2-889-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 марта 2011 года
Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:
Председательствующего судьи Самоволькина С.М.
При секретаре Кольцовой К.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загребина Виктора Михайловича к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике о взыскании денежной суммы и возмещении морального вреда
У С Т А Н О В И Л :
Истец по настоящему делу Загребин В.М. обратился к суду с заявлением о взыскании денежной суммы и возмещении морального вреда, указав, что в период с -Дата- по -Дата- он проходил службу в органах внутренних дел Удмуртской Республики. С -Дата- по -Дата- служил в государственной противопожарной службе МЧС России в должности главного специалиста оперативного обеспечения ГУ «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по УР». Срок службы составил 8 лет 10 месяцев 29 дней. Приказом ГУ МЧС России по Удмуртской Республике от -Дата- №-НС он уволен из рядов МЧС по пункту «3» части первой статьи 58 (по ограниченному состоянию здоровья). Выслуга лет по состоянию на -Дата- в календарном исчислении составила 20 лет 5 месяцев 2 дня, общий трудовой стаж - 28 лет 00 месяцев 5 дней. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет - 20 лет 5 месяцев 2 дня. Законом РФ от -Дата- № «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (с последующими изменениями и дополнениями) установлено, что право на пенсию за выслугу лет приобретают военнослужащие, проходящие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации и Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более: - уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе; - состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и
более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. В соответствии с п. «б» п. 17 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от -Дата- N 941 предписано выплачивать при увольнении со службы единовременное пособие лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных, окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. В соответствии с п. 19 указанного постановления единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 настоящего Постановления, исчислять: - военнослужащим (кроме указанных в абзаце четвертом настоящего пункта) - из окладов, выплачиваемых по последней должности и воинскому званию на день увольнения с военной службы; В соответствии с денежным аттестатом и п. 17 Постановления Совета Министров № ему начислено и выплачено единовременное денежное пособие в размере 19,5 месячных окладов денежного содержания с учетом того, что ему ранее выплачивалось при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере 0,5 окладов денежного содержания. Однако ему не выплачена денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 21 169 руб. 11 коп. Указанная сумма задолженности подтверждается справкой ГУ «ЦУКС МЧС России по УР №». Основание для выплаты компенсации: приказ ГУ МЧС России по УР № - НС от 26.1 1.2010 года. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель был обязан при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Обязанность работодателя произвести выплаты наступила с -Дата-, т.к. в соответствии с приказом № от -Дата-, последним рабочим днем являлось - 26.1 1.2010 года. С учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ - 7,75, сумма процентов на день подачи иска составила: <данные изъяты> дней = <данные изъяты>. Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность взыскания морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями работодателя. Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от -Дата- суд в суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание, что работа у ответчика была единственным источником существования истца, иных доходов кроме заработной платы Загребин В.М. не имел, с учетом состояния здоровья истец получил право выйти на заслуженный отдых, однако компенсация за форменное обмундирование положенные ему в соответствии с законом в день расторжения трудового договора не выплачены. Истец планировал использовать причитающиеся ему денежные средства в целях удовлетворения бытовых и семейных нужд в канун нового - 2011 года, однако по вине ответчика не смог распорядиться причитающейся ему денежной суммой. Такое бездействие работодателя, безусловно причиняет Загребину В.М. моральный вред, сумму которого истец оценивает в <данные изъяты>. Истец просил: взыскать с Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике в его пользу денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты причитающихся денежных сумм - 438 рублей. Взыскать с Главного Управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике в пользу Загребина Виктора Михайловича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>,
Определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве соответчика привлечено государственное учреждение «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Удмуртской Республике».
В судебном заседании истец Загребин В.М. на иске настаивает, дав объяснения аналогичные исковому заявлению, пояснив дополнительно, что он был уволен из рядов МЧС -Дата-, ему была выдана справка, согласно которой за срок службы не получил обмундирования на сумму 21 тыс. рублей, и при увольнении данная сумма ему не была выплачена. Имел право получать обмундирование ежегодно, но не получал, на складе не было обмундирования его размера. Причиненный моральный вред заключается в том, что ему приходилось донашивать старую форму. В получении обмундирования ему не отказывали, но его размера формы не было на складе.
