2-682/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Пермь 20 января 2011 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Дедовой Т.В.,

С участием истца Стяжкиной С.Б.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стяжкиной С.Б. к ОАО «ТК «Муллинский» о взыскании вознаграждения за выслугу лет, долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по сокращению,

У С Т А Н О В И Л :

Стяжкина С.Б. обратилась в суд с иском к ОАО ТК «Муллинский» о взыскании вознаграждения за непрерывный стаж работы за ДД.ММ.ГГГГ г., а именно- за 2008 г. – 16801 руб., за 2009 г. – 20362 руб., за 2010 г. – 9203 руб. В обоснование иска истец указал следующее. Она работала в ОАО «ТК «Муллинский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ тепличницей. При увольнении ответчик не выплатил истцу надбавку за выслугу лет за ДД.ММ.ГГГГ за 2008 г. – 16801 руб., за 2009 г. – 20362 руб., за 2010 г. – 9203 руб. Также ответчик не выплатил истцу долг по заработной плате, отпускные, пособие по сокращению в размере 52523 руб. Истец просит взыскать указанные суммы с ответчика (л.д.2).

Истец в судебном заседании настаивает на исковых требованиях в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом. В суд поступило заявление от ответчика о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменном отзыве на исковое заявление ответчик указал, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О вознаграждении» вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. выплачивается работникам по мере финансовых возможностей предприятия, начисленное вознаграждение за 2008 г. отнесено на счет «расходы по депонированным суммам». До настоящего времени предприятие находится в тяжелом финансовом положении, что подтверждается бухгалтерскими балансами за 2007-2009 г.г. и является убыточным предприятием на протяжении нескольких лет, в т.ч. в 2008 и 2009 г.г., поэтому вознаграждение не выплачивается до настоящего времени. Также в соответствии с п. 9 раздела 3 коллективного договора, принятого в 2009 г., вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам в соответствии с утвержденным работодателем положением с учетом мнения профкома. Однако Положение за выслугу лет ни за 2009 г., ни за 2010 г. не было принято. В связи с этим ответчик считает требование истца о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2009 г. и 2010 г. не подлежащим удовлетворению. Относительно суммы долга по заработной плате при увольнении ответчик указал, что действительно его долг перед истцом составляет 52523 руб. Задолженность возникла из-за крайне тяжелого финансового положения общества.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Стяжкина С.Б. работала в ОАО «ТК «Муллинский» с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией её трудовой книжки, копией расчетного листка с датой увольнения, уведомлением об увольнении в связи с сокращением занимаемой должности. Таким образом, стаж работы истца у ответчика составляет более 18 лет.

Согласно Положения «Об условиях выплаты работникам ОАО «ТК «Муллинский» надбавки за выслугу лет», утвержденного руководителем ОАО «ТК «Муллинский» ДД.ММ.ГГГГ, согласованного с председателем профкома ОАО «ТК «Муллинский», работникам общества один раз в год выплачивается вознаграждение (надбавка) за непрерывный стаж работы в размерах от суммы годового заработка: от 2 до 5 лет - 8%; от 5 до 10 лет -10%; от 10 до 15 лет -13%; свыше 15лет – 16%.

Согласно расчету вознаграждения за выслугу лет, выполненному ОАО «ТК «Муллинский», что подтверждается представленной ответчиком справкой от ДД.ММ.ГГГГ, по итогам работы за 2008 г. истцу начислена сумма вознаграждения в размере 16 801 руб., по итогам работы за 2009 г. начислена сумма вознаграждения в размере 20362 руб., по итогам работы за 2010 г. начислена сумма вознаграждения в размере 9203 руб., всего 46 366 руб.(л.д. 10).

Таким образом, ответчиком действительно начислено Стяжкиной С.Б. вознаграждение за выслугу лет за 2008-2010 г. в указанном в исковом заявлении размере.

Поскольку ответчиком до настоящего времени не выплачено Стяжкиной С.Б. начисленное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г., 2009 г., 2010 г. суд приходит к выводу, что требование истца в части взыскания вознаграждения за выслугу лет за 2008 г., 2009 г., 2010 г. подлежит полному удовлетворению.

Возражение ответчика, изложенное в направленном в суд письменном отзыве на иск, о том, что в 2009 г. был принят новый коллективный договор, который предусматривает выплату вознаграждения за выслугу лет в соответствии с утвержденным работодателем положением, которое в настоящее время не принято, не соответствует обстоятельствам дела.

Как уже говорилось ранее, 1.07.08 г. было утверждено Положение «Об условиях выплаты работникам ОАО «ТК «Муллинский» надбавки за выслугу лет». Данное Положение является самостоятельным ведомственным локальным нормативным актом, а не приложением к Коллективному договору, прекратившему своё действие в 2008 г., что не оспаривается ответчиком. Срок действия в данном Положении не оговорен, в настоящее время Положение не отменено и не изменено, соответственно, продолжает своё действие.

Об этом свидетельствуют действия самого ответчика, который произвел на основании данного Положения начисление истцу надбавки за выслугу лет за 2008-2010 г.г.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начисленное вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. отнесено работодателем на счет «Расчеты по депонированным суммам».

Таким образом, ответчик своими действиями фактически признал право истца на выплату ему вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г.г., право истца на данные выплаты подтверждается собранными по делу доказательствами, соответственно, исковые требования истца в части взыскания вознаграждения за выслугу лет за 2008-2010 г. подлежат удовлетворению.

Кроме того, согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Стяжкиной С.Б. составляет 52523 руб. В расчетном листке истца за декабрь 2010 г. указано, что сумма 52523 руб. переведена на депонент.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, ответчик должен был произвести при увольнении Стяжкиной С.Б. выплату в размере 52523 руб. (долг по заработной плате на дату увольнения) и 46 366 руб.(вознаграждение за выслугу лет за 2008-2010 г.г.), однако этого не сделал, в связи с чем требования истца о взыскании указанных сумм подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взыскании в доход местного бюджета госпошлины в размере 3166,67 руб. (при цене иска – 98889 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский» в пользу Стяжкиной С.Б. вознаграждение за выслугу лет за 2008 г. в размере 16 801 руб., за 2009 г. – 20 362 руб., за 2010 г. – 9 203 руб., а также долг по заработной плате на дату увольнения в размере 52523 руб.

Взыскать с ОАО «Тепличный комбинат «Муллинский» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3166,67 руб.

Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья: Е.В. Иванова