о взыскании заработной платы

Дело № 2-1634/10

26 июля 2010 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г.Ижевска в составе

судьи Исматовой Л.Г.

При секретаре Балашовой Л.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рыловой Нины Андреевны к ООО ТПФ «Энергостроитель» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованное право на отпуск, компенсации морального вреда,

С участием:

истицы Рыловой Н.А.,

представителя ответчика Чурина Г.П., действующего на основании доверенности от Дата обезличена л.д.21),

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованное право на отпуск, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с Дата обезличена по Дата обезличена работала у ответчика продавцом-кассиром. Ответчиком неправомерно не выплачены требуемые истицей в иске суммы.

В судебном заседании Дата обезличена истица изменила исковые требования, просила взыскать невыплаченную ей заработную плату и компенсацию за неиспользованное право на отпуск в общей сумме 8785 руб. 93 коп. в соответствии со следующим расчетом л.д.77):

- необоснованно вычтенные ответчиком из заработной платы суммы за перетар за Дата обезличена в размере 373 руб., за Дата обезличена 658 руб. 80 коп.;

- необоснованно удержанные из заработной платы истицы за Дата обезличена денежные средства в размере 1000 руб., за Дата обезличена – 3700 руб.;

- необоснованно не начисленная надбавка в размере 5% от причитающихся сумм всего за Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена в общей сумме 1122 руб. 01 коп.

- компенсация за неиспользованное право на отпуск в размере 1932 руб. 12 коп.

Так же истица просила взыскать судебные расходы в размере 176 руб. (ходатайствол.д.59).

В судебном заседании Дата обезличена истица на иске с учетом изменений настаивала.

В судебном заседании Дата обезличена представитель ответчика заявил ходатайство о применении срока на обращение в суд л.д.79), ссылался на то, что зарплату истица получала 18-19 числа, следующего за оплачиваемым, о том, что произведены вычеты должна была узнать в Дата обезличена и Дата обезличена соответственно, о том, что не произведены доплата к зарплате в размере 5% истица должна была узнать соответственно в июле, августе, сентябре и в день увольнения Дата обезличена Трехмесячный срок на обращение в суд истицей пропущен.

В связи с заявлением ответчиком о применении срока на обращение в суд, судом распределено бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для разрешения данного заявления, истице разъяснено право заявить ходатайство о восстановлении срока, ели он пропущен по уважительной причине. л.д.80) Копия определения вручена сторонам л.д.81).

Истице разъяснено право заявить ходатайство об отложении дела слушанием для подготовки в связи с заявлением ответчика о применении срока на обращение в суд. Истица настаивала на рассмотрении названного ходатайства в судебном заседании Дата обезличена.

Стороны в судебном заседании в соответствии с ч.2 ст. 68 ГПК РФ признали, что отношения между сторонами носили трудовой характер, истица работала у ответчика в должности продавца-кассира в период с Дата обезличена по Дата обезличена истица пояснила, что Дата обезличена она находилась на рабочем месте.

Истица в судебном заседании пояснила, что срок на обращение в суд следует исчислять с Дата обезличена когда ей была произведена последняя выплата.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для разрешения ходатайства ответчика о применении срока на обращение в суд, считает, что ходатайство ответчика следует удовлетворить, соответственно в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд.

В силу ч.2 ст. 68 ГПК РФ судом установлено, что отношения между сторонами носили трудовой характер, истица работала у ответчика в должности продавца-кассира в период с Дата обезличена по Дата обезличена.

Истица уволена Дата обезличена находилась в этот день на рабочем месте, как пояснила сам истица. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании истица пояснила, что расчетные листы получала не позднее 25 числа месяца, следующего за оплачиваемым, зарплата выдавалась не позднее последнего числа месяца, следующего за оплачиваемым. Следовательно о нарушении своего права на получение оспариваемых сумм истица должна была узнать в следующие сроки:

- необоснованно вычтенные ответчиком из заработной платы суммы за перетар за Дата обезличена в размере 373 руб., не позднее Дата обезличена

- необоснованно вычтенные ответчиком из заработной платы суммы за перетар за Дата обезличена 658 руб. 80 коп. не позднее Дата обезличена.;

- необоснованно удержанные из заработной платы истицы за Дата обезличена денежные средства в размере 1000 руб., - не позднее Дата обезличена

- необоснованно удержанные из заработной платы истицы за Дата обезличена в размере 3700 руб. – не позднее Дата обезличена

- необоснованно не начисленная надбавка в размере 5% от причитающихся сумм всего за Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена в общей сумме 1122 руб. 01 коп. соответственно не позднее Дата обезличена, Дата обезличена, Дата обезличена и последнего рабочего дня по ноябрьской выплате – Дата обезличена.

- компенсация за неиспользованное право на отпуск в размере 1932 руб. 12 коп. – не позднее последнего рабочего дня Дата обезличена.

Таким образом, о нарушении своего права на получение всех причитающихся от ответчика сумм истица должна была узнать не позднее дня увольнения -Дата обезличена.

Соответственно срок на обращение в суд начал исчисляться по всем выплатам не позднее Дата обезличена.

С исковым заявлением в суд истица обратилась Дата обезличена в то время как срок на обращение в суд истек Дата обезличена. Ходатайств о восстановлении срока на обращение в суд истица не заявила, о наличии уважительных причин пропуска срока на обращение в суд суду не сообщила. Таким образом, срок на обращение в суд пропущен.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Согласно разъяснениям, данным в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 года N 63) вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Довод истицы о том, что она узнала о нарушении своего права в день получения денежных средств от ответчика Дата обезличена не является основанием считать, что срок следует исчислять с указанной даты в силу приведенного положения ст. 140 ТК РФ. Основанием восстановления срока на обращение в суд приведенное обстоятельство также не является.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4, Конституции Российской Федерации), устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.

Предусмотренный частью первой данной статьи трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (определения от 21 мая 1999 года N 73-О, от 12 июля 2005 года N 312-О, от 15 ноября 2007 года N 728-О-О, от 21 февраля 2008 года N 73-О-О и др.).

Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. (Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. N 295-О-О "По запросу Облученского районного суда Еврейской автономной области о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации").

В связи с отказом в удовлетворении иска в силу ст.98 ГПК РФ судебные расходы взысканию в пользу истца не подлежат.

На основании изложенного, в соответствии сост. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Ходатайство ООО ТПФ «Энергостроитель» о применении срока на обращение в суд удовлетворить.

В удовлетворении иска Рыловой Нины Андреевны к ООО ТПФ «Энергостроитель» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованное право на отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме, с подачей жалобы через суд, вынесший решение.