Представитель истца Казаков Р.А., действующий на основании доверенности в судебном заседании иск поддержал, дав объяснения аналогичные исковому заявлению, пояснив дополнительно, что сторонами не оспаривается факт нахождения истца в трудовых отношениях с ГУ «ЦУКС МЧС России по УР», трудовой договор с истцом был расторгнут, что подтверждается приказом от -Дата-. На период расторжения трудового договора перед истцом имелась задолженность по выплате компенсации за предметы форменного обмундирования, что подтверждается справкой №. Следовательно, вопросы представителя Главного управления МЧС России по УР относительно того, получал ли истец обмундирование или нет, являются несостоятельными, так как имеется сумма задолженности, которая в силу ст. 140 ТК РФ должна быть выплачена истцу в день расторжения трудового договора. Работодатель в день расторжения трудового договора должен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним все расчеты. В связи с тем, что выплаты не были произведены, у Загребина В.М. возникло право на обращение в суд для восстановления нарушенного трудового права. Поскольку указанные суммы не были получены истцом своевременно в силу ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить данную денежную сумму с учетом процентов. Сумма процентов рассчитана исходя из 0,03 ставки рефинансирования ЦБ РФ, а также исходя из общей суммы задолженности и количества дней просрочки начиная со дня издания приказа и вынесения судебного решения. В силу ст. 237 ТК РФ у истца есть право требовать компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы. Так как истец рассчитывал на указанную сумму, но в связи с нее несвоевременной выплатой был лишен возможности использовать причитающеюся денежную сумму, в том числе в бытовых целях и для удовлетворения личных потребностей в течение продолжительного периода времени. Согласно представленных ответчиком документов, постановления Правительства от -Дата-, приказа Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от -Дата- №, предусмотрена возможность денежной компенсации вместо выдачи обмундирования. Данное разрешение было оформлено справкой №, согласно которой на момент расторжения трудового договора ответчик признал наличие задолженности. В связи с тем, что выплаты не были произведены на момент расторжения договора, следовательно, подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных сумм и компенсация морального вреда. Сумма задолженности подтверждена документами самого ответчика, и подлежит взысканию в пользу моего доверителя. В настоящее время Загребин В.М. уволен, и в силу п. 4 приказа № от -Дата- имеет право на получение денежной компенсации.
Представитель Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике Караваева Е.Д., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала. Из представленных письменных возражений на иск усматривается, что Загребин В.М. состоял в штатах и проходил службу в должности главного, специалиста отдела оперативного обеспечения государственного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Удмуртской Республике» далее по тексту - ГУ «ЦУКС МЧС России по УР». Данный факт подтверждается выпиской из приказа ГУ МЧС России по УР от -Дата- №-ЫС по личному составу об увольнении майора внутренней службы Загребина В.М. из Государственной противопожарной службы МЧС России. В соответствии со ст. 154 Федерального закона от -Дата- № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (далее - Федеральный закон) на лиц рядового и начальствующего состава ГПС, распространяются положения, регламентирующие прохождение службы лицами рядового и начальствующего состава ФПС. Таким образом, в соответствии с нормами ст. 154 Федерального закона назначение указанного сотрудника и заключение с ним контракта о прохождении службы в ГПС МЧС России произведено начальником Главного управления МЧС России по Удмуртской Республике в соответствии с: Указом Президента РФ от -Дата- № «О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности»; Положением о территориальном МЧС России - органе, специально уполномоченном решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъекту Российской Федерации, утвержденном Приказом МЧС России от -Дата- №; Приказом МЧС России от -Дата- № «О правах и полномочиях должностных лиц МЧС России по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы МЧС России». В соответствии с п.п. 5.7.9. п.5.7 устава ГУ «ЦУКС МЧС России по УР» начальник имеет право вносить предложения начальнику ГУ МЧС России по УР по назначению, перемещению лиц среднего и старшего начальствующего состава, присвоению им первых и очередных специальных званий среднего и старшего начальствующего состава сотрудникам ГУ «ЦУКС МЧС России по УР». Данными нормативными правовыми актами предусмотрено, что порядок и условия прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава, а также организация деятельности работников ГПС МЧС России регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, а назначение и освобождение от должности лиц рядового и начальствующего состава ГПС МЧС России на основании приказа МЧС России от -Дата- № осуществляется начальником соответствующего Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации).
