№

                                                     Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Щербаковой О.Б.

при секретаре Васильевой М.С.

с участием прокурора Денисовой А.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Перми в интересах Костарева А.Н. к ООО «Пермстроймеханизация» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Индустриального района г. Перми обратился в суд с иском в интересах Костарева А.Н., указав, что Костарев А.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Пермстроймеханизация», в результате задержки выплаты Костареву А.Н. зарплаты и окончательного расчета при увольнении, ответчиком нарушаются положения ч. 6 ст. 136, ст. 80 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, в связи с изложенным, ответчиком Костареву А.Н. причинен моральный вред, размер возмещения которого Костарев А.Н. оценивает в <сумма>, которые прокурор и просит взыскать в пользу Костарева А.Н.

В судебном заседании прокурор настаивает на удовлетворении исковых требований.

Костарев А.Н. в судебном заседании на иске также настаивает.

Представитель ответчика по доверенности - Селезнев Д.М., обстоятельств, изложенных в иске, не оспаривает, при этом иск признает частично, указав, что ДД.ММ.ГГГГ арбитражным судом Пермского края в отношении ответчика введена процедура наблюдения, несмотря на это, ответчик выплатил часть задолженности, взыскание запрошенной истцом суммы усугубит и без того тяжелое материальное положение ответчика.

         Изучив материалы дела, выслушав явившихся, суд пришел к следующему.           

         Материалами дела установлено и сторонами не оспаривается, что истец состоял в трудовых отношения с ответчиком, который в нарушение требований закона допустил задолженность по выплате истцу зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <сумма>.

          В соответствие с ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченный в установленном порядке представитель работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствие с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

          Поскольку незаконными действиями ответчика (невыплата заработной платы) истцу причинены моральные страдания, суд считает, что требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Учитывая период невыплаты, размер суммы, а также принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, в том числе затруднительное материальное положение ответчика, в отношении которого введена процедура наблюдения определением Пермского краевого арбитражного суда, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в размере <сумма>.

         На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

       Взыскать в пользу Костарева А.Н. с ООО «Пермстроймеханизация» компенсацию морального вреда в размере <сумма>.

          Решение в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.           

           Судья:                                                                     Щербакова О.Б.