№ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Гор. Пермь "дата" Индустриальный районный суд г. Перми в составе: председательствующего судьи Прокопова А.М., при секретаре Петровой Ю.А., с участием истца Гариповой О.И., представителя ответчика Чупракова А.С. (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Гариповой О.И. к ООО «Уральское инвестиционное агентство» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, у с т а н о в и л : Гарипова О.И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, указав, что работала в ООО «Уральское инвестиционное агентство» (далее по тесту решения ООО «УИА») в должности главного бухгалтера с "дата" по "дата" "дата" с ответчика по судебному приказу мирового судьи была взыскана задолженность по заработной плате в сумме <сумма>. "дата" Индустриальным районным судом с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в сумме <сумма> В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, на работодателя возложена обязанность по выплате задолженности по заработной плате с одновременной уплатой процентов. Фактически задолженность по выплате заработной платы была частично погашена ООО «УИА» в период с "дата" по "дата" в сумме <сумма>: "дата" - <сумма>., "дата" - <сумма>., "дата" -<сумма>., "дата" - <сумма>. Одновременно с выплатой задолженности по заработной плате, ответчиком не была выполнена обязанность по уплате процентов, подлежащих уплате в соответствии со ст. 236 ТК. Таким образом, работодателем (ООО «УИА») обязанность по уплате причитающихся процентов не исполнена. В соответствии с трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, окончательный расчет по выплате заработной платы производится 15 числа месяца следующего за расчетным. Соответственно, расчет процентов за невыплату зарплаты должен производиться с 16 числа месяца, следующего за расчетным. Проценты за задержку зарплаты за период "дата" - "дата" составили: <сумма> Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <сумма> Истец в судебном заседании на иске настаивает. Представитель ответчика с иском не согласен, считает, что истцом пропущен срок для обращения в суд. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Гарипова О.И. с "дата" работала в ООО «УИА» в должности главного бухгалтера, что подтверждается копией трудового договора от "дата" (л.д. 4- 6). За период работы у ООО «УИА» перед Гарипова О.И. образовалась задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата"., что подтверждается справкой за подписью директора ООО «УИА» гр.А. от "дата" № (л.д. 7). В связи с наличием данной задолженности истица обратилась в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, а затем с иском к ООО «УИА» о взыскании долга по заработной плате. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> от "дата" с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с "дата" по "дата" в размере <сумма> Решением <данные изъяты> районного суда <адрес> от "дата" взыскано с ответчика задолженность за период с "дата" по "дата" в размере <сумма> Всего по судебному приказу и решению суда взыскана задолженность на сумму <сумма> Выплачено ответчиком "дата" - <сумма>., "дата" - <сумма>., "дата" - <сумма>., "дата" - <сумма>. Всего на сумму <сумма>, что подтверждается распечаткой операций по счету и справкой из Сбербанка России. На момент вынесения настоящего решения ответчиком не выплачена заработная плата в размере <сумма> Таким образом, истцу выплачивается только задолженность по заработной плате, без уплаты процентов в порядке ст. 236 ТК РФ. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По смыслу ст. 236 ТК РФ презюмируется, что ответчик одновременно с долгом по заработной плате должен выплатить проценты за её задержку, что в данном случае не было сделано, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить заявленные требования о взыскании процентов на сумму долга по заработной плате. При этом, поскольку трудовым договором предусмотрен срок выплаты заработной платы - 15 число, то суд считает, что проценты за задержку выплаты заработной платы должны быть рассчитаны с 16 числа месяца, следующего за расчетным. Расчет процентов за задержку долга по зарплате за "дата" Зарплата за "дата" <сумма> (л.д. 7) С "дата" по "дата" (39 дней, 13 %) <сумма> * 13 % : 300 * 39 = <сумма>. С "дата" по "дата" (20 дней, 12,5 %) <сумма> * 12,5 % : 300 * 20 = <сумма> С "дата" по "дата" (22 дня, 12 %) <сумма>. * 12 % : 300 * 22 = <сумма> С "дата" по "дата" (37 дней, 11, 5 %) <сумма>. * 11, 5 % : 300 * 37 = <сумма> С "дата" по "дата" (28 дней, 11 %) <сумма>. * 11 % : 300 * 28 = <сумма> С "дата" по "дата" (34 дня, 10, 75 %) <сумма>. * 10,75 % : 300 * 34 = <сумма> С "дата" по "дата" (15 дней, 10, 5 %) <сумма> * 10, 5 % : 300 * 15 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма>. * 10 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма> * 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>. * 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма> * 8, 75 % : 300 * 58 = <сумма>. С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма> * 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма> * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма> * 7,75 % : 300 * <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Размер зарплаты - <сумма> С "дата" по "дата" (8 дней, 13 %) <сумма>11% :300 * 8 = <сумма> С "дата" по "дата" (20 дней, 12,5 %) <сумма>.* 12,5 % : 300 * 20 = <сумма> С "дата" по "дата" (22 дня, 12 %) <сумма>.* 12 % : 300 * 22 = <сумма> С "дата" по "дата" (37 дней, 11, 5 %) <сумма>.* 11, 5 % : 300 * 37 = <сумма> С "дата" по "дата" (28 дней, 11 %) <сумма>* 11 % : 300 * 28 = <сумма> С "дата" по "дата" (34 дня, 10, 75 %) <сумма>. * 10,75 % : 300 * 34 = <сумма> С "дата" по "дата" (15 дней, 10, 5 %) <сумма>.