Дело № 2-3577/11
ЗА О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Пермь 12 декабря 2011 г.
Индустриальный районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Ветлужских Е.А.,
с участием представителя истца по доверенности Юровой О.И.,
при секретаре Лучниковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Булатова М.Г. к ООО «КС» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов,
у с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском к ООО «КС» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов, указав, в обоснование иска, что с 13.07.2010г. он состоял в трудовых отношениях с ООО «КС». В соответствии с трудовым договором, был принят с заработной платой в размере "н" рублей. Ответчик обязался уплачивать заработную плату два раза в месяц: аванс – в последнее число текущего месяца, окончательный расчет за истекший месяц – 15 числа, следующего за оплачиваемым. Начиная с момента заключения трудового договора, заработная плата выплачивалась ответчиком с нарушением сроков. 29.06.2011г. им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. 08.07.2011г. подано заявление о приостановлении работы на весь период, до выплаты задержанной заработной платы. 14.07.2011г. он был уволен по собственному желанию, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. В нарушение требований ст.140 ТК РФ ответчиком не выплачены все суммы, причитающиеся истцу при увольнении, задолженность по заработной плате, в размере "н" рублей, не погашена. В соответствии со ст.236 ТК РФ размер процентов за нарушение сроков выплат при увольнении за период с 15.07.2011г. по 28.09.2011г. составляет "н" рублей. Просит взыскать с ответчика ООО «КС» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере "н" рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере "н" рублей и госпошлину в размере "н" рублей.
В судебном заседании представитель истца на иске настаивает, не возражает против вынесения по делу заочного решения.
Истец Булатов М.Г. в судебное заседание представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает. Согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика ООО «КС» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил, мнения по иску не представил.
Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
В соответствии со ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В судебном заседании установлено, что Булатов М.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «КС». Уволен 14 июля 2011г. по собственному желанию.
Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от 13.07.10 г., заявления от 29.06.11 г., трудовой книжкой /л.д.4-11/.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответчик ООО «КС» при увольнении истца не выплатил Булатову М.Г. заработную плату в размере "н" рублей, что подтверждается расчетным листком за июль 2011г. (л.д.15).
Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.236 ТК РФ размер процентов за нарушение сроков выплат при увольнении за период с 15.07.2011г. по 28.09.2011г. составляет "н" рублей. Расчет процентов проверен и принят судом.
Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца Булатова М.Г., либо доказательства, подтверждающие выплату долга по заработной плате.
Таким образом, учитывая незаконность действий работодателя, не оплатившего истцу при его увольнении в полном объеме заработную плату, требование Булатова М.Г. о взыскании заработной платы и процентов подлежит удовлетворению.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198, 199, 235-237 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «КС» в пользу Булатова М.Г. задолженность по заработной плате в размере "н" рублей., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере "н" рублей., а также расходы по уплате госпошлины в размере "н" рублей..
ООО «КС» вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
На заочное решение может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья . Е.А. Ветлужских