12 - 49 / 2011                                                                                                                           

г.Пермь                                                                                                                    17 февраля 2011г.

Федеральный судья Индустриального районного суда г.Перми Мокрушин О.А., при секретаре Мальцевой П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе Рыковского П.Н., 000. г.р., проживающего по адресу: "А", на постановление по делу об административном правонарушении от 15.10.2010г.,

у с т а н о в и л:

Рыковский П.Н., являясь директором Пермского филиала ФГУП РНЦ «Х», по адресу: "А" допустил нарушение, предусмотренное ч.6 ст.136 ТК РФ - не выплачивал заработную плату работникам в установленные законом сроки, то есть два раза в месяц.

В нарушение требований ст.236 ТК РФ, при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, не производится выплата денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Постановлением государственного инспектора труда ГИТ в Пермском крае от 15.11.2010г. по делу об административном правонарушении Рыковскому П.Н. назначено административное наказание в виде штрафа в размере "н" руб. на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Рыковский П.Н. в жалобе просит отменить постановление, так как, решение о привлечении его к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ ничем не мотивированно, не указано в чем заключается его вина, так как, им предпринимались все возможные меры по погашению задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия.

Рыковский П.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения жалобы извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, прихожу к выводу, что оснований для удовлетворения жалобы Рыковского П.Н. не имеется.

Из материалов дела следует, что 28.10.2010г. прокурором - района г.Перми постановлением от 28.10.2010г. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку Рыковский П.Н., являясь директором Пермского филиала ФГУП РНЦ «Х»по адресу: "А", допустил нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ - не выплачивал заработную плату работникам в установленные законом сроки, то есть два раза в месяц. В нарушение требований ст.236 ТК РФ, при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, не производится выплата денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По мнению государственного инспектора труда ГИТ в Пермском крае в действиях Рыковского П.Н. имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.

При вынесении постановления о возбуждении дела об административном правонарушении Рыковскому П.Н. разъяснены его права, предусмотренные КоАП РФ, Конституцией РФ.

Основанием для признания Рыковского П.Н. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначения ему наказания в виде штрафа послужили собранные доказательства.

Данными доказательствами являются постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 28.10.2010г., справка о задолженности по выплате заработной плате от 19.10.2010г., приказ о назначении на должность директора Пермского филиала ФГУП РНЦ «Х» Рыковского П.Н. от 19.01.2010г., объяснения Рыковского П.Н., другие документы административного материала, что опровергает доводы жалобы Рыковского П.Н. о недоказанности его вины в совершении правонарушения.

Доводы жалобы о том, что Рыковским П.Н. предпринимались все возможные меры к погашению задолженности по выплате заработной плате не относятся к основаниям, устраняющим ответственность за совершение административного правонарушения, и могут быть учтены при определении вида и размера наказания.

При назначении наказания учтены характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, а также данные о личности правонарушителя; само наказание назначено в пределах санкции, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. При указанных обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого постановления не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

р е ш и л:

постановление государственного инспектора по труду ГИТ в Пермском крае от 15.11.2010г. о назначении Рыковскому П.Н. наказания в виде штрафа в размере "н" руб. на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

На решение может быть подана жалоба в Пермский краевой суд в течение 10 дней со дня получения копии решения.

Федеральный судья                                 Мокрушин О.А.