2-486-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 января 2011 года
Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:
Председательствующего судьи Самоволькина С.М.
При секретаре Кольцовой К.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственное учреждение здравоохранения «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» к Акбаевой Нине Леонидовне о возмещении работником суммы причиненного ущерба
У С Т А Н О В И Л :
Истец по настоящему делу ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» обратилось у суду с заявлением о возмещении ответчиком Акбаевой Н.Л. суммы причиненного ущерба, указав, что -Дата- в связи со сменой материально ответственного лица в республиканском эндокринологическом центре (РЭЦ) и необходимостью передачи основных средств и малоценных предметов от старшей медицинской сестры Акбаевой Н.Л. на вновь принятую старшую медицинскую сестру Алексееву Е.П., на основании приказа о проведении инвентаризации от -Дата- №, и в соответствии с п. 2 ст. 12 Федерального закона от -Дата- № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» была проведена инвентаризация основных средств и малоценных предметов РЭЦ. В ходе проведения инвентаризации была выявлена недостача следующего имущества, согласно инвентаризационной описи от -Дата-, акта о результатах инвентаризации № от -Дата-, ведомости расхождений по результатам инвентаризации № от -Дата-, оценочного акта от -Дата-, рыночной стоимостью, определенной в соответствии со ст. 246 ТКРФ, <данные изъяты>: банкетка медицинская (2 шт.); кресло медицинское (6 шт.); кушетка медицинская (2 шт.); шкаф двухстворчатый (2 шт.). согласно приказа от -Дата- №-к с -Дата- старшей медицинской сестрой РЭЦ является Акбаева Нина Леонидовна. в соответствии с п. 3.2 трудового договора от -Дата- в обязанности Акбаевой Н.Л., на ряду с прочим, входит заботиться о сохранности имущества работодателя; незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуаций представляющей угрозу сохранности имущества работодателя; нести материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю в соответствии с действующим законодательством, договором о полной материальной ответственности. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от -Дата- № «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» старшие медицинские сестры относятся к категории работников, с которыми работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности. Акбаева Н.Л. является материально ответственным лицо. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности от -Дата- в соответствии с п. 1 которого Акбаева Н.Л. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества. -Дата- ответчику было вручено предложение от -Дата- № о добровольном возмещении причиненного материального ущерба, которое осталось без ответа. Истец просит: Взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца Макарцев С.Н., действующий на основании доверенности, на иске настаивает, дав объяснения ему аналогичные.
В судебном заседании ответчик Акбаева Л.Н. исковые требования не признает в полном объеме, дополнительно пояснила, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года с дня обнаружения причиненного ущерба. Согласно исковому заявлению истец обнаружил факт недостачи в августе 2009 года, что явствует из инвентаризационной описи от -Дата-. Исковое заявление в суд истец предъявил -Дата-. То есть на момент предъявления иска в суд срок давности предусмотренный ст. 392 ТК РФ истек. Кроме того истцом не исполнена обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. По результатам проведенной инвентаризации ответчиком на имя главного врача была предоставлена объяснительная от -Дата- о причинах возникшей недостачи. Недостача возникла в результате того, что после переезда в новое здание Акбаевой Л.Н. как материально ответственному лицу со стороны работодателя не было предоставлено место для хранения перевезенной мебели. В связи с чем по указанию главврача честь мебели была на длительный срок размещена в коридорах нового помещения, что в последующем существенно затруднило учет инвентаризационной мебели. Согласно подпункту «а» п. 2 договора о полной индивидуальной ответственности от -Дата- работодатель обязуется создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности и состояния вверенного ему имущества. Согласно п. 4 договора о полной индивидуальной ответственности от -Дата- работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В данном случае недостача имущества возникла по причине ненадлежащего исполнения обязательств со стороны работодателя, а именно не предоставления помещения для хранения перевезенного имущества. Кроме того, истцом в нарушение ст. 246, 247 ТК РФ не предоставлено надлежащих допустимых доказательств подтверждающих действительный размер утраченного имущества. На основании изложенного, просила суд применить последствия пропуска истцом срока для предъявления иска о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, и в удовлетворении исковых требований отказать.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что переезд РЭЦ был произведен в форсированном режиме в конце марта 2009 года, ответчица осуществляла руководство данным переездом. Были выделены машины, часть мебели была перевезена в разобранном виде, часть – нет, последующие полгода она стояла на этажах поликлиники.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 пояснила, что РЭЦ был перевезен в здание радиологии в конце марта 2009 года, были выделены машины, большая часть мебели расположили на третьем этаже. Мебель была перевезена как в собранном, так и разобранном состоянии, так ее не где было хранить.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 пояснила, что раньше РЭЦ было расположено в отдельном задании, в 2009 года попросили освободить помещение, однако не знали, куда перевозить мебель, так как не были предоставлены кабинеты. Акбаева Н.Л. ходила по инстанциям, однако проблемы относительно размещения мебели не решалась, поэтому ее расположили в коридорах поликлиники.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Акбаева Л.Н. пояснила, что РЭЦ переехал в поликлинику в 2009 году, при его осуществлении не присутствовала, но мебель стояла на всех этажах в течение длительного периода времени. Мебель была перевезена в собранном и разобранном состоянии, находилась в беспорядке.