Представитель государственное учреждение «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Удмуртской Республике» Ахметова А.Ф., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истец не смог предоставить доказательств того, что ему было отказано в получении предметов форменного вещевого обмундирования. Также Загребиным В.М. не представлено доказательств причинения ему нравственных, моральных и физических страданий. Вещевое имущество не является заработной платой, поэтому в данном случае нельзя говорить о ее задержке. С 2003 года истец специально не получал обмундирование, ответчик является бюджетным учреждением, денежные средства по данной статье выделяются только один раз в год. Не отрицает, что истец не обязан получать предметы форменного обмундирования. В соответствии с постановлением Правительства РФ от -Дата- № денежная компенсация может выплачиваться вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Однако, истцу не было отказано в получении обмундирования. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с -Дата-, таким образом, мы не оспариваем задолженность, образовавшуюся именно с этого периода времени, однако истцом не представлено доказательств того, что задолженность образовалась с 2003 года. При заявлении требований о взыскании морального вреда, должна быть указана степень вины работодателя, однако, в данном случае вина ГУ «ЦУКС МЧС России по УР» отсутствует, ответчик может выдать истцу вещевое обмундирование в натуре. Ответчик не имеет достаточного финансирования, так как распределением денежных средств занимается МЧС России.
Выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчиков, изучив письменные доказательства, исследовав обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Согласно приказа №-НС от -Дата- начальника Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации уволить из Государственной противопожарной службы МЧС России: по пункту «з» части первой статьи 58 (по ограниченному состоянию здоровья) майора внутренней службы Загребина Виктора Михайловича (А-031040), главного специалиста отдела оперативного обеспечения государственного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Удмуртской Республики» (должность связана с обеспечением деятельности Государственной противопожарной службы), -Дата-. Выслуга лет по состоянию на -Дата- составляет в календарном исчислении 20 лет 5 месяцев 2 дня, общий трудовой стаж - 28 лет 00 месяцев 5 дней. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет - 20 лет 5 месяцев 2 дня. Выплатить майору внутренней службы Загребину В.М.: единовременное пособие при увольнении в размере 19,5 месячных окладов денежного содержания, учитывая, что ранее ему выплачивалось при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере 0,5 окладов денежного содержания; единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года за период с 1 января по -Дата- включительно в размере трех окладов денежного содержания, пропорционально времени службы; премию за образцовое исполнение служебных обязанностей в 4 квартале 2010 года за период с 1 октября по 30 ноября включительно, в размере 0,75 оклада денежного содержания. Очередной ежегодный отпуск за 2010 год использовал. Основание: рапорт Загребина В.М. от -Дата-, свидетельство о болезни ВВК МСЧ МВД по УР от -Дата- №.
Согласно справки № на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования майору внутренней службы Загребину В.М., главному специалисту отдела оперативного обеспечения, стаж работы: с -Дата- по -Дата-, основание выплаты компенсации; Приказ ГУ МЧС России по УР №-НС от -Дата- уволен из ГПС, выданной ГУ «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Удмуртской Республике», сумма к выплате <данные изъяты>.
Разрешая имеющийся между сторонами спор, суд принимает во внимание, что в силу ст.ст. 12 и 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом судом учитывается, что истец по настоящему делу был обязан доказать обстоятельства, указанные им в исковом заявлении, законность исковых требований, в том числе наличие правоотношений по осуществлению государственной службы, увольнение со службы, основания увольнения, обязанность ответчика по выплате денежной суммы, обосновать размер этой суммы, причинение морального вреда, наличие причинно-следственной связи между действиями ответчиков и моральным вредом, обязанность ответчика по возмещению морального вреда, обосновать размер компенсации морального вреда, отсутствие злоупотребления правом по отношению к ответчикам доказывает истец, в то время как ответчик должен был оспорить обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении, и доказать законность и обоснованность действий по увольнению истца, основания увольнения, отсутствие обязанности ответчика по выплате денежной суммы, оспорить ее размер, отсутствие морального вреда у истца, отсутствие причинно-следственной связи между действиями ответчика и моральным вредом, отсутствие обязанности по возмещению морального вреда, оспорить размер компенсации морального вреда, компетенцию лица, издавшего приказ об увольнении, доказывает ответчик
Кроме того, суд принимает во внимание, что в силу ст. 57 и 68 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Судом также учитывается, что возникшие между сторонами правоотношения регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».
