2-691-11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
21 февраля 2011 года
Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:
Председательствующего судьи Самоволькина С.М.
При секретаре Кольцовой К.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шутова Андрея Владимировича к Управлению внутренних дел по г. Ижевску о взыскании денежной суммы
У С Т А Н О В И Л :
Истец Шутов А.В. обратился в суд с заявлением о взыскании с Управления внутренних дел ... денежной суммы, указав, что с -Дата- по -Дата- он работал в ГУ «Медицинский вытрезвитель № при УВД по ...» в должности милиционера медицинского вытрезвителя. -Дата- он был уведомлен об увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов. -Дата- он был уволен. В соответствии с п. 17 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от -Дата- N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации" ему было начислено единовременное денежное пособие в размере <данные изъяты>. На день подачи искового заявления данная сумма не выплачена. Кроме того, согласно ст. 178 ТК РФ при увольнении по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Однако данная сумма начислена ему не была. Единовременное пособие, в соответствии с п. 17 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от -Дата- N 941 начисляется из расчёта общей продолжительности службы, принимая во внимание только выслугу лет. Так, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно мне было назначено единовременное денежное пособие в размере 15 месячных окладов (месячный оклад составляет <данные изъяты>). Тогда как выходное пособие исчисляется из средней заработной платы, размер которой составляет <данные изъяты>. Соответственно, считает, что единовременное денежное пособие и выходное пособие не являются взаимоисключающими понятиями и должны выплачиваться независимо друг от друга. Средний заработок (денежное довольствование) за последние три месяца, предшествующих увольнению, с учётом районного коэффициента составил <данные изъяты>. Таким образом, сумма выплат согласно ст. 178 ТК РФ составляет <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В последний день работы работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, т.е. -Дата- ответчик должен был произвести все необходимые выплаты. Ответчик, не осуществляя выплату причитающихся ему сумм, нарушает его законные права. По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>. Расчет прилагается. Выплатить указанную сумму добровольно должник отказывается. По этой причине он вынужден обратиться в суд. Истец просит: 1. Взыскать с ответчика в его пользу задолженность по не выплаченному единовременному денежному пособию в соответствии с п. 17 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от -Дата- N 941 в размере <данные изъяты>. 2. Взыскать с ответчика в его пользу задолженность по невыплаченному выходному пособию сумму в размере 34 <данные изъяты>. 3. Взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день обращения в суд в размере <данные изъяты>.
В ходе судебного заседания истец обратился к суду с заявлением об отказе от иска в части взыскания выходного пособия в размере <данные изъяты>., мотивируя добровольным разрешением спора в этой части и выплаты указанной суммы.
Определением суда производство по делу в этой части требований прекращено в связи с отказом от иска и принятия его судом.
В судебном заседании истец Шутов А.В. на иске настаивает части взыскания <данные изъяты>. и компенсации за задержку выплат, дав объяснения аналогичные исковому заявлению, пояснив дополнительно, что до настоящего времени он не трудоустроен.
Представитель Управления внутренних дел по ..., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что в своем заявлении истец ссылается на ст. 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой при увольнении по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По мнению истца, единовременное денежное пособие и выходное пособие не являются взаимоисключающими понятиями и должны выплачиваться независимо друг от друга. Данные доводы несостоятельны по следующим основаниям. В соответствии со статьей 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от -Дата- N 4202-1, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации. Согласно подпункту "б" пункта 17 постановления Совета Министров-Правительства Российской Федерации от -Дата- N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхурочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" единовременно пособие при увольнении со службы выплачивается: лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания. По своей правовой природе оба вышеуказанных нормативных акта (п. 17 Постановления Правительства РФ от -Дата- № и ст. 178 ТК РФ), предусматривающих право работника на получение выходного пособия, одинаковы и направлены на поддержание материального положения работника при его увольнении. При этом уровень гарантий, предусмотренных п. 17 Постановления Правительства РФ от -Дата- №, при увольнении сотрудника милиции, является более существенным по отношению к работнику, уволенному по нормам трудового законодательства. Сотруднику органов внутренних дел (как спецсубъекту права) выплачивается не заработная плата, а денежное довольствие, основания получения и размеры которого урегулированы специальными правовыми нормами. Таким образом, статья 178 ТК РФ в части размера и порядка выплаты выходного пособия применению в отношении сотрудников органов внутренних дел не подлежит, поскольку данный вопрос определен специальным нормативным правовым актом. Согласно справке бухгалтерии УВД истцу было начислено и выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты>. Кредиторская задолженность отсутствует.