Выслушав объяснения истца, ответчика, свидетелей, изучив письменные доказательства, исследовав обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно приказу ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» передает основные средства и малоценные предметы в РЭЦ в связи со сменой материально ответственного лица от старшей медицинской сестры Акбаевой Н.Л. на вновь принятую старшую медсестру Алексееву Е.П. с -Дата-.
Как усматривается из инвентаризационной описи по объектам нефинансовых активов на -Дата- выявлена недостача на сумму один рубль 17 копеек.
В соответствии с актом о результатах инвентаризации материальных ценностей от -Дата- была составлена ведомость расхождений, согласно которой выявлена недостача: медицинская банкетка (2 шт.); медицинское кресло (6 шт.); медицинская кушетка (2 шт.); шкаф двухстворчатый (2 шт.) на сумму один рубль 17 копеек.
Согласно ведомости расхождений по результатам инвентаризации от -Дата- выявлена следующая недостача: медицинская банкетка (2 шт.); медицинское кресло (6 шт.); медицинская кушетка (2 шт.); шкаф двухстворчатый (2 шт.), разница между рыночной и балансовой стоимостью объектов учета составила <данные изъяты>.
Согласно оценочного акта от -Дата- на оприходование материальных ценностей, составленного на основании инвентаризационной ведомости с учетом рыночной стоимости на -Дата- стоимость объектов: медицинская банкетка (2 шт.); медицинское кресло (6 шт.); медицинская кушетка (2 шт.); шкаф двухстворчатый (2 шт.) составляет 24450 рублей.
В соответствии с приказом ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» от -Дата- №-к медсестра Республиканского эндокринологического центра поликлинического отделения Акбаева Н.Л. переведена на должность старшей медицинской сестры этого же отделения с -Дата-. С приказом о переводе Акбаева Н.Л.ознакомлена.
-Дата- заключен трудовой договор между ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», с одной стороны, и Акбаевой Н.Л., с другой стороны. Согласного указанного договора Работник принимается на работу на должность старшей медицинской сестры Республиканского эндокринологического центра. В соответствии п. 3 данного трудового договора работник обязан незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; нести материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю в соответствии с действующим законодательством, договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно договора полной индивидуальной материальной ответственности от -Дата-, заключенного между ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», с одной стороны, и Акбаевой Н.Л., с другой стороны, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества (п. 1). Работодатель обязуется создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (п. 2). Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине (п. 4).
Согласно письму ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» Акбаевой Н.Л. от -Дата- о возмещении причиненного материального ущерба в связи с недостачей, выявленной в ходе проведения инвентаризации на общую сумму <данные изъяты> Акбаевой Н.Л. предоставлен десятидневный срок с момента получения данного письма для добровольного возмещения причиненного ущерба, либо для обращения в бухгалтерию ГУЗ 1 РКБ МЗ УР для составления графика возмещения причиненного материального ущерба. Акбаевой Н.Л. данное письмо было получено -Дата-.
Согласно служебной записке Акбаевой Л.Н. в связи с переездом Республиканского эндокринологического центра в здание радиологии в приказном порядке была принята мебель. Детальной инвентаризации бухгалтерии не проводилось. Часть мебели была списана, остальная перевезена, но так как не было предоставлено помещение для расположения мебели, то она была расставлена в коридорах по этажам, что затруднило ее учет.
В соответствии с должностной инструкцией ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» старшей медицинской сестры Республиканского эндокринологического центра МУЗ УР поликлинического отделения от -Дата- старшая медсестра несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействия и непринятия решений, которые входят в сферу ее компетенции. Акбаева Н.Л. с должностной инструкцией ознакомлена.
Согласно пояснительной за подписью сотрудников ГУЗ «Первая республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения УР» мебель в здании поликлиники размещалась «навалом» в коридорах на пяти этажах, часть мебели перевозилась в разобранном состоянии в связи с длительным сроком использования (1979 год), что усложнило учет мебели, имущество в коридорах находилась около шести месяцев.