Разрешая требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, суд принимает во внимание, что в силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При этом судом учитывается, что кем-либо из участников процесса не оспаривается, что работодателем по отношению к истцу являлось ГУ «Центр управления в кризисных ситуациях МЧС России по Удмуртской Республике», не оспаривается размер причитающейся истцу компенсации за предметы форменного обмундирования, а именно 21169 руб. 11 коп., а также и то обстоятельство, что днем увольнения истца является -Дата-.
Суд принимает во внимание, что по существу имеет место спор об обязанности выплаты денежной компенсации взамен форменного обмундирования.
При разрешении спора в этой части суд учитывает, что согласно приказа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № от -Дата- «Об утверждении порядка выплаты отдельным категориям сотрудников государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» 1. Денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителя организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий увольняемым сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - ГПС МЧС России), имеющим специальные звания внутренней службы, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам.
2. Указанные в пункте 1 сотрудники ГПС МЧС России могут получать денежную компенсацию в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
4. Увольняемым сотрудникам ГПС МЧС России, за исключением лиц, указанных в пункте 3, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования, предусмотренное нормами снабжения.
Исходя из содержания указанного приказа истец вправе получить денежную компенсацию за предметы вещевого имущества личного пользования, при этом указанное право возникло у истца при увольнении, поскольку ответчиком во время службы истца предметы вещевого имущества личного пользования ему не выданы. Доводы о возможности получения истцом вещевого имущества в настоящее время противоречат п. 4 названного приказа и волеизъявлению истца.
При таких обстоятельствах требования истца в этой части законны и обоснованны, с ответчика в пользу истца должно быть взыскано <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком своевременно не произведена выплата компенсации за предметы вещевого имущества личного пользования, относящейся к другим выплатам, суд находит, что требования истца о взыскании процентов основаны на законе и должны быть удовлетворены судом. С ответчика в пользу истца подлежит к взысканию подлежит <данные изъяты>., исходя из того, что обязанность ответчика произвести выплату наступила -Дата-, с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ – 7.75% (<данные изъяты>).
Разрешая требования истца о возмещении морального вреда, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При этом, согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от -Дата- суд в суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку ответчиком неправомерно отказано истцу в выплате компенсации за предметы вещевого имущества, относящейся к иным выплатам, что повлекло за собой нарушение имущественных прав истца, требования о возмещении морального вреда являются законными и обоснованными.
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства дела, имевшиеся между сторонами отношения, возраст, образование, состояние здоровья, его имущественное положение и находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая сложность настоящего гражданского дела, время необходимое для подготовки искового заявления и к судебному разбирательству, количество и продолжительность судебных заседаний, суд находит разумным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по оплате услуг представителя <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с государственного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике» в пользу Загребина Виктора Михайловича <данные изъяты>.
Взыскать с государственного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике» в пользу Загребина Виктора Михайловича компенсацию за нарушение сроков выплаты <данные изъяты>.
Взыскать с государственного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике» в пользу Загребина Виктора Михайловича в возмещение морального вреда <данные изъяты>.
Взыскать с государственного учреждения «Центр управления в кризисных ситуациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике» в пользу Загребина Виктора Михайловича расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской республики в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде через Индустриальный районный суд г. Ижевска.
Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате судьей Самоволькиным С.М.
Решение в окончательном виде изготовлено судьей Самоволькиным С.М. 21 марта 2011 года
Судья С.М. Самоволькин