Дело № 2-1706/2011                                                                                                                    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Пермь                                                                                                                 16 мая 2011 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Запара М.А.,

при секретаре Палаухиной О.И.,

с участием истца Александрова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова В.В. к ООО охранное предприятие «РБК Безопасность» о возложении обязанности, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Александров В.В. обратился в суд с иском к ООО ОП «РБК Безопасность» о возложении обязанности уплатить страховые взносы, предоставить индивидуальные сведения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, указав в его обоснование следующее.

Александров В.В. работал в ООО ОП «РБК Безопасность» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ним был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности старшего смены охраны. На основании приказа №-а от ДД.ММ.ГГГГ, Александров В.В. был уволен по собственному желанию. Ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата. Руководство ООО ОП «РБК Безопасность» постоянно заверяло истца с ДД.ММ.ГГГГ. о перечислении страховых взносов на индивидуальный лицевой счет в ПФ РФ. После получения извещений в ДД.ММ.ГГГГ. о состоянии его индивидуального счета, в которых не было указано о поступлении сумм страховых взносов от ответчика, Александров В.В. неоднократно обращался в ООО РП «РБК Безопасность». Согласно сведениям по индивидуальному счету Александрова В.В., ответчиком в нарушении законодательства не уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обращения Александрова В.В. в ООО ОП «РБК Безопасность» с требованиями об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд за указанный выше период остались без удовлетворения. Кроме этого, неоднократно Александров В.В. обращался с заявлением в Инспекцию труда по Пермскому краю.

Директор охранных предприятий ООО <данные изъяты> и ООО ОП «РБК Безопасность» с бухгалтером организации заверили Александрова В.В. в присутствии сотрудника инспекции труда по Пермскому краю, что страховые взносы в Пенсионный фонд будут перечислены на счет. В дальнейшем из ООО ОП «РБК Безопасность» ему была направлена справка о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ г. № от ДД.ММ.ГГГГ

В трудовой книжке № под № от ДД.ММ.ГГГГ указана другая организация и должность. Директор охранных предприятий ООО <данные изъяты> и ООО ОП «РБК Безопасность» заверил его, что оба предприятия принадлежат ему и не играет большой роли, в какой организации истец работал и на какую должность был принят.

В ДД.ММ.ГГГГ г. Александов В.В. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес>, где была предоставлена информация, что индивидуальные сведения о стаже работы, начисленных и уплаченных страховых взносов организациями ООО ОП «РБК «Безопастность» и ООО <данные изъяты>» на Александрова В.В. не предоставлялись. На основании заявления Александрова В.В. была получена выписка из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ

В ДД.ММ.ГГГГ Александров В.В. получил извещения о состоянии индивидуального лицевого счета, где по прежнему отсутствуют перечисления страховых взносов ООО ОП «РБК «Безопастность». При обращении в Пенсионный фонд Индустриального района г. Перми по месту нахождения ООО <данные изъяты>» и ООО ОП «РБК Безопасность», истцу сообщили, что это разные организации и запись в трудовой книжке под № от ДД.ММ.ГГГГ является недействительной. Неуплата ответчиком страховых взносов в Пенсионный фонд нарушает его право на обязательное пенсионное страхование. Кроме этого, неуплата страховых взносов и неверная запись в трудовой книжке причинили ему моральный вред, он перенес унижение, страх за свое будущее, также истцу в результате неправомерных действий работодателя, нарушающих его трудовые права, причинены нравственные страдания, размер компенсации морального вреда оценивает в 20 000 руб. Истцу неоднократно приходилось тратить время на поездку из <адрес> в Индустриальный район для постоянных обращений к руководству ответчика об уплате страховых взносов, каждый раз обещали перечислить необходимые суммы на его индивидуальный счет, однако, ничего сделано не было, и его заверяли, что запись в трудовой книжке произведена верно.

В связи с вышеизложенным, Александров В.В. просит обязать ООО ОП «РБК Безопасность» уплатить начисленные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установить, что запись в трудовой книжке Александрова В.В. № за № от ДД.ММ.ГГГГ является недействительной, обязать ООО ОП «РБК Безопасность» внести правильную запись в трудовую книжку, а именно: «принять на работу по совместительству в ООО ОП «РБК Безопасность» на должность старшего смены охраны», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., взыскать с ООО ОП «РБК «Безопасность» судебные издержки в размере 613 руб. 93 коп.

Истец Александров В.В. в судебном заседании настаивает на исковых требованиях, пояснил, что поскольку ответчик зарегистрирован в Пенсионным фонде РФ в Индустриальном районе г. Перми, то страховые взносы необходимо уплатить в Пенсионный фонд РФ в Индустриальном районе г. Перми, а также в Пенсионный фонд РФ в Индустриальном районе г. Перми необходимо предоставить индивидуальные сведения.

