«24» мая 2011 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Исматовой Л.Г.,

при секретаре Алексеевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полянцева Николая Николаевича к ООО «АВТО «Торговый Дом» о взыскании неполученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться с -Дата- по -Дата-, пособия по временной нетрудоспособности за период с -Дата- по -Дата-,

С участием: истца Полянцева Н.Н.,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями:

1. Взыскать не полученный заработок за время незаконного лишения возможности трудиться (вынужденного прогула) в период с -Дата- по -Дата- включительно в размере <данные изъяты> исходя из размера заработной платы в соответствие с трудовым договором.

2. Взыскать денежную компенсацию (проценты) за не полученный заработок за время незаконного лишения возможности трудиться (вынужденного прогула) в период с -Дата- по -Дата- включительно в размере <данные изъяты>.

Свои требования мотивировал тем, что истец работал у ответчика в должности заместителя генерального директора по срочному трудовому договору, заключенному -Дата- сроком на один год. В период действия трудового договора приказом генерального директора Мерзляковой Т.В. от -Дата- должность заместителя генерального директора сокращена в связи с изменением штатной структуры предприятия.

-Дата- с истцом заключен срочный трудовой договор сроком на два года, подписан этот договор -Дата-

-Дата- истец не был допущен к рабочему месту (дверь в кабинет опечатана, ключ от двери истцу не представлен). Также истец не допущен к рабочему месту в последующие дни, не смотря на своевременную явку на работу. Генеральный директор объяснить причины недопуска истца на рабочее место отказалась, пояснив, что истец уволен.

-Дата- отозвана выданная истцу доверенность на представление интересов ответчика.

-Дата-, -Дата- истцом в адрес ответчика направлены извещения о недопуске истца на рабочее место и объяснении причин недопуска. Ответа истец не получил.

С -Дата- по -Дата- истец ежедневно выходил на работу, к рабочему месту не был допущен.

-Дата- в защиту своих прав истец обратился в Индустриальный районный суд ... с исковым заявлением. Ответчик ООО «АВТО Торговый Дом» в своем отзыве от -Дата- на исковое заявление утверждает, что трудовые отношения не прекращены.

Таким образом, в ходе судебного заседания -Дата-, истец узнал, что трудовые отношения с ним не прекращены, при этом на рабочее место работодатель его не допускает.

-Дата- истец был вынужден уволиться по собственному желанию, так как работодатель не допускает его на рабочее место.

-Дата- 2011г. истец изменил исковые требования. В связи с тем, что с -Дата- по -Дата- истец находился на больничном (был временно нетрудоспособен) истец просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности за указанный период в размере <данные изъяты>. и заработную плату за период с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>.

Определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по УР в лице филиала № учреждения (л.д.58-59).

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом (расписка л.д.27), причины неявки суду неизвестны. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, о месте и времени судебного заседания было извещено надлежащим образом (уведомление л.д.68), причины неявки суду неизвестны. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.

Ранее ответчик против удовлетворения иска возражал, просил в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Во исполнение указанных предписаний закона судом был определен круг юридически значимых обстоятельств, распределено бремя их доказывания, сторонам предложено представить доказательства. (л.д. 22-24,54,56)

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Индустриального районного суда ... по делу № по иску Полянцева Николая Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «АВТО Торговый Дом» о взыскании заработной платы, выплате процентов, компенсации морального вреда установлены обстоятельства, имеющие преюдициальное значение для данного дела.

Решение по делу № от -Дата- вступило в законную силу (л.д.33-38).

Поскольку по исковому требованию о взыскании оплаты времени вынужденного прогула участвуют те же стороны, следовательно, решение по делу № имеет преюдициальное значение для данного дела.

Судом установлено, что согласно срочного трудового договора (без номера) от -Дата- истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя генерального директора, с должностным окладом в размере <данные изъяты>.

Приказом №-К от -Дата- Полянцев Н. Н. уволен по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

В ходе рассмотрения дела нашли свое подтверждение доводы истца об его отстранении от работы и чинении ответчиком препятствий в допуске на рабочее место в спорный период. Указанные действия ответчика являются незаконными.