Представитель Министерства внутренних дел Удмуртской республики, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истец проходил службу в органах внутренних дел по -Дата-. Непосредственное место прохождения службы истца - Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ..., т.е. фактически существовали трудовые отношения между истцом и Медицинским вытрезвителем № при Управлении внутренних дел по .... Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ... является самостоятельным юридическим лицом - бюджетным учреждением и получателем бюджетных средств. Согласно ст. 161 Бюджетного кодекса РФ бюджетная организация самостоятельно выступает в суде в качестве ответчика по своим денежным обязательствам. Согласно Положению Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ..., утвержденному приказом МВД по УР от -Дата- №, является юридическим лицом, в гражданских отношениях участвует в форме государственного учреждения, имеет печать, самостоятельный баланс, счета, открываемые в соответствии с законодательством, выступает истцом и ответчиком в суде (п. 6, 7). Согласно п. 28 Положения финансирование Медицинского вытрезвителя осуществляется за счет субсидий из бюджета Удмуртской Республики; административных штрафов; межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета; средств полученных от иной приносящей доход деятельности. Это находит свое подтверждение в приложении 16 к Закону Удмуртской Республики от -Дата- № «О бюджете Удмуртской Республик», где распределены субсидии из фонда софинансирования расходов УР на обеспечение деятельности медицинских вытрезвителей на 2010 год по городским округам. Согласно пп. 27.5. Положения начальник Медицинского вытрезвителя определяет должностные оклады. Денежное довольствие истец получал в Медицинском вытрезвителе № при Управлении внутренних дел по .... МВД по УР является самостоятельным юридическим лицом, действовавшим на основании Положения, утвержденного приказом МВД РФ от -Дата- №. Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ... не является структурным подразделением МВД по УР. Финансирование денежным довольствием истца в смете расходов МВД по УР не предусмотрено. Таким образом, надлежащим ответчиком по требованиям истца о взыскании сумм является Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по .... По вопросу выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, согласно ст. 178 ТК РФ. Согласно Постановления СМ РФ от -Дата- № «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» п. 17 ч. 1 пп. б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуги от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 29 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания, а уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденных в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания. Прохождение службы в органах внутренних дел регулируется нормативно-правовыми актами, в том числе и ведомственными: Законом о милиции, Положением о прохождении службы и только в части не урегулированных вопросов трудовые правоотношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Поскольку специальными нормативными актами урегулированы вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе выплата выходного пособия по сокращению штатов, то нормы Трудового Кодекса не подлежат применению к данным правоотношениям. Работодатель перед истцом, уволенным без права на пенсию по сокращению штатов, выполнил свою обязанность по выплате выходного пособия. Таким образом, исковые требования истца о взыскании выходного пособия в связи с сокращением штатов незаконны, необоснованны и не подлежат удовлетворению.
Представитель ликвидационной комиссии государственного учреждения «Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ...», будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в зал судебного заседания не явился, о причинах неявки не сообщено. Суд находит возможным разрешить спор по существу в отсутствие представителя ликвидационной комиссии по имеющимся в деле материалам в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства. исследовав обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Согласно контракта о службе в органах внутренних дел, заключенного -Дата- между Министерства внутренних дел Удмуртской Республики в лице заместителя министра внутренних дел по Удмуртской Республике (начальник) и старшим сержантом Шутовым А.В. (сотрудник), стороны заключили настоящий контракт о службе в органах внутренних дел в должности милиционера медицинского вытрезвителя № на следующих условиях: 1. предмет контракта – назначение. 2. наименование подразделения – при УВД по .... 2 срок действия контракта – 5 лет (л.д. 9).
Согласно приказа Министерства внутренних дел Удмуртской Республики № от -Дата- «О ликвидации государственного учреждения «Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ...» во исполнение приказа МВД России «О некоторых организационных вопросах в структурном построении органов внутренних дел Российской Федерации» от -Дата- №, ликвидировать государственное учреждение «Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ...», создать ликвидационную комиссию по ликвидации государственного учреждения «Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ...» (л.д. 28).
Согласно уведомления об увольнении из органов внутренних дел, объявленного и врученного Шутову А.В. -Дата-, он поставлен в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов (л.д. 6).