Ответчик ООО ОП «РБК «Безопасность» извещено о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом по месту регистрации, в суд представителя не направило, мнение по иску не представило.

3-е лицо Управление Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю надлежащем образом извещено о месте и времени судебного разбирательства, просят рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, в письменном отзыве пояснили, что ООО ОП «РБК «Безопасность» зарегистрировано в качестве страхователя в Управлении пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №. По данным Управления, индивидуальные сведения (о страховых взносах и страховом стаже) на Александрова В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время страхователем ООО ОП «РБК Безопасность» не предоставлены.

Управление Пенсионного фонда в Индустриальном районе г. Перми, привлеченное судом в качестве 3-го лица, без самостоятельных требований, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, исковые требования, в части возложения обязанности на ответчика представить в пенсионный орган индивидуальные сведения на застрахованное лицо и перечислении страховых взносов за спорный период, поддерживают, указав, что ООО ОП «РБК «Безопасность» зарегистрировано в качестве страхователя в Управлении пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №. По данным Управления, индивидуальные сведения (о страховых взносах и страховом стаже) на Александрова В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время страхователем ООО ОП «РБК Безопасность» не предоставлены.

Принимая во внимание, что ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ООО ОП «РБК Безопасность», в лице директора гр.А., действующего на основании устава и Александрова В.В. заключен трудовой договор «С», где в п.1.1. указано, что работодатель предоставляет сотруднику работу по совместительству, по должности старший смены охраны, а сотрудник принимает на себя обязательства по выполнению данной работы, согласно должностной инструкции, со сроком действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком 3 месяца. На основании приказа ООО ОП «РБК Безопасность» №-а от ДД.ММ.ГГГГ, Александров В.В. принят на работу по совместительству охранником с ДД.ММ.ГГГГ, с испытательным сроком три месяца.

В п.8 трудового договора указан работодатель: ООО <данные изъяты>» за подписью директора гр.А. и печатью ООО ОП «РБК-Безопастность».

Приказом ООО ОП «РБК Безопасность» №-а от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора (контракта) работником Александровым В.В. прекращено, Александров В.В. уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС № наименование организации указано - ООО ОП «РБК Безопасность». Общая сумма дохода за период с ДД.ММ.ГГГГ г. составила в размере 27 600 руб., облагаемая сумма доходов - 26 000 руб., сумма налога исчисленная - 3 380 руб., сумма налога удержанная - 3 380 руб., заверенная печатью ООО ОП «РБК Безопасность» за подписью директора гр.А.

В извещениях о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ сведений о поступлении в ПФ РФ за ДД.ММ.ГГГГ г. страховых взносов на финансирование трудовой пенсии от ООО ОП «РБК Безопасность» или ООО <данные изъяты>» не поступало.

В трудовой книжке на Александрова В.В. п.11 указано, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу по совместительству в ООО <данные изъяты>» на должность охранника, на основании приказа №/а к от ДД.ММ.ГГГГ и п.12 - ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по совместительству по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ, на основании приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ, заверено печатью ООО ОП «РБК Безопасность».

Из совокупности указанных выше доказательств следует, что Александров В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО ОП «РБК Безопасность». ООО ОП «РБК «Безопасность» зарегистрировано в качестве страхователя в Управлении пенсионного фонда РФ в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный №, индивидуальные сведения (о страховых взносах и страховом стаже) на Александрова В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время страхователем ООО ОП «РБК Безопасность» не предоставлены. На заявления Александрова В.В. произвести уплату страховых взносов в ПФ РФ ООО ОП «РБК «Безопасность» не отреагировало, страховые взносы на индивидуальный счет Александрова В.В. не перечислило.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями Александрова В.В., копией трудового договора «С» от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о приеме на работу и о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником № а от ДД.ММ.ГГГГ, копией справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ, копиями извещений о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки на имя Александрова В.В., другими материалами дела.

Работодатель, в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

При наличии государственной регистрации, ответчик, являясь работодателем, в соответствии с пп. 2 п. 2 ст.14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда.

В соответствии с п.1 ст.15 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда РФ.

Кроме того, п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», предусматривает, что, в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая это, в случае невыполнения страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде Российской Федерации.

В соответствии с п.2 ст. 28 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», страхователи обязаны правильно исчислять, своевременно ив полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы; вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений страховых взносов; представлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам; представлять в органы контроля за уплатой страховых взносов и их должностным лицам в порядке и случаях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов (при этом указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг); выполнять законные требования органа контроля за уплатой страховых взносов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах, а также не препятствовать законной деятельности должностных лиц органов контроля за уплатой страховых взносов при исполнении ими своих служебных обязанностей; обеспечивать в течение шести лет сохранность документов, подтверждающих исчисление и уплату сумм страховых взносов.

На основании п.1, п.2 ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии; суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.

Вместе со сведениями, предусмотренными настоящим пунктом, страхователь представляет сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Страхователь представляет сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у него застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют указанные сведения в том же порядке.

