трудовые-мировое соглашение



2-1509/11                                                                                            

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебного заседания

Г. Пермь                                                                                               27 мая 2011 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Дедовой Т.В.,

С участием прокурора Денисовой А.Б.,

С участием истца Нестеровой А.И., представителя ответчика Накарякова О.П.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестеровой А.И. к ООО «Удача» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании причитающейся заработной платы и оплаты за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

Нестерова А.И. обратилась в суд с иском к ООО «Удача» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании причитающейся заработной платы и оплаты за время вынужденного прогула.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, условия которого зафиксированы в отдельном документе, приобщенном к материалам дела.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

2. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Последствия утверждения судом мирового соглашения (производство по делу прекращается и повторное обращение в суд с тем же иском, к тому же ответчику, по т ем же основаниям не допускается) сторонам разъяснены и понятны, о чем они расписались в протоколе судебного заседания.

Изучив условия мирового соглашения, заслушав заключение прокурора, учитывая то, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, суд считает, что данное мировое соглашение может быть утверждено судом, а производство по делу прекращено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить между истцом Нестеровой А.И. и ответчиком ООО «Удача» мировое соглашение на следующих условиях:

  1. Истец отказывается от исковых требований к ответчику о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании причитающейся заработной платы и оплаты за время вынужденного прогула в полном объеме.
  2. Ответчик обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ изменить в трудовой книжке истца запись об увольнении за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, п. 7 ст. 81 ТК РФ на увольнение по соглашению сторон и дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.
  3. Ответчик обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцу денежную сумму в размере 15 000 руб. в счет оплаты вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
  4. Судебные расходы (в т.ч. расходы на оплату услуг представителя) по данному делу несет каждая сторона самостоятельно.

Прекратить производство по делу по иску Нестеровой А.И. к ООО «Удача» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании причитающейся заработной платы и оплаты за время вынужденного прогула.

Определение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья:                                                                    Е.В.Иванова