Согласно выписки из приказа МВД по Удмурткой Республике от -Дата- № старший сержант милиции Шутов Андрей Владимирович (АС-000886), находящийся в распоряжении Управления внутренних дел по ..., уволен из органов внутренних дел по п. "Е" ч. 7 ст. 19 Закона РФ "О милиции" (по сокращению штатов) -Дата-, без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в 2010 году, с выплатой ежеквартальной премии по итогам работы за 4 квартал 2010 года в размере 0,75 оклада денежного содержания в соответствии с приказом МВД России № года пропорционально отработанному времени, с выплатой единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2010 год в размере трех окладов денежного содержания в соответствии с приказом МВД России № года пропорционально отработанному времени. Выслуга лет по состоянию на -Дата- в календарном исчислении составляет 16 лет 02 месяца 22 дня. Основание: рапорт Шутова А.В. от -Дата-, приказ МВД по Удмуртской Республике от -Дата- № (л.д. 7).
Согласно справки № от -Дата- о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии, выданной Шутову А.В., он работал, проходил службу в ГУ «Медицинский вытрезвитель № при УВД по ...» с -Дата- по -Дата-. Средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца, предшествующих увольнению, с учетом районного коэффициента составил 17438 руб. 85 коп. (л.д. 8).
Согласно справки, выданной ГУ «Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ...» Шутову А.В., бывшему милиционеру ГУ «Медицинский вытрезвитель № при Управлении внутренних дел по ...», единовременное денежное пособие по п. 17 пр. 941-93г. (выходное пособие) начислено в размере 15 окладов денежного содержания в размере <данные изъяты>. По состоянию на -Дата- выплат по данной задолженности перед бывшим сотрудником не произведено (л.д. 10).
Согласно свидетельства Шутов А.В. является безработным (л.д. 11).
Согласно справки, выданной Управлением внутренних дел по ..., по состоянию на -Дата- у ГУ «Управление внутренних дел по ...» кредиторская задолженность по выплате выходного пособия при увольнении Шутову А.В. отсутствует (платежное поручение № от -Дата- на сумму <данные изъяты>.) (л.д. 20).
Согласно трудовой книжки Шутова А.В. служба в органах внутренних дел составляет 14 лет 10 месяцев 12 дней с -Дата- по -Дата-, запись о дальнейшем трудоустройстве отсутствует (л.д. 51-54).
Разрешая имеющийся между сторонами спор, суд принимает во внимание, что в силу ст.ст. 12 и 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом судом учитывается, что истец по настоящему делу был обязан доказать обстоятельства, указанные им в исковом заявлении, возникновение правоотношений по осуществлению государственной службы в правоохранительных органах, характер этих отношений, сокращение истца ответчиком, обязанность ответчика по выплате пособия и компенсации, обосновать размер пособия, компенсации, размер неустойки, в то время как ответчик должен был оспорить обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении, и доказать наличие или отсутствие правоотношений по осуществлению государственной службы в правоохранительных органах, характер этих отношений, отсутствие сокращения истца, отсутствие обязанности ответчика по выплате истцу пособия и компенсации, оспорить размер пособия и компенсации, размер неустойки.
Кроме того, суд принимает во внимание, что в силу ст. 57 и 68 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Судом также учитывается, что возникшие между сторонами правоотношения регулируются Законом РФ «О милиции», Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Размер невыплаченного выходного пособия представителем ответчика не оспаривался, данная задолженность ответчиком на день разрешения спора по существу истцу выплачена в полном размере, в связи с чем истец отказался от иска в этой части своих исковых требований, производство по делу в этой части прекращено в связи с отказом от иска и принятия его судом.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования истца в этой части являются законными и обоснованными, причитающиеся ему денежные выплаты произведены с нарушением установленных сроков. К взысканию в пользу истца подлежит <данные изъяты>. (<данные изъяты>. – сумма задолженности, 7.75% - размер ставки рефинансирования, установленной Центральным Банком РФ, 38 – количество дней просрочки с -Дата- по -Дата-).
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика среднемесячного заработка за первый и второй месяцы трудоустройства, суд учитывает, что в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Как усматривается из материалов дела, объяснений участников процесса, истец после увольнения из органов внутренних дел -Дата- до настоящего времени не трудоустроен, выплата среднемесячного заработка за период трудоустройства не произведена. Данное обстоятельство ни представителем ГУ «Управление внутренних дел по ...», ни представителем Министерства внутренних дел Удмуртской Республики не оспаривается, кроме того, указанное обстоятельство подтверждается представленной истцом трудовой книжкой, где запись об увольнении из органов внутренних дел является последней и его свидетельством безработного, выданным в установленном законом порядке.
