Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации гор. Пермь ДД.ММ.ГГГГ Индустриальный районный суд г. Перми в составе: федерального судьи Запара М. А., При секретаре Палаухиной О.И., С участием истца Потеряева А.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потеряева А.А. к ООО «СтройКомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Потеряев А.А. обратился в суд с иском к ООО «СтройКомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <сумма>., указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Потеряевым А.А. и ООО «СтройКомплекс» был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность начальника производственного участка в ООО «СтройКомплекс», с окладом <сумма>. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию, на основании заявления, получил в день увольнения трудовую книжку, однако окончательный расчет с ним произведен не был. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила <сумма>., которая не выплачена истцу до настоящего времени, ответчик ссылается на не выплаты сумм со стороны подрядных организаций, что не имеет правового значения. Задолженность по заработной плате складывается из заработной платы за 2 дня в ДД.ММ.ГГГГ -<сумма>., за ДД.ММ.ГГГГ - <сумма>., за ДД.ММ.ГГГГ - <сумма>., за ДД.ММ.ГГГГ -<сумма>., за 10 дней ДД.ММ.ГГГГ - <сумма>., с учетом выплаченных <сумма>., задолженность составляет <сумма>. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <сумма> Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивает в полном объеме, на вынесение заочного решения согласен. Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, по имеющимся в деле адресам. Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Потеряев А.А., на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность начальника участка в ООО «СтройКомплекс», ДД.ММ.ГГГГ с Потеряевым А.А. заключен трудовой договор, согласно которому, работа является основной, договор заключен на неопределенный срок, работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ, работнику устанавливается должностной оклад в размере <сумма> в месяц, что подтверждается трудовым договором и копией трудовой книжки. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в день увольнения истец получил трудовую книжку. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена истцу в размере <сумма> При увольнении Потеряеву А.А. заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена не в полном объеме, задолженность по заработной плате составляет <сумма>.: за 2 дня в ДД.ММ.ГГГГ -<сумма>., за ДД.ММ.ГГГГ - <сумма>., за ДД.ММ.ГГГГ - <сумма>., за июль -<сумма>., за 10 дней ДД.ММ.ГГГГ - <сумма>., итого <сумма>., с учетом выплаченных <сумма>., задолженность <сумма> В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Ответчик, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, подтверждающие выплату задолженности по заработной плате. Приведенный в исковом заявлении расчет задолженности суд считает верным. Поскольку задолженность по заработной плате после прекращения трудового договора не была выплачена истцу в установленные сроки, задолженность по заработной плате в размере 44 949 рубля подлежит взысканию в пользу Потеряева А.А. с ООО «СтройКомплекс». Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета. Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <сумма> На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 234, 237 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать в пользу Потеряева А.А. с ООО «СтройКомплекс» задолженность по заработной плате в размере <сумма> Взыскать с ООО «СтройКомплекс» в доход местного бюджета госпошлину в размере <сумма> Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Федеральный судья Индустриального районного суда г. Перми М.А. Запара