Указанным решением с ответчика в пользу истца Полянцева Н. Н. взыскан неполученный заработок за время незаконного лишения возможности трудиться в периоды с -Дата- по -Дата- и с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.

Ответчик не доказал того, что истец имел возможность трудиться, также не представил доказательств выплаты зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности.

Истец просит взыскать за трудоспособный период до момента увольнения оплату времени вынужденного прогула в связи с лишением возможности трудиться в размере <данные изъяты>. при этом истец производит расчет исходя из оклада <данные изъяты>. и 15% уральского коэффициента.

Суд принимает размере средней зарплаты истца, указанный им в иске <данные изъяты>. последующим причинам. Суду справка о средней зарплате истца ответчиком не представлена, вместе с тем, зарплата истца не могла быть менее оклада, увеличенного на районный коэффициент. В силу ст. 68 ГПК РФ руководствовался пояснениями истца, т.к. ответчик истребуемую у него справку о средней зарплате истца суду не представил. ( справка истребована определением суда л.д.24).

Должностной оклад истца составляет <данные изъяты>. В соответствии со ст. 316 ТК РФ, п.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от -Дата- N 403/20-155 на оклад подлежит начислению районный коэффициент 1,15, т.е. месячная зарплата составляла не менее <данные изъяты>.

Согласно п. 3.1. договора истец работал 40 часов в неделю. В судебном заседании истец пояснил, что работал 5 дней в неделю, суббота, воскресенье- выходные дни.

Таким образом, за период с 14 по -Дата- истец был вправе получить в оплату времени вынужденного прогула зарплату в размере <данные изъяты>., исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> (количество рабочих дней в июне 2010г.) Х 12 (рабочих дней в периоде).

За период с 01 по -Дата- истец был вправе получить в оплату времени вынужденного прогула зарплату в размере <данные изъяты>., исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> (количество рабочих дней в июне 2010г.) Х 10 (рабочих дней в периоде).

Всего за период с -Дата- по -Дата- истец вправе получить в оплату времени вынужденного прогула зарплату в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Следовательно, ответчик обязан был произвести оплату времени вынужденного прогула истца в день увольнения.

В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст.5 ФЗ от -Дата- №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении нетрудоспособности в период работы по трудовому договору.

Согласно ст.6 Закона от -Дата- №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

П.1 ст.13 Закона от -Дата- №255-ФЗ предусматривает, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Временная нетрудоспособность истца с -Дата- по -Дата- подтверждается листами нетрудоспособности (л.д.50-52).

Страховой стаж истицы составляет более 8 лет, что подтверждается справкой (л.д.73).

В соответствии со ст.7 Закона от -Дата- №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, доказательств суду не представил, суд исходит при расчете пособия по временной нетрудоспособности из установленного размера среднемесячной заработной платы истца <данные изъяты>. по причинам, указанным при разрешении искового требования о взыскании оплаты времени вынужденного прогула.

Согласно ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности следующий:

<данные изъяты>. ( средняя зарплата)/ 30 дней ( календарные дни в месяце)* 43 дня (временной нетрудоспособности) = <данные изъяты>.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>.

Поскольку сведений о том, что больничные листы представлялись ответчику ранее, чем день увольнения суду не представлено, суд, руководствуясь ст. 140 ТК РФ считает, что расчет с истцом должен был быть произведен в день увольнения.

Ходатайство ответчика о применении срока на обращение в суд удовлетворению не подлежит. Срок, когда истцу должна была быть произведена выплата причитающихся сумм в силу ст. 140 ТК РФ – в день увольнения --Дата- в суд истец обратился -Дата- Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Трехмесячный срок обращения в суд не пропущен.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию госпошлина в размере 1207 руб. 40 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Полянцева Николая Николаевича к ООО «АВТО ТД» о взыскании неполученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться с -Дата- по -Дата-, пособия по временной нетрудоспособности за период с -Дата- по -Дата- удовлетворить частично.

Взыскать к ООО «АВТО ТД» в пользу Полянцева Николая Николаевича неполученный заработок за время незаконного лишения возможности трудиться с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности за период с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «АВТО ТД» в доход муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Судья Исматова Л.Г.