При таких обстоятельствах суд находит, что истец вправе требовать взыскания в его пользу среднемесячного заработка за период трудоустройства.
Доводы представителей ГУ «Управление внутренних дел по ...» и Министерства внутренних дел Удмуртской Республики о невозможности выплаты и выходного пособия и единовременного денежного пособия и невозможности применения в данной ситуации норм Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть признаны состоятельными, поскольку обязанность работодателя по выплате выходного пособия в случае увольнения работника при сокращении штатов работников организации и обязанность по сохранению за этим работником среднемесячного заработка на период его трудоустройства после увольнения имеют разную правовую природу, сохранение среднемесячного заработка за увольняемым работником является дополнительной гарантией прав этого работника и не зависит от выплаты выходного пособия, в том числе и в повышенном размере, как это предусмотрено Постановлением СМ РФ от -Дата- № «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» и не противоречит требованиям ст. 178 ТК РФ, предусматривающей, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При определении размера среднего месячного заработка на период трудоустройства истца суд принимает во внимание, что действующим трудовым законодательством сохранение средней заработной платы предусмотрено только за второй и третий месяцы трудоустройства, поскольку за первый месяц производится зачет выходного пособия, при этом указанные выплаты носят помесячный характер, а размер указанных выплат определяется в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от -Дата-N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями от -Дата-).
Поскольку истец предъявляет требования в этой части исходя из размера среднего заработка в <данные изъяты>., указанного в представленной им справке, выданной ему ГУ «Управление внутренних дел по ...», при этом ни им, ни представителями ГУ «Управление внутренних дел ...» и Министерства внутренних дел Удмуртской Республики размер среднего заработка (денежного довольствия) не оспаривается и доказательств иного участниками процесса не представлено, а суд лишен возможности выйти за пределы исковых требований, суд находит возможным взыскать в пользу истца среднемесячный заработок за период трудоустройства в размере <данные изъяты>.
Требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку данной выплаты удовлетворению не подлежат, поскольку данная выплата носит помесячный характер и такая обязанность перед истцом возникла только по окончании второго месяца, прошедшего со времени его увольнения из органов внутренних дел, на момент предъявления им в суд искового заявления такая обязанность у работодателя отсутствовала, соответственно не могло быть задержки по данной выплате.
Всего к взысканию в пользу истца подлежит <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Учитывая, что выплата выходного пособия истцу при его увольнении по сокращению штатов произведена ГУ «Управление внутренних дел по г. Ижевску», справка о начислении среднего заработка (денежного довольствия) выдана также этим учреждением, истец на момент увольнения согласно приказа об увольнении находился в распоряжении ГУ «Управление внутренних дел по г. Ижевску», суд находит, что взыскание причитающихся истцу денежных сумм должно быть произведено с ГУ «Управление внутренних дел по г. Ижевску».
Ссылки представителей Управления внутренних дел по г. Ижевску и Министерства внутренних дел Удмуртской Республики на финансирование ГУ «Медицинский вытрезвитель № 2 при ГУВД по г. Ижевску» и мероприятий по его ликвидации из средств местного бюджета, самостоятельность данного учреждения наличие самостоятельного баланса, расчетного и лицевого счетов в банковских учреждениях не могут быть приняты судом во внимание, поскольку данные обстоятельства правового значения при разрешении имеющегося спора не имеют, на момент увольнения работодателем истца являлось ГУ «Управление внутренних дел по г. Ижевску», в распоряжении которого находился истец, что подтверждается приказом об увольнении. Нахождение истца в распоряжении данного государственного учреждения ни представителем данного учреждения, ни представителем Министерства внутренних дел Удмуртской Республики не оспаривалось и не оспаривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с государственного учреждения «Управление внутренних дел по г. Ижевску» в пользу Шутова Андрея Владимировича 18 100 (восемнадцать тысяч сто) руб. 03 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде через Индустриальный районный суд г. Ижевска.
Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате судьей Самоволькиным С.М.
Решение в окончательном виде изготовлено судьей Самоволькиным С.М. 24 февраля 2011 года
Судья С.М. Самоволькин