Дело № 2-1872 /2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 июня 2011года, город Пермь Пермского края, Индустриальный районный суд в составе: Судьи Турьевой Н.А., При секретаре Чупиной Е.С., С участием прокурора Батракова П.С., Представителя ответчика Селезнева Д.М., действующего на основании доверенности, Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заявление прокурора Индустриального района г. Перми, заявившего иск в интересах Першин С. Н. к ООО «Строймеханизация» о взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Индустриального района города Перми в интересах Першин С. Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймеханизация» с требованиями о компенсации морального вреда в размере 10000руб., указав в обосновании иска следующее. Першин С. Н. состоит в трудовых отношениях с 000 «Строймеханизация» и работает в должности водителя автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, предоставленной работодателем, у предприятия перед Першин С. Н. по состоянию на 12.04.2011г. имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2011г. в размере 13483 рублей 84 копеек. В результате задержки выплаты Першин С. Н. заработной платы ООО «Строймеханизация» нарушаются положения ст. 37 Конституции РФ и нормы Трудового Кодекса РФ. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ч. 1 ст. 142 ТК РФ определено, что работодатель и (или) уполномоченный в установленном порядке представитель работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствие с ТК РФ и иными федеральными законами. В связи с тем, что ООО «Строймеханизация» не выплачивает Першин С. Н. заработную плату за февраль 2011г. были нарушены вышеназванные нормы закона, и Першин С. Н. был причинен моральный вред, размер возмещения которого Першин С. Н. оценивает в 10 000 рублей. Как предусмотрено в ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями иди бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан без каких-либо ограничений, если основанием такого заявления прокурора является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В суде прокурор на иске настаивает. Истец, извещенный надлежащим образом о рассмотрении дела, в суд не явился. Представитель ответчика пояснил, что с иском согласен частично, поскольку 18.05.2011года перед Першин С. Н. погашена задолженность по заработной плате за февраль и март 2011года. Согласен с компенсацией морального вреда в размере 3000руб., заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 10000руб. находит завышенной. Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. В суде нашли свое подтверждение доводы, изложенные прокурором в обосновании иска. Установлено, что Першин С. Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Строймеханизация» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу (л.д.6,). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно справке о заработной плате и других доходах от 12.04.2011года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за февраль 2011года в размере 13483руб.84коп. (л.д.5). В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт причинения истцу морального вреда суд считает доказанным, поскольку судом установлено, что со стороны работодателя действительно имели место факты нарушения прав истца, выразившиеся в несвоевременное выплате истцу положенной ему заработной платы, вследствие чего ему (истцу) был причинен моральный вред. Поэтому суд считает возможным удовлетворить заявленные требования о возмещении морального вреда частично. Учитывая размер долга по заработной плате, период, за который образовалась заложенность, срок невыплаты, а также то, что 18.05.2011года истцу погашена задолженность по зарплате за февраль текущего года, следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000руб. Заявленный размер компенсации морального вреда в размере 10000руб. суд находит завышенным, не соответствующий причиненному моральному ущербу. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Строймеханизация» в пользу Першин С. Н. компенсацию морального вреда в размере 3000руб. Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд. Судья Турьева Н.А.