о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда



Дело № 2-2971-10

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

21 сентября 2010 года

Индустриальный районный суд г.Ижевска УР

В составе: судьи Ершовой К.Ф.

При секретаре: Газизовой Э.Р.

Рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Военному комиссариату УР о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась с требованиями к ответчику Военному комиссариату УР о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда. Просит восстановить её по прежнему месту работы в Военный комиссариат УР в прежней должности помощника начальника отделения (предназначения, подготовки и учета солдат, сержантов и прапорщиков (мичманов) 2 отдела (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов). Приказ Номер обезличен от -Дата- года об увольнении признать незаконным и обязать ответчика его отменить. Приказ Номер обезличен от -Дата- года «О нарушении трудовой дисциплины и объявлении дисциплинарных взысканий» признать незаконным и обязать ответчика его отменить. Взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с -Дата- года по день вынесения решения, взыскать в возмещение морального вреда ... рублей, обязать ответчика возместить судебные расходы.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 возражала против заявленных требований, представила суду возражения на исковое заявление, суть которого сводится к следующему:

Ссылки ФИО1 на то, что приказом Номер обезличен от -Дата- года в отношении нее было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания не имеет отношения к ее увольнению, поскольку основанием увольнения послужило прекращение допуска данного лица к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, а не объявление ей взыскания.

Основанием увольнения является нарушение работником взятых на себя обязательств по соблюдению режима секретности, установленного приказом Министра обороны РФ № 010 2005 года. В связи с допущенными нарушениями работником военный комиссар Удмуртской Республики на основании проведенного расследования (приказ № 09 от 16.07.10 г. о грубом нарушении режима секретности и объявлении дисциплинарных взысканий, заключение о прекращении допуска от -Дата- г. на основании проведенного расследования вх. Номер обезличен от -Дата- г. Примечание: перечисленные документы имеют гриф «секретно») прекратил допуск истцу к сов.секретным и секретным сведениям (карточка-допуск Номер обезличенД26 от -Дата- г., приказ о прекращении допуска Номер обезличен от -Дата- г., акт о прекращении допуска Номер обезличен от -Дата- г. Примечание: указанные документы имеют гриф «секретно»), что влечет за собой расторжение трудового договора по п. 10 части 1 ст. 83 ТК РФ - прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.

Другой вакантной должности, не требующей допуска к гос.тайне, кроме должности дворника, на момент увольнения ФИО1 не имелось, о чем свидетельствует номенклатура должностей, подлежащих оформлению на допуск к сов.секретным и секретным сведениям, являющаяся секретным документом, штатная расстановка и уведомления работника Номер обезличен от -Дата- г. и Номер обезличен от -Дата- г.

Считает увольнение ФИО1 законным и обоснованным. Просит направить материалы гражданского дела по подсудности в Верховный суд УР в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 26 ГПК РФ.

Представитель истицы ФИО3 не возражала против направления дела по подсудности в Верховный Суд УР.

В соответствии со ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Руководствуясь ст.ст. 33, 166 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Дело по исковому заявлению ФИО1 к Военному комиссариату УР о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда направить по подсудности в Верховный суд УР для рассмотрения по существу.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Верховный Суд УР в течение 10 дней.

Судья: К.Ф.Ершова