2-1170/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебного заседания

Г. Пермь                                                                                         15 апреля 2011 года.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

При секретаре Дедовой Т.В.,

С участием прокурора Разгоновой О.В.,

С участием истца Красильникова А.Н., представителя ответчика по доверенности Ощепковой О.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красильникова А.Н. к ООО «Интер» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в занимаемой ранее должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Красильников А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Интер» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в занимаемой ранее должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, условия которого зафиксированы в отдельном документе, приобщенном к материалам данного дела.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Последствия утверждения судом условий мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны, о чем они расписались в протоколе судебного заседания.

Изучив условия мирового соглашения, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд считает, что условия данного мирового соглашения не противоречат закону, не нарушает права и законные интересы других лиц и могут быть утверждены судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить между истцом Красильниковым А.Н. и ответчиком ООО «Интер» мировое соглашение на следующих условиях:

1.1. Ответчик обязуется изменить основание увольнения в Трудовой книжке Истца на увольнение по соглашению сторон, предусмотренное п. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса РФ в течение 3 (Трёх) рабочих дней с момента вступления в силу настоящего соглашения, при условии своевременного предоставления Истцом Трудовой книжки;

1.2. Ответчик обязуется изменить дату увольнения в Трудовой книжке истца на дату ДД.ММ.ГГГГ в течение 3 (Трёх) рабочих дней с момента вступления в силу настоящего соглашения, при условии своевременного предоставления Истцом Трудовой книжки;

1.3. Ответчик обязуется выплатить Истцу компенсацию за время вынужденного прогула в размере //сумма// в течение 3 (Трёх) рабочих дней с момента вступления в силу настоящего соглашения при условии своевременной явки Истца за указанными денежными средствами;

1.4. В случае несвоевременного представления Истцом трудовой книжки Ответчику (согласно п.п. 1.1.,1.2. настоящего соглашения), а так же в случае несвоевременной явки Истца для получения денежных средств (согласно п.п. 1.3. настоящего соглашения), срок исполнения обязательств Ответчиком переносится на соответствующий срок просрочки исполнения Истцом своих обязательств по настоящему соглашению;

1.5. Для фиксации даты обращения Истца к Ответчику с целью предоставления Ответчику Трудовой книжки для изменения записей (согласно п.п. 1.1., 1.2. настоящего соглашения), Истец обязуется представить Ответчику соответствующее письменное заявление о внесении изменений в Трудовую книжку на основании настоящего соглашения с указанием даты обращения с заявлением, а Ответчик обязуется зарегистрировать указанное заявление в книге регистрации входящей корреспонденции;

1.6. Для фиксации даты получения денежных средств от Ответчика (согласно п.п. 1.3. настоящего соглашения), Истец обязуется написать расписку в получении денежных средств с указанием всех своих данных и реквизитов.

1.7. Истец отказывается от своих требований к Ответчику в рамках рассматриваемого дела, по которому заключается настоящее соглашение в части восстановления Истца на работе, взыскания морального вреда, выплате каких-либо иных сумм оплаты за время вынужденного прогула за исключением суммы, указанной в п.п. 1.3. настоящего соглашения, а так же отказывается от предъявления к Ответчику любых требований, связанных с работой Истца по трудовому договору с Ответчиком.

2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его утверждения Индустриальным районным судом г. Перми.

Прекратить производство по делу по иску Красильникова А.Н. к ООО «Интер» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в занимаемой ранее должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Определение может быть обжаловано в срок 10 дней в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья:                                                                            Е.В.Иванова