12 – 224 / 2012
Р Е Ш Е Н И Е
г.Пермь 01 июня 2012г.
Судья Индустриального районного суда г.Перми Мокрушин О.А., при секретаре Мальцевой П.А., с участием защитника Чернышовой О.В., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе Печенкина А.Ю., 000 г.р., проживающего по адресу "А", на постановление по делу об административном правонарушении,
у с т а н о в и л:
Печенкин А.Ю., являясь должностным лицом ОАО «К», расположенного по адресу "Б", допустил нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ – не выплачивал заработную плату работникам в установленные законом сроки, то есть два раза в месяц, задолженность по заработной плате перед работниками составила "н" руб.
Постановлением государственного инспектора труда ГИТ в Пермском крае по делу об административном правонарушении Печенкину А.Ю. назначено административное наказание в виде штрафа на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Печенкин А.Ю. в жалобе, не оспаривая своей вины в совершении правонарушения, просит отменить постановление, прекратить производство по делу, так как, невыплата заработной платы в установленные сроки не производилась в связи с тяжелым финансовым положением на фабрике. В настоящее время задолженность по заработной плате полностью погашена. Просит признать данное правонарушение малозначительным и ограничиться устным замечанием.
Защитник Чернышова О.В. в судебном заседании на доводах жалобы настаивает.
Правонарушитель Печенкин А.Ю. в судебное заседание не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении жалобы по делу в его отсутствие.
Заслушав присутствующих лиц, исследовав материалы дела, прихожу к выводу, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
Из материалов дела следует, что государственным инспектором по труду ГИТ в Пермском крае вынесено постановление по делу об административном правонарушении и назначено административное наказание в виде штрафа Печенкину А.Ю. на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку Печенкин А.Ю., являясь должностным лицом ОАО «К», расположенного по адресу "Б", допустил нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ – не выплачивал заработную плату работникам в установленные законом сроки, то есть два раза в месяц.
По мнению государственного инспектора труда ГИТ в Пермском крае в действиях Печенкина А.Ю. имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Основанием для признания Печенкина А.Ю. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначения ему наказания в виде штрафа послужили собранные доказательства.
Данными доказательствами являются постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, справка о задолженности по выплате заработной плате, приказ о назначении на должность, объяснение, другие документы административного материала.
Доводы жалобы о том, что невыплата заработной платы в установленные сроки произошла в связи с тяжелым материальным положением общества, погашение в дальнейшем задолженности в полном объеме, не относятся к основаниям, устраняющим ответственность за совершение административного правонарушения, и учитываются при определении вида и размера наказания.
Данным правонарушением были затронуты права и интересы работников организации, не получивших вовремя заработную плату в общем размере "н" руб., что не может быть расценено как малозначительное нарушение, с учетом объекта посягательства – трудовых прав и свобод работников предприятия.
При назначении наказания учтены характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, а также данные о личности правонарушителя; само наказание назначено в пределах санкции, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. При указанных обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого постановления не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья
р е ш и л:
постановление государственного инспектора по труду ГИТ в Пермском крае о назначении Печенкину А.Ю. наказания в виде штрафа на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.
На решение может быть подана жалоба в Пермский краевой суд в течение 10 дней со дня получения копии решения.
Судья