ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 сентября 2010 года
Индустриальный районный суд г. Ижевска
Под председательством судьи Сутягиной С.А.
при секретаре Кабировой Л.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титовой Ольги Викторовны к ИП Селимхановой Г.М. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании неустойки за несвоевременно выплаченную зарплату, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Титова О.В. обратилась в суд с иском к ИП Селимхановой Г.М. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании неустойки за несвоевременно выплаченную зарплату, судебных расходов. Иск мотивирован тем, что заявитель работала в отделе «Глазовская птица» с -Дата- года по -Дата- года, заработная плата за указанный период не выплачена. В последующем иск дополнен, заявитель просила взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда ... рублей, судебные расходы – оплату услуг представителя в сумме ... рублей. Представлен расчет неустойки за период с -Дата- года по -Дата- года.
В судебном заседании представитель истца Краснова И.В., действующая по доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме. Считает, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения. Все исковые требования должны быть удовлетворены: ... руб. взыскание зарплаты с 3 марта по -Дата- года, проценты в сумме ... руб., расходы на представителя ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб. Ответчик не доказал отсутствие трудовых отношений, не представил сведения о зарплате продавцов, которые раньше работали.
Истец Титова О.В., извещенная о дне и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть заявление в ее отсутствие, суд определил рассмотреть без участия истца.
Представитель ответчика ИП Селимханова Г.М. Андреевских Ю.А., действующий по доверенности, иск не признал, пояснил, что Титова проработала -Дата- года только 2 часа, с ней, как с продавцом, был заключен договор о полной материальной ответственности от -Дата- года, больше ни в каких трудовых отношениях Титова не состояла с ответчиком. Поэтому, трудовые отношения между истцом и ответчиком не состоялись. Кроме того, никаких доказательств предлагаемой зарплаты истцом не представлено. Договор о полной материальной ответственности заключен по месту нахождения розничной точки, которая закрыта 30 ноября, когда был заключен договор о полной материальной ответственности. Подтверждением является акт приема-передачи. Другая розничная точка по ..., закрыта -Дата- года, с тех пор ответчик розничной торговлей не занимался. Необходимости у ИП Селимхановой в продавцах не было. Те накладные, которые предоставлены истицей, что она работала в марте, опровергаются показаниями свидетелей, справками ИП Обухова. Просил взыскать с истца судебные расходы, понесенные ИП Селимхановой в связи с предъявлением к ней иска.
Ответчик ИП Селимханова Г.М., извещенная о дне и месте рассмотрения спора, в суд не явилась, просила дело рассматривать в ее отсутствие. Суд определил рассмотреть иск без участия ответчика.
Свидетель ФИО6 суду пояснила, что приходится сестрой истице Титовой О.В., последняя работала у Селимхановой в торговых точках на ... и на ... до -Дата- без выходных дней. Знает со слов заявительницы, что зарплату не платили последний месяц.
Свидетель ФИО7 суду пояснила, что приходится родственницей заявителю, Титова работала в магазине на ..., кто ее принял на работу, пояснить свидетель не может.
Свидетель ФИО8 суду пояснила, что работала напротив мясной точки у ИП Селимхановой. Истец стояла за прилавком один день, но допустила некорректное поведение и не была принята на работу.
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд руководствовался требованиями ст.ст. 22,56,61,67 ТК РФ.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
В соответствии ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Проанализировав требования ТК РФ, собранные по делу доказательства, представленные истцом, суд полагает, что истец не представил доказательства заключения трудового договора с ответчиком.
Устные показания свидетелей ФИО6 и ФИО7 не могут быть приняты во внимание. Поскольку только наличие письменного договора между истцом и ответчиком, с соблюдением всех требований о существенных условиях труда, является бесспорным доказательством заключения трудового договора.
Представленный экземпляр договора о полной материальной ответственности от -Дата- года, суд не может расценивать, как основание заключения трудового договора между истцом и ответчиком, так как он заключен за пределами срока, определенного в исковых требованиях (с -Дата- по -Дата- года), не содержит письменных доказательств договоренности сторон о существенных условиях труда (место работы, условия оплаты, срок трудового договора).
Не подлежат удовлетворению требования представителя ответчика Андреевских Ю.А. о взыскании судебных расходов, так как договор заключен между гражданкой Селимхановой Г.М. и Андреевских Ю.А., а ответчиком по делу выступает ИП Селимханова, поэтому представленных договор не относится к данному спору. Суд исходит из того, что представитель ответчика ИП Селимханова не представил доказательств понесенных судебных расходов по делу.
На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении иска Титовой Ольги Викторовны к ИП Селимхановой Г.М. о взыскании заработной платы. Компенсации морального вреда, взыскании неустойки за несвоевременно выплаченную зарплату, судебных расходов отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда.
Резолютивная часть решения изготовлена судьей в совещательной комнате.
Мотивированное решение суда изготовлено судьей -Дата- года.
Судья С.А. Сутягина