* 10, 5 % : 300 * 15 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма>.* 10 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>.* 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>.* 8, 75 % : 300 * 58 =<сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>.* 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>.* 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>.* 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата". -<сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (20 дней, 12 %) <сумма>.* 12 % : 300 * 20 = <сумма> С "дата" по "дата" (37 дней, 11, 5 %) <сумма>.* 11, 5 % : 300 * 37 = <сумма> С "дата" по "дата" (28 дней, 11 %) <сумма>.* 11 % : 300 * 28 = <сумма> С "дата" по "дата" (34 дня, 10, 75 %) <сумма>.* 10,75 % : 300 * 34 = <сумма> С "дата" по "дата" (15 дней, 10, 5 %) <сумма>.* 10, 5 % : 300 * 15 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма>.* 10 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>.* 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>* 8, 75 % : 300 * 58 =<сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>.* 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>.* 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>.* 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата". -<сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата". - <сумма> С "дата" по "дата" (27 дней, 11, 5 %) <сумма>. * 11, 5 % : 300 * 27 = <сумма> С "дата" по "дата" (28 дней, 11 %) <сумма> * 11 % : 300 * 28 = <сумма> С "дата" по "дата" (34 дня, 10, 75 %) <сумма>. * 10,75 % : 300 * 34 = <сумма> С "дата" по "дата" (15 дней, 10, 5 %) <сумма>. * 10, 5 % : 300 * 15 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма>. * 10 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>. * 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>. * 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>. * 8, 75 % : 300 * 58 =<сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>. * 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма> * 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата". -<сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата". - <сумма> С "дата" по "дата" (25 дней, 11 %) <сумма>.* 11 % : 300 * 25 = <сумма> С "дата" по "дата" (34 дня, 10, 75 %) <сумма>.* 10,75 % : 300 * 34 = <сумма> С "дата" по "дата" (15 дней, 10, 5 %) <сумма>.* 10, 5 % : 300 * 15 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма>.* 10 % : 300 * 30 = <сумма>. С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>.* 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 33 = <сумма>. С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>.* 8, 75 % : 300 * 58 =<сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>.* 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>.* 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" -<сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата". Зарплата за "дата". - <сумма> С "дата" по "дата" (30 дня, 10, 75 %) <сумма>. * 10,75 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (15 дней, 10, 5 %) <сумма> * 10, 5 % : 300 * 15 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма> * 10 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>. * 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>. * 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>. * 8, 75 % : 300 * 58 =<сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>. * 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата". -<сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (14 дней, 10, 5 %) <сумма>.* 10, 5 % : 300 * 14 = <сумма> С "дата" по "дата" (30 дней, 10 %) <сумма>.* 10 % : 300 * 30 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>.* 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>.* 8, 75 % : 300 * 58 =<сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>.* 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>.* 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата". - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" -<сумма> С "дата" по "дата" (14 дней, 10 %) <сумма>.* 10 % : 300 * 14 = <сумма> С "дата" по "дата" (26 дней, 9, 5 %) <сумма>.* 9,5 % : 300 * 26 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>.* 8, 75 % : 300 * 58 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>.* 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>.* 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (249 дней, 7,75 %) <сумма>.* 7,75 % : 300 * 249 = <сумма> Ответчиком выплачено "дата" - <сумма>. и "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (3 дня, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 3 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" г. -<сумма> С "дата" по "дата" (9 дней, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 9 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 9 %) <сумма>.* 9 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>.* 8, 75 % : 300 * 58 = <сумма>. С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>.* 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>.* 8,25 % : 300 * 32 = <сумма>. С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (252 дня, 7,75 %) <сумма>.* 7,75 % : 300 * 252 = <сумма> Ответчиком задолженность погашена "дата" Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (12 дней, 9 %) <сумма> * 9 % : 300 * 12 = <сумма> С "дата" по "дата" (58 дней, 8,75 %) <сумма>. * 8, 75 % : 300 * 58 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>. * 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>. * 77 руб. 78 коп.