29 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня, 7,75%) 14 744,75 руб. * 7,75% : 300 * 3 = 11,43 руб. Всего процентов за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. - 4 108,82 руб. Проценты за задержку выплаты долга за ДД.ММ.ГГГГ в размере 80 040 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней, 8,75%) 80 040 руб.* 8,75% : 300 * 8 = 186,76 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дня, 8,5%) 80 040 руб.* 8,5% : 300 * 33 = 748,37 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 80 040 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 704,35 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 80 040 руб.* 8% : 300 * 32 = 683,01 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (252 дней, 7,75%) 80 040 руб.* 7,75% : 300 * 252 = 5210,60 руб. Всего за задержку выплаты долга за ДД.ММ.ГГГГ - 7 533,09 руб. Проценты за задержку выплаты долга за ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 020 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней, 8,5%) 40 020 руб.* 8,5% : 300 * 13 = 147,41 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8,25%) 40 020 руб.* 8,25% : 300 * 32 = 352,18 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 40 020 руб.* 8% : 300 * 32 = 341,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (252 дней, 7,75%) 40 020 руб.* 7,75% : 300 * 252 = 2605,30 руб. Всего за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ. - 3 446,39 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 020 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней, 8,25%) 40 020 руб.* 8,25% : 300 * 14 = 154,08 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (32 дня, 8%) 40 020 руб.* 8% : 300 * 32 = 341,50 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (252 дней, 7,75%) 40 020 руб.* 7,75% : 300 * 252 = 2605,30 руб. Всего проценты за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ - 3100,88 руб. Проценты за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 40 020 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней, 8%) 40 020 руб.* 8% : 300 * 16 = 170,75 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (252 дней, 7,75%) 40 020 руб.* 7,75% : 300 * 252 = 2605,30 руб. Всего за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ - 2 776,05 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. - 28 586,14 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (236 дня, 7,75%) 28 586,14 руб. * 7,75% : 300 * 236 = 1742,80 руб. Проценты за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 456,73 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 207 дней) 5 456,73 * 7,75% : 300 * 207 = 291,80 руб. Проценты за задержку выплаты долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 020 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 176 дней) 40 020 * 7,75% : 300 * 176 = 1819,58 руб. Проценты за задержку выплаты долга за ДД.ММ.ГГГГ в размере 73 565,18 руб. С 1. 09.10 г. (поскольку истец уволился ДД.ММ.ГГГГ, зарплата должна быть ему выплачена в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, поскольку этого не было сделано, проценты в порядке ст. 236 ТК РФ рассчитываются с ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 160 дней) 73 565,18 * 7,75% : 300 * 160 =3 040,69 руб. 52 471,68 руб. - выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ. должно быть выплачено при увольнении, т.е. в день увольнения, в силу ст. 178 ТК РФ. Расчет процентов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 7,75%, 160 дней). 52 471,68 руб. * 7,75% : 300 * 160 = 2 168,83 руб. 50 086,68 руб. - выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ., должно быть выплачено при увольнении, т.е. в день увольнения, в силу ст. 178 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 160 дней) 50 086,68 * 7,75% : 300 * 160 = 2070,25 руб. 50 086,68 руб. - выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ Суд исходит из того, что причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в сроки выплаты заработной платы. Поскольку выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ г., оно должно быть выплачено не позднее ДД.ММ.ГГГГ Проценты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 53 дня) 50 086,68 руб. * 7,75% : 300 * 53 =685,77 руб. Кроме того, истец рассчитывает проценты на сумму выходного пособия за 3 месяц на ДД.ММ.ГГГГ, поскольку пособие до настоящего времени не выплачено. Суд считает подлежащим удовлетворению данное требование. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7,75%, 20 дней) 50 086,68 руб. * 7,75% : 300 * 20 = 258,78 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8%, 64 дня) 50 086,68 руб. * 8% : 300 * 64= 854,81 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8,25%, 23 дня) 50 086,68 руб. * 8,25% : 300* 23 = 316,80 руб. Таким образом, всего в пользу истца подлежит взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере: 2 621,99 руб. + 6 538,29 руб. + 14 038,84 руб. + 4 297,92 руб. + 5 231,63 + 4 688,56 + 4 016,90 руб. + 4 108,82 руб. + 7 533,09 +3 446,39 + 3 100,88 + 2 776,05 +1742,80 + 291,8 + 1 819,58 + 3 040,69 + 2 168,83 + 2 070,25 + 685,77 +258,78 + 854,81 + 316,80 = 75 649,47 руб. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика. Другой размер процентов, рассчитанный истцом, связан с его арифметическими ошибками при расчете. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку суд установил неправомерные действия ответчика в виде невыплаты компенсации в порядке ст. 178 ТК РФ за третий месяц после увольнения, не выплатил истцу компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание размер суммы, не выплаченной ответчиком, период невыплаты, а также то, что истец не работал, что подтверждается справкой службы занятости, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка и жену, получающую пенсию. Однако, тем не менее, суд считает заявленную истцом сумму компенсации морального вреда завышенной и полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Расходы истца, связанные с получением справки Сбербанка, суд считает в силу ст. 94 ГПК РФ иными необходимыми расходами, подтверждающими то, что истец не получал от ответчика заявленных ко взысканию сумм. Поэтому суд считает, что сумма 50 руб. также подлежит взысканию в пользу истца с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «Уральское инвестиционное агентство» в пользу Шакула П.М. пособие за третий месяц в размере 50 086,68 руб., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 75 649,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., судебные расходы в размере 50 руб. Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми. Федеральный судья: Иванова Е.В.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ - 40 020,00рублей