22 марта 2011 года
Индустриальный районный суд г. Ижевска УР
Под председательством судьи: Ершовой К.Ф.
При секретаре: Газизовой Э.Р.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касаткина Леонида Александровича к ООО «Вкусный дом» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Касаткин Л.А. обратился с исковыми требованиями к ответчику к ООО «Вкусный дом» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов.
Свои требования мотивировал тем, что 20.05.2010 года он был принят ответчиком на работу в магазин «Вкусный дом», расположенный по адресу: г.Воткинск, ул.Луначарского, 42, на должность продавца продовольственных товаров. С этого времени приступил к исполнению своих непосредственных трудовых обязанностей. 18.11.2010 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника. С момента увольнения работодатель не выплатил истцу заработную плату за последний месяц фактической работы с 20.10.2010г. по 18.11.2010г. Согласно трудовому договору заработная плата истца составляла 5000 рублей в месяц. Долг по заработной плате составляет 4500 рублей. Считает, что невыдачей ему заработной платы работодателем нарушается ст.140 ТК РФ, в соответствии с которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Считает, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред. Сумму морального вреда обосновывает следующими фактами:
Так, неоднократные обращения к работодателю за выплатой долга по зарплате, неоднократные отказы в выплате зарплаты и объяснения работодателем невыплаты вымышленными доводами об отсутствии денежных средств, безусловно, причинили истцу нравственные страдания и переживания. Он честно и добросовестно трудился, взысканий не имел, нарушений не допускал. Считает, что отказ работодателя в выдаче заработной платы заставил его переживать, ему пришлось занимать денежные средства у посторонних людей, это причинило ему дополнительные беспокойства и переживания. В связи с этим оценивает моральный вред в размере 3000 рублей.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 4500 рублей, проценты за несвоевременную выплату зарплаты в размере 20 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 400 руб. расходы на оплату услуг представителя в сумме 2000руб., транспортные расходы в сумм 524руб.
Истец Касаткин Л.А. в судебном заседании настаивал на заявленных требованиях и пояснил, что с удержанной суммой в возмещение ущерба не согласен, т.к. ничего не крал, ревизию на день его поступления на работу не проводили, договор о материальной ответственности он не подписывал, приказ об удержаниях не подписывал, т.к. не был с им согласен, объяснительную с работников не брали. В период между ревизиями был пожар в магазине и никто не проверял после него наличие товара.
Представитель истца Палатов Л.Н. поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика Чулкина А.Р. исковые требования не признала и пояснила, что в отношении подписи ответчика на довагоре о материалньой отвественности сказать ничего не может, однако существует в магазине практика при приеме на работу подписывать такой договор. Период за какой проводилась ревизия пояснить не может. Брались ли объяснительные с работников, после установления недостачи сказать не может.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, изучив представленные сторонами доказательства, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:
Согласно трудовой книжке АТ-VIII № Касаткин Леонид Александрович 20.05.2010 года принят в ООО «Вкусный дом» продавцом продовольственных товаров. 18.11.2010 года уволен по собственному желанию.
Согласно трудовому договору № от 20.05.2010 года ООО «Вкусный дом» принял на работу Касаткина Л.А. продавцом продовольственных товаров с окладом 5000 рублей.
Согласно приказу ООО «Вкусный дом» № лс-0364.2 от 24.05.2010 года Касаткин Л.А. принят продавцом на работу в магазин № 9 с окладом 5000 руб.
Согласно приказу ООО «Вкусный дом» № <данные изъяты> от 18.11.2010 года с Касаткиным Л.А. прекращен трудовой договор с 18.11.2010 года.
Согласно справке ООО «Вкусный дом» задолженности по заработной плате перед Касаткиным Л.А. не имеется.
Согласно расчетному листку за июнь 2010 года Касаткину Л.А. к выдаче начислено 5160 руб.
Согласно расчетному листку за июль 2010 года Касаткину Л.А. к выдаче начислено 4892 руб.
Согласно расчетному листку за август 2010 года Касаткину Л.А. к выдаче начислено 4800 руб.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2010 года Касаткину Л.А. к выдаче начислено 3321 руб. Удержано за недостачу 1119 руб. 84 коп.
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года Касаткину Л.А. к выдаче начислено 3550 руб. Удержано за недостачу 623 руб. 80 коп.
Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 года Касаткину Л.А начислено 7542 руб. 38 коп. Удержано: за недостачу 4562 руб. 38 коп., НДФЛ 980 руб., аванс 2000 руб. К выдаче: 0 руб. 00 коп.
Согласно договору № от 01.07.2010 года ООО «Вкусный дом» в лице директора и бригада магазина № 9 заключили договор о коллективной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и других товарно-материальных ценностей. Договор подписан директором ООО «Вкусный дом» и работниками магазина, в т.ч. и Касаткиным Л.А.
Согласно приказу ООО «Вкусный дом» № от 01.11.2010 года работники магазина № 9 по итогам проведенной инвентаризации привлечены к материальной ответственности. Главному бухгалтеру приказано произвести удержания из заработной платы работников, в т.ч. из заработной платы Касаткина Л.А. удержать 6900 руб. 00 коп.
Согласно справке ООО «Вкусный дом» Касаткин Л.А. с 20.05.2010г. по 18.11.2010г. являлся работником ООО «Вкусный дом». За октябрь и ноябрь 2010 года ему начислено 14822 руб. 62 коп. Удержан НДФЛ 1927 руб. Удержана недостача 5186 руб. 18 коп.