В силу ч.2 ст. 15 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь обязан: в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Статья 66 ТК РФ предусматривает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В силу ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии с п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (далее Правила), в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы, на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Согласно п. 28 Правил, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

На основании п.29 Правил, исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Разрешая требования Александрова В.В. о возложении обязанности на ООО ОП «РБК Безопасность» перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в Индустриальном районе г. Перми на Александрова В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставить в Пенсионный фонд РФ в Индустриальном районе г. Перми индивидуальные сведения на Александрова В.В., суд приходит к выводу, что данные требования подлежат удовлетворению, поскольку установлено, что страхователь ООО ОП «РБК Безопасность» обязанности, предусмотренные действующим законодательством, не выполнило, так как имеющиеся в деле доказательства свидетельствуют о не предоставлении индивидуальных сведений и неуплате ООО ОП «РБК Безопасность» страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на Александрова В.В. в установленный законодательством срок. При перечислении страховых взносов работодателем, страховые взносы подлежат зачислению на индивидуальный лицевой счет Александрова В.В. в Пенсионном фонде Российской Федерации в Индустриальном районе г. Перми.

Требования Александрова В.В. о признании записи в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ недействительной и об обязании ООО ОП «РБК Безопасность» внести запись в трудовую книжку: «принят на работу по совместительству в ООО ОП «РБК Безопасность» на должность старшего смены охраны», суд считает подлежащими удовлетворению, так как судом установлено, что в трудовой книжке на имя Александрова В.В. запись о приеме на работу под № от ДД.ММ.ГГГГ, произведена с нарушением действующего законодательства, поскольку не соответствует приказу работодателя ООО ОП «РБК Безопасность» о приеме на работу и заключенному трудовому договору, кроме этого, в приказе о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником №-а от ДД.ММ.ГГГГ и справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, работодателем указано ООО ОП «РБК Безопасность», в трудовом договоре «С» от ДД.ММ.ГГГГ Александров В.В. был принят в ООО ОП «РБК Безопасность» на должность старший смены охраны, что подтверждается материалами дела.

           Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из формулировки данной нормы следует, что компенсация морального вреда работнику предусмотрена действующим трудовым законодательством не только в случаях, предусмотренных ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение работника без законного для того основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконный перевод на другую работу), но и за иные противоправные действия, к которым можно отнести и внесение неверной, противоречащей нормам трудового права записи в трудовую книжку работника, непредставление индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ и неуплату страховых взносов.

Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность взыскания компенсации морального вреда не только в случае незаконного увольнения, но и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, считает возможным удовлетворить требования Александрова В.В. о взыскании компенсации морального вреда, определив размер компенсации, с учетом конкретных обстоятельств дела и с применением требований разумности и справедливости, в размере 3 000 руб., в удовлетворении остальной части иска по данному требованию истцу следует отказать, т.к. им не представлены доказательства причинения морального вреда в большем размере.

В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы). В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Александровым В.В. судебные расходы в размере 613 руб. 93 коп., в том числе: за приобретение ксероксной бумаги формата А4 в размере 153 руб., за копирование документов в размере 57 руб., за оплату проезда в городском транспорте в размере 120 руб., за почтовые расходы в размере 83 руб. 93 коп., расходы на оплату государственной пошлины в размере 200 руб., подтверждены доказательствами, имеющимися в материалах дела.

           Поскольку истцом, в связи с восстановлением своих нарушенных прав, и обращениями в Индустриальный районный суд г. Перми и другие органы понесены указанные выше расходы, данные расходы истцом документально подтверждены, указанные судебные расходы судом признаны необходимыми, в связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 613 руб. 93 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО ОП «РБК Безопасность» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать ООО охранное предприятие «РБК Безопасность» перечислить обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в Индустриальном районе г. Перми за период работы Александрова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальный лицевой счет Александрова В.В. и предоставить в Пенсионный фонд РФ в Индустриальном районе г. Перми индивидуальные сведения на Александрова В.В..

Признать запись в трудовой книжке Александрова В.В. под № от ДД.ММ.ГГГГ недействительной и обязать ООО охранное предприятие «РБК Безопасность» внести запись в трудовую книжку: «принят на работу по совместительству в ООО ОП «РБК Безопасность» на должность старшего смены охраны».

Взыскать с ООО охранное предприятие «РБК Безопасность» в пользу Александрова В.В. компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., судебные расходы в размере 613 руб. 93коп., в том числе: за приобретение ксероксной бумаги в размере 153 руб., за копирование документов в размере 57 руб., за оплату проезда в городском транспорте в размере 120 руб., за почтовые расходы в размере 83 руб. 93 коп., расходы на оплату государственной пошлины в размере 200 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО охранное предприятие «РБК Безопасность» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение сторонами может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:                                                                       М.А.Запара