№                                                                                                        

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Пермь                                                                                                 ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

Пи секретаре Дедовой Т.В.,

С участием истца Останиной М.В., представителя ответчика на основании Устава Комлевой О.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Останиной М.В. к ООО «Регион-межевание» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

                                                            УСТАНОВИЛ:

         Останина М.В. обратилась в суд с иском к ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ в должности техника-геодезиста. Уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что ответчик стал задерживать выплату заработной платы. При увольнении не выплатили заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей. Также просит взыскать компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ (дни задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей (расчет компенсации изложен в исковом заявлении, л.д. 3). Кроме того, истица считает, что незаконным действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей, в обоснование морального вреда истица указала, что она претерпела обиду, разочарование, чувство потерянности.

В судебном заседании истец Останина М.В. уточнила свои исковые требования в части взыскания долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей, настаивает на удовлетворении других исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании признает исковые требования истца Останиной М.В. в части взыскания долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Требование о взыскании процентов в порядке ст.236 ТК РФ не признает, поскольку истцом не представлены реквизиты для перечисления заработной платы. В части взыскания морального вреда исковые требования не признает, считает что истцом не доказано причинение вреда в таком размере.

         Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.                            

            Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Останина М.В. работала в ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» в должности техника-геодезиста на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10), приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), заявления о приеме на работу (л.д.18). Уволена по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15), личного заявления Останиной М.В. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16). Указанные данные подтверждаются также копией трудовой книжки Останиной М.В. (л.д. 6).

            Работодатель при увольнении не выплатил истице Останиной М.В. долг по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается данными расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ., справкой о размере долга по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.60, 14).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

          В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

        Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, выплата долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена в этот день, до настоящего дня указанный долг истице Останиной М.В. не выплачен.

Ответчик признает исковые требования о взыскании долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представил суду доказательства причинения истцу долга именно этом размере. В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик, как установлено выше, до настоящего времени не выплатил истцу долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, с ответчика ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» в пользу Останиной М.В. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств.

Возражения ответчика о том, что невыплата расчета в последний день работы произошла по вине истца, которая не предоставила реквизиты счета, судом не принимаются во внимание, поскольку ответчик мог выплатить данную сумму иными способами (почтовый перевод, блиц-перевод, наличными денежными средствами через кассу и т.д.).

Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (расчет времени задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Принимая во внимание, что на период задержки выплат ставка рефинансирования ЦБ РФ составила 7,75% годовых, а также частичное гашение суммы долга, что подтверждается копиями платежных поручений, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере:

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: <данные изъяты> рублей (долг на этот период: <данные изъяты>. - 13%НДФЛ) * 7,75%: 300*8 дней = <данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ было выплачено <данные изъяты> руб., долг составил <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: <данные изъяты> рублей * 7,75%: 300*20 дней = <данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ было выплачено <данные изъяты> руб. Долг составил <данные изъяты>.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: <данные изъяты> рублей * 7,75%: 300* 13 дня = <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ было выплачено истцу <данные изъяты> руб., долг составил <данные изъяты> руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.* 7,75% : 300 *41 =<данные изъяты> руб.

Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты денежных средств в размере: <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> руб.= <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что со стороны работодателя действительно имели место незаконные бездействия, выразившиеся в невыплате Останиной М.В. долга по заработной плате и причитающихся ей при увольнении выплат, вследствие чего ей (истице) был причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд считает сумму, указанную в исковом заявлении завышенной и не соответствующей той степени нравственных страданий, который понес истец в результате невыплаты денежной суммы. Истец не доказал ухудшение здоровья ввиду невыплаты ему заработной платы ответчиком.

Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что ответчик периодически погашает сумму долга по заработной плате перед истцом, также учитывается небольшая сумма задолженности и размер периода невыплаты.

С учетом этого, суд полагает справедливым и обоснованным компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Регион-межевание» в пользу Останиной М.В. долг по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский Кураевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья:                                                                                   Е.В.Иванова