Согласно справке ООО «Вкусный дом» Касаткин Л.А. с 20.05.2010г. по 18.11.2010г. являлся работником ООО «Вкусный дом». С июня 2010 года по ноябрь 2010 года ему начислено 46193 руб. 87 коп. Удержан НДФЛ 6005 руб. Сумма дохода 40188 руб. 87 коп. Средний заработок за 6 месяцев составил 7698 руб. 98 коп.
Согласно спискам на зачисление на счета карточек банка Удмуртского отделения № Касаткину Л.А. на номер лицевого счета <данные изъяты> зачислено: 27.09.2010г. 2000 руб., 11.10.2010г. 3321 руб., 27.10.2010г. 2000 руб., 12.11.2010г. 3550 руб., 26.11.2010г. 2000 руб.
Согласно инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей от 20.10.2010 года инвентаризация в магазине № 9 ООО «Вкусный дом» начата 20.10.2010 года и окончена 21.10.2010 года. Опись подписана председателем и членами инвентаризационной комиссии, а также материально-ответственными лицами, в т.ч. Касаткиным Л.А.
Согласно акту результатов проверки ценностей от 05.07.2010 года при сличении остатков по бухгалтерским записям на 05.07.2010 года фактическим наличием ценностей по инвентаризационным описям на то же число выявлена недостача в сумме 15498 руб. 44 коп.
Согласно акту результатов проверки ценностей от 20.10.2010 года при сличении остатков по бухгалтерским записям на 20.10.2010 года фактическим наличием ценностей по инвентаризационным описям на то же число выявлена недостача в сумме 125472 руб. 65 коп.
Согласно акту ООО «Вкусный дом» от 15.11.2010 года Касаткин Л.А. отказался от подписи об ознакомлении с приказом директора ООО «Вкусный дом» от 01.11.2010 года «О взыскании с работников магазина № 9 суммы причиненного ущерба в связи с несогласием распределения недостачи.
Согласно ст. 248 ТК РФ- взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Как установлено судом и не отрицалось сторонами, истец не был согласен с суммой ущерба.
Ответчиком в нарушение действующего законодательства не была выяснена причина недостачи, не взяты с работников магазина объяснительные о причинах образовавшейся недостачи. Не соблюден порядок ознакомления работника с ревизией, ее результатами. Так заявление представителя ответчика о предупреждении истца о проведении ревизии является голословным и не подтверждено доказательствами
С приказом об удержании недостачи, согласно условиям договора о коллективной материальной ответственности от 01.07.2010года, привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива.
Кроме того, установлено что в период между ревизиями в магазине произошел пожар. О причинах его возникновения, наличии вины работников магазина, наличии ущерба сведений не представлено. Вместе с тем, данное обстоятельство имеет значение при установлении вины истца в причинении ущерба.
Учитывая, что в отношении истца был нарушен порядок взыскания ущерба, суд не может принять как допустимое и достоверное доказательство приказ об удержании из заработной платы истца начисленной ему недостачи.
Кроме того, стороной ответчика не было представлено подлинных документов, а при наличии доводов истца о подделке его подписей, наличие подлинных документов было необходимо. Однако сторона ответчика уклонилась от предоставления их суду.
С учетом данных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить истцу 4500 руб. недополученной заработной платы.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При этом просрочка выплаты, всех причитающихся работнику сумм при увольнении, влечет материальную ответственность по ст.246 ТК РФ, а именно - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы судом проверен и является правильным. Сторона ответчика его не оспаривает. Поэтому суд считает, что подлежит взысканию 20 руб.41 коп. проценты за задержку выплаты заработной платы.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за моральный вред, суд приходит к следующему:
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Как было установлено при рассмотрении дела из-за несвоевременно выплаченных денежных средств истец остался практически без средств к существованию, сильно переживал по данному поводу. С учетом принципов разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Согласно договору поручения от 18.12.2010 года Касаткин Л.А. заключил договор с Палатовым Л.Н. на составление искового заявления. Стоимость услуг составляет 400 рублей, которые были оплачены им 18.12.2010 года согласно квитанции №.
Согласно договору поручения № от 18.02.2011 года Касаткин Л.А. заключил договор с Палатовым Л.Н. на представление интересов в Индустриальном суде г.Ижевска. Стоимость услуг составляет 3000 рублей.
Согласно квитанции к приходному ордеру № от 18.02.2011 года Касаткиным Л.А. оплачено 500 руб.
Согласно квитанции к приходному ордеру № от 22.03.2011 года Касаткиным Л.А. оплачено 2000 руб. на оказание юридических услуг.
С учетом сложности и обстоятельств дела, принципа разумности расходов, подлежат возмещению расходы на представителя в сумме 2000 руб.
Также истцом представлены билеты на автобус: от 08.02.2011 года на сумму 128 руб., от 08.02.2011 года на сумму 12 руб., от 24.02.2011 года на сумму 128 руб., от 24.02.2011 года на сумму 128 руб., от 22.03.2011 года на сумму 128 руб.всего транспортные расходы истца составили 524руб.Также истцом уплачено за составление искового заявления 400руб,которые также подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Суд считает, что подлежат возмещению судебные расходы в сумме 924 руб.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в бюджет расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 4400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 59, 60, 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Касаткина Леонида Александровича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Вкусный дом» в пользу Касаткина Леонида Александровича задолженность по заработной плате в размере 4500 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 20 руб. 41 коп. и компенсацию морального вреда в размере 500 руб., расходы на услуги представителя в размере 2000 руб. и судебные расходы в размере 924 руб.
Всего взыскать с ответчика в пользу истца 7444,41 руб.
В остальной части исковых требований истцу отказать.
Взыскать с ответчика в доход бюджета госпошлину в сумме 4400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 31.03.2011 года.
Судья: К.Ф. Ершова