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (252 дня, 7,75 %) <сумма> * 7,75 % : 300 * 252 = <сумма> Ответчиком задолженность погашена "дата" Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата". - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (39 дней, 8,75 %) <сумма> * 8, 75 % : 300 * 39 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма>. * 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма> * 77 руб. 78 коп.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (252 дня, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 252 = <сумма> Ответчиком задолженность погашена "дата" Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (8 дней, 8,75 %) <сумма>. * 8, 75 % : 300 * 8 = <сумма> С "дата" по "дата" (33 дня, 8,5 %) <сумма> * 8,5 % : 300 * 33 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма> * 8 % : 300 * 32 = 1<сумма> С "дата" по "дата" (252 дня, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 252 = <сумма> Ответчиком задолженность погашена "дата" Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (13 дней, 8,5 %) <сумма> * 8,5 % : 300 * 13 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма>. * 77 руб. 78 коп.* 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (252 дня, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 252 = <сумма> С "дата" по "дата" (20 дней, 7,75 %) <сумма> * 7,75 % : 300 * 20 = <сумма> С "дата" по "дата" (38 дней, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 38 = <сумма> Ответчиком задолженность погашена "дата" в сумме <сумма>. и "дата" в размере <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" "дата" С "дата" по "дата" (14 дней, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 14 = <сумма> С "дата" по "дата" (32 дня, 8 %) <сумма> * 8 % : 300 * 32 = <сумма> С "дата" по "дата" (272 дня, 7,75 %) <сумма> * 7,75 % : 300 * 272 = <сумма> С "дата" по "дата" (38 дней, 8 %) <сумма> * 8 % : 300 * 38 = <сумма> С "дата" по "дата" (2 дня, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 2 = <сумма> С "дата" по "дата" (24 дня, 8 %) <сумма> * 8 % : 300 * 24 = <сумма> С "дата" по "дата" (153 дня, 8,25 %) <сумма>. * 8,25 % : 300 * 153 = <сумма> Ответчиком задолженность погашена "дата" в размере <сумма>. и "дата" в размере <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Проценты за задержку выплаты заработной платы за "дата" Зарплата за "дата" - <сумма> С "дата" по "дата" (16 дней, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 16 = <сумма> С "дата" по "дата" (272 дня, 7,75 %) <сумма>. * 7,75 % : 300 * 272 = <сумма>. С "дата" по "дата" (38 дней, 8 %) <сумма>. * 8 % : 300 * 38 = <сумма> С "дата" по "дата" (153 дня, 8,25 %) <сумма> * 8,25 % : 300 * 153 = <сумма> Всего сумма долга по процентам за задержку заработной платы за "дата" - <сумма> Всего размер процентов за задержку выплаты заработной платы истца составляет <сумма> Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика. Заявление ответчика о пропуске истцом сроков обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, установленных ст. 392 ТК РФ не подлежит удовлетворению. В данном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность ответчика по своевременной и в полном объеме выплате задолженности по указанным суммам сохраняется. В соответствии со 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом. В судебном заседании установлено, что при увольнении "дата" ответчик не произвел с истцом полного расчета. Задолженность причитающихся к увольнению сумм была взыскана в пользу истца судебным приказом мирового судьи "дата" и решением суда "дата". Ответчик до настоящего времени заработную плату истцу выплатил не в полном объеме. Из содержания статей 140 и 236 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, самостоятельно обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств. С того момента, когда работодатель уклонился от выплаты денежной компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ, можно говорить о факте нарушения прав гражданина, что является основанием к обращению в суд за восстановлением нарушенного права. При этом не имеет значение тот факт, производится ли задержанная выплата самим работодателем либо, как в данном случае, органами, исполняющими судебное решение о взыскании задолженности по зарплате. Юридически значимыми обстоятельствами при разрешении данного спора, является природа денежной суммы (характер выплаты) и момент, когда денежное обязательство по закону должно было быть исполнено. Период просрочки выплаты истцу заработной платы составил с "дата" по настоящее время (долг не погашен в полном объеме) Поскольку в данном случае речь идет о задержке выплаты заработной платы, ответчик обязан был независимо от наличия либо отсутствия требований об этом со стороны бывшего работника произвести выплату суммы с учетом денежной компенсации за весь период просрочки. Следовательно, истцом обоснованно поставлен вопрос о выплате процентов за последующий после февраля 2009 года до момента фактической выплаты заработной платы период. Поскольку сумма задолженности по заработной плате выплачивается истцу без учета денежной компенсации за ее задержку за период с февраля 2009 г. по апрель 2010 г., то именно с момента выплаты задолженности в полном объеме следует считать право истца на получение денежной компенсации нарушенным. В данном случае истцом заявлены требования иного характера, и само по себе то обстоятельство, что эти требования вытекают из факта невыплаты ему заработной платы, не свидетельствует о том, что при решении вопроса о сроке исковой давности следует исходить из тех же обстоятельств, что и при разрешении спора о взыскании самой заработной платы. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : взыскать в пользу Гариповой О.И. с ООО «Уральское инвестиционное агентство» проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <сумма> Решение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми. Судья Прокопов А.М.