ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь                                                                                                 26 января 2011г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Дедовой Т.В.,

с участием прокурора Денисовой А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску прокурора Индустриального района г.Перми в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Осенцовский ДОК» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

                                                            УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г.Перми в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Осенцовский ДОК» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указав, в обоснование иска, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства в части аттестации рабочих мест хозяйствующими субъектами установлены нарушения, допущенные ООО «Осенцовский ДОК». Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, несмотря на то, что проведение указанной аттестации обязательно с учётом имеющихся на предприятии должностей и профессий. Не проведение аттестации недопустимо и является несоблюдением одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по договору, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников учреждения и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы (л.д. 2-5).

В судебном заседании прокурор Индустриального района г.Перми на иске настаивает.

Ответчик ООО «Осенцовский ДОК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменных пояснениях по иску сообщил, что ООО «Осенцовский ДОК» планирует провести аттестацию рабочих мест по условиям труда начиная с ДД.ММ.ГГГГ, возражений по существу иска в суд не направил.

Поскольку ответчик ООО «Осенцовский ДОК» в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца прокурора Индустриального района, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

          Согласно ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.

          В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

     В соответствии со ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

       Цели и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности устанавливаются и регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569, согласно которому, аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

       Указанный Порядок устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мет по условиям труда, а также порядок оформления результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

        В судебном заседании установлено, что в ООО «Осенцовский ДОК» фактически работает 132 человека, из них 99 человек - рабочих, 33 человека - ИТР. Указанные данные подтверждаются штатным расписанием (л.д. 6-10), справкой ООО «Осенцовский ДОК» (л.д.11). Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Осенцовский ДОК» не проводилась, что подтверждается объяснениями и.о. генерального директора ООО «Осенцовский ДОК» гр.А.(л.д.35).

           В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истец представил доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных им требований.

Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца, не представлено.

      На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в совокупности с обстоятельствами дела, руководствуясь ст.ст. 235-237, 235 ГПК РФ, суд

                                                      Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Прокурора Индустриального района г.Перми в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «Осенцовский ДОК» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

          Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Федеральный судья:                                                                          Е.В. Иванова