Дело № 2 -353/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
гор. Пермь 7 февраля 2012 года
Индустриальный районный суд г.Перми в составе:
федерального судьи Запара М.А.
при секретаре Палаухиной О.И.
с участием истца Бочкарева М.М.,
представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ - Т. по доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бочкарёва М.М. к УПФ - о возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Бочкарёв М.М. обратился в суд с иском к УПФ - (далее УПФ) о возложении обязанности включить в трудовой стаж, исключенные периоды работы, в обоснование указал, что обратился с заявлением к ответчику о назначении пенсии на льготных основаниях. Решением комиссии УПФ от 20.09.2011г. не включены в стаж периоды работы с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. и с 16.10.2004г. по 30.09.2005г. Истец считает, что указанные периоды работы не зачтены в льготный стаж работы не обоснованно, поскольку согласно выписки из лицевого счета, перечисления производились с учетом особых условий труда . На основании изложенного, Бочкарёв М.М. просит возложить на УПФ - обязанность включить не зачисленные периоды с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. и с 16.10.2004г. по 30.09.2005г. в льготный стаж.
Бочкарёв М.М. в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований.
Представитель УПФ в судебном заседании иск не признал, считает принятое решение законным и обоснованным по доводам, изложенным в письменном отзыве, в соответствии с которым, в спорные периоды работы наименование должности Бочкарёва М.М. по трудовой книжке не соответствует наименованию должности, предусмотренному Списком №2, в связи с чем, зачесть данные периоды работы в льготный стаж не представляется возможным.
Выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей Л., Н., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что 12.07.2011г. Бочкарёв М.М. обратился в УПФ с заявлением о подсчете льготного стажа и предварительным определением даты выхода на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда, данное заявление было рассмотрено комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.
В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 20.09.2011г. (л.д. 4- 9), установлено, что не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, периоды, в том числе, с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. исполняющий обязанности механика в ОАО «З". УПФ обосновывает данное решение тем, что в соответствии с кодом позиции . Литейное производство, раздела XVI «Металлообработка» Списка №2 предусмотрены механики цехов и старшие механики. Согласно трудовой книжке и архивной справке, выданной 09.09.2011г. Бочкарёв М.М. значится работающим с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. в должности исполняющего обязанности механика (по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов). По данным наблюдательного дела ОАО «З" (поименный список лиц, имеющих льготный стаж работы на предприятии, представляемый работодателем) Бочкарёв М.М. значится только как слесарь-ремонтник (в период с 01.11.2002 по 27.01.2003). За период с 28.01.2003 по 15.10.2004г. в поименных списках лиц, имеющих льготный стаж работы ОАО «З" Бочкарёв М.М. не значится.
В период с 16.10.2004 по 30.09.2005 г. Бочкарёв М.М. работал в должности механика (по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов) в ООО «З" В соответствии с кодом позиции . Литейное производство, раздела ХIV «Металлообработка» Списка №2 предусмотрены механики цехов и старшие механики. Согласно трудовой книжке и архивной справке, выданной 24.03.2011г. Бочкарёв М.М. значится работающим с 16.10.2004г. по 30.09.2005г. в должности механика по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов ООО «З". По данным наблюдательного дела ООО «З" (поименный список лиц, имеющих льготный стаж работы на предприятии, представляемый работодателем) Бочкарёв М.М. как имеющий льготный стаж работы в ООО «З" не значится.
Таким образом, по мнению УПФ, спорные периоды не могут быть включены в льготный стаж.
В соответствии с п. 1 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
В соответствии с п. 2 ст. 18 указанного выше Федерального закона, перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе, лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 (далее Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 28 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом «а» пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей…
В силу п. 29 Правил, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний свидетелей, знающих этого работника…
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе, и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
Установлено, что Бочкарёв М.М. с 01.11.2002 г. принят в ОАО «З" в порядке перевода, в сталеплавильный цех слесарем-ремонтником на горячих участках работ 5 разряда, с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. работал в должности исполняющего обязанности механика (по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов), переведен с предыдущей должности.
16.10.2004г. был принят в ООО «З" в порядке перевода, в сталелитейный цех механиком (по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов, откуда 30.09.2005г. был уволен в порядке перевода в ООО «Л».
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 10-13), выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 14- 21), удостоверением Регионального центра технического обучения (л.д.22).
В соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, Постановления Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 №10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предусмотрены механики и старшие механики цеха (п. 2150100б-23616).
Кроме этого, в судебном заседании свидетель Л. показал, что в период с 2003 г. по 2005 г. работал совместно с Бочкарёвым М.М. в «З" в должности старшего механика цеха. В период с 2003г. по 2005г. в цехе работало три механика, один старший, эту должность занимал он, и два механика, в том числе, и Бочкарёв М.М. Бочкарев М.М. работал в указанной организации в должности механика, работал полный рабочий день, трудовые обязанности осуществлял на основании должностной инструкции, выполнял обязанности механика, кроме этого, выполнял обязанности по ремонту и подготовке оборудования. При выполнении должностных обязанностей, круг обязанностей Бочкарёва М.М. выходил за рамки общих, был расширен.
Свидетель Н. показал, что работал совместно с Бочкарёвым М.М. с 2003 по 2005г. в ОАО "З". Бочкарёв М.М. работал механиком цеха, также занимался техническим оборудованием, он работал энергетиком цеха. В цехе работало три механика, один из них был старшим механиком. В цехе, также, работали мастера по ремонту оборудования, смазки.
Оснований не доверять показаниям свидетелей не имеется, их показания последовательны, не противоречат пояснениям истца, подтверждаются материалами дела.
Оценивая представленные суду доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что Бочкарёвым М.М. представлены достаточные и достоверные доказательства, подтверждающие период его работы с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. в должности механика сталеплавильного цеха в ОАО «З" а также период работы с 16.10.2004г. по 30.09.2005г. в должности механика сталелитейного цеха ООО «З" в связи с чем, требования истца о включении указанных периодов работы в льготный стаж являются обоснованными и подлежат удовлетворению, указанные периоды работы подлежат включению в льготный стаж.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Возложить обязанность на ГУ Управление Пенсионного фонда РФ - включить периоды работы Бочкарёва М.М. с 28.01.2003г. по 15.10.2004г. в должности исполняющего обязанности механика (по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов) сталеплавильного цеха в ОАО «З" а также период работы с 16.10.2004г. по 30.09.2005г. в должности механика (по ремонту технологического оборудования и грузоподъемных механизмов) сталелитейного цеха ООО «З" в льготный стаж при назначении пенсии на льготных условиях.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.
Судья М.А. Запара