Дело № 2-4315/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 января 2012года, город Пермь Пермского края,
Индустриальный районный суд в составе:
Судьи Турьевой Н.А.,
При секретаре Чупиной Е.С.,
С участием прокурора Манохиной Ж.В.,
Директора ООО «Деревяшки» Пермяковой Л.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заявление прокурора Индустриального района г. Перми, заявившего иск в интересах Поткина В.В., к ответчику - ООО «Деревяшки», о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Индустриального района города Перми в интересах Поткина В.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Деревяшки» с требованием о компенсации морального вреда в размере 5000 руб., указав в обосновании иска следующее.
Поткин В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Деревяшки» и работал рабочим с ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию приказом № от ДД.ММ.ГГГГ
В нарушение трудового законодательства в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с Поткиным В.В. ООО «Деревяшки» произведен не был.
На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной плате перед Поткиным В.В., согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 00 рублей, а так же компенсация за неиспользованный отпуск 000.
В результате задержки выплаты Поткину В.В. заработной платы, ООО «Деревяшки» нарушены положения ст. 37 Конституции РФ и нормы Трудового кодекса РФ
В связи с тем, что ООО «Деревяшки» не выплачивает суммы окончательного расчета, подлежащие выплате при увольнении, истцу причинен моральный вред, размер возмещения которого он оценивает в 5000 рублей.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан без каких-либо ограничений, если основанием такого заявления прокурора является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В суде прокурор на иске настаивает.
Истец извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Директор ООО « Деревяшки» не согласен с размером исковых требований, считает их завышенным.
Выслушав ответчика, мнение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как сказано в ст. 84.1 ТК РФ: в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В ст. 142 ТК РФ определено, что работодатель и (или) уполномоченный в установленном порядке представитель работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствие с ТК РФ и иными федеральными законами.
Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В суде нашли свое подтверждение доводы, изложенные прокурором в обосновании иска. Установлено, что Поткин В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Деревяшки» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов о приеме работника на работу и о прекращении трудового договора с работником (л.д.7,9).
Согласно справке о заработной плате и других доходах от ДД.ММ.ГГГГ № у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период: июнь, июль, август 2011года в размере 00 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск 000 руб. (л.д.10).
Суд считает, что со стороны работодателя действительно имеет место нарушение трудовых прав истца, выразившиеся в невыплате истцу заработной платы, и сумм, подлежащих выплате при увольнении, вследствие чего ему был причинен моральный вред.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает сумму задолженности, продолжительность невыполнения работодателем своей обязанности, а также требования разумности и справедливости.
Оценивая доказательства в совокупности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 2000 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Деревяшки» в пользу Поткина В.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
В течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме оно может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд.
Судья Турьева Н.А.