Разрешая имеющийся между сторонами спор, суд принимает во внимание, что в силу ст.ст. 12 и 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом судом учитывается, что истец по настоящему делу был обязан доказать обстоятельства, указанные им в исковом заявлении, наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, наличие договора о материальной ответственности, его условия, причинение ответчиком ущерба, размер ущерба, вина ответчика в причинении ущерба, обязанность ответчика по возмещению ущерба; отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчика; ответчику - оспорить обстоятельства, указанные истцом в заявлении, отсутствие трудовых отношений между истцом и ответчиком, отсутствие или наличие договора о материальной ответственности, его условия, отсутствие причинения ответчиком ущерба, оспорить размер ущерба, отсутствие вины ответчика в причинении ущерба, отсутствие обязанности ответчика по возмещению ущерба.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Разрешая требование ответчика о применении последствий пропуска истцом срока для предъявления исковых требований о возмещении работником ущерба причиненного работодателю, суд исходит из того, что в соответствии с п. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Согласно инвентаризационной описи истцу стало известно о факте недостачи -Дата-, исковое заявление было предъявлено в суд лишь -Дата-, следовательно, истцом был пропущен срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд в течение данного периода времени истцом в судебном заседании не представлено.
Как усматривается из материалов дела, объяснений представителя истца, -Дата- между ГУЗ «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», с одной стороны, и Акбаевой Н.Л., с другой стороны, был заключен трудовой договор, в соответствии с которым в обязанности работника входило незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; нести материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю в соответствии с действующим законодательством, договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
Кроме того, согласно Постановления Минтруда РФ от -Дата- N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" старшие медицинские сестры относятся к категории работников, с которыми работодатель вправе заключать договор о полной материальной ответственности. Между сторонами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от -Дата-, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества (п. 1); Работодатель обязуется создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества (п. 2); Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине (п. 4).
В соответствии с Приказом Минфина РФ от -Дата- № «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» при проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества. Однако истцом не было предоставлено доказательств того, что Акбаевой Н.Л. было принято вверенное ей имущество.
-Дата- в связи со сменой материально ответственного лица в республиканском эндокринологическом центре и необходимостью передачи основных средств и малоценных предметов от старшей медицинской сестры Акбаевой Н.Л. на вновь принятую старшую медицинскую сестру Алексееву Е.П., была проведена инвентаризация на основании приказа о проведении инвентаризации от -Дата- №. Согласно инвентаризационной описи от -Дата-, акта о результатах инвентаризации № от -Дата-, ведомости расхождений по результатам инвентаризации № от -Дата- была выявлена недостача следующего имущества: медицинская банкетка (2 шт.); медицинское кресло (6 шт.); медицинская кушетка (2 шт.); шкаф двухстворчатый (2 шт.). В соответствии с актом от -Дата- в порядке ст. 246 ТК РФ рыночная стоимость данного имущества составляет 24450 рублей. -Дата- Акбаевой Н.Л. было вручено письмо от -Дата- с предложением о возмещении причиненного материального ущерба.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от -Дата- N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" работодатель обязан доказать отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, однако в ходе рассмотрения дела истцом не было представлено доказательств того, что им было предоставлено соответствующее помещение для хранения вверенного работнику имущества, созданы необходимые условия для сохранности этого имущества.
Более того, как усматривается из служебной записки, а также объяснений Акбаевой Н.Л. недостача возникла в результате того, что после переезда в новое здание ответчику, как материально ответственному лицу, со стороны работодателя не было предоставлено место для хранения перевезенной мебели и не были созданы условия для ее сохранности. В связи с чем по указанию главврача часть мебели была на длительный срок размещена в коридорах нового помещения, что в последующем существенно затруднило учет инвентаризационной мебели. Данное обстоятельство подтверждается свидетельскими показаниями ФИО7, ФИО8, Акбаевой Л.Н., ФИО6, а также пояснительной за подписью работников поликлинического отделения, согласно которой мебель в здании поликлиники размещалась в коридорах на пяти этажах, часть мебели перевозилась в разобранном состоянии в связи с длительным сроком использования, что усложнило учет мебели, имущество в коридорах находилось около шести месяцев.
При таких обстоятельствах вина ответчика в причинении истцу материального вреда отсутствует и, соответственно, отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению этого вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Государственное учреждение здравоохранения «Первая Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» к Акбаевой Нине Леонидовне о возмещении работником суммы причиненного ущерба отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней через Индустриальный районный суд г. Ижевска.
Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате судьей Самоволькиным С.М.
Решение в окончательном виде изготовлено судьей Самоволькиным С.М. -Дата-.
Судья С.М. Самоволькин