о восстановлении пенсионных прав

Судебные акты /
ПФО /
Удмуртская Республика /
Индустриальный районный суд г. Ижевска /
о восстановлении пенсионных прав

о восстановлении пенсионных прав

№ 2-2178/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«30» августа 2011 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе

председательствующего судьи Сентяковой Н.А.,

пре секретаре судебного заседания Злобиной Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Перевозчиковой Елены Степановны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав. Свои требования истица мотивирует тем, что решением № от -Дата- ответчик ей отказал в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинское деятельности, ввиду исключения из подсчета стажа периодов нахождения в ученических отпусках и периодах повышения квалификации, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, период за который работодателем не предоставлены сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица, а также период беременности и родам включен в календарном исчислении, а не в льготном. Просит признать незаконным решение ответчика, обязать его досрочно назначить трудовую пенсию с момента возникновения права, взыскать с ответчика судебные расходы.

В судебное заседание истица не явилась, извещалась о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца Суслова Т.С., действующая на основании доверенности серии ...5 от -Дата-, исковые требования поддержала, пояснила, что в период нахождения истицы в ученических отпусках и специализациях она работала в должности и в учреждении здравоохранения, дающих право на досрочное назначения трудовой пенсии. Ученические отпуска и специализации подлежат включению в специальный стаж истца, так как в указанные периоды истцу выплачивалась заработная плата по месту работы, производились отчисления, в том числе, в пенсионный фонд. Период нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит включению в стаж истицы в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, так как до ухода в данный отпуск истица работала в должности операционной медицинской сестры, период работы до ухода в отпуск включен ответчиком в стаж истца в льготном исчислении. В судебном заседании истцом представлена справка о том, что сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица, получена от работодателя пенсионным органом. Считает, что право на досрочное назначение пенсии возникло у истицы с -Дата-,

Представитель ответчика Гущина Д.С., действующая на основании доверенности № от -Дата-, исковые требования не признала, указала на законность вынесенного ответчиком решения, поддержала доводы, изложенные в решении Управления об отказе в назначении пенсии истцу.

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, считает исковые требования подлежащими удовлетворению как законные и обоснованные.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:

Согласно трудовой книжки серии АТ-IV № Перевозчикова Елена Степановна -Дата- года рождения работала:

в Первой республиканской клинической больнице

- с -Дата- по -Дата- операционной медицинской сестрой стационара,

В МСЧ № ...

- с -Дата- по -Дата- медсестрой хирургического кабинета по 6 разряду во взрослой поликлинике,

в Первой республиканской клинической больнице

- с -Дата- по13 августа 2000 года операционной медицинской сестрой,

- с -Дата- по -Дата- операционной медицинской сестрой в операционном отделении,

- с -Дата- по -Дата- операционной медицинской сестрой родового отделения,

- с -Дата- по -Дата- старшей медицинской сестрой родового отделения,

в БУЗ «Перинатальный центр МЗ УР»

- с -Дата- по день выдачи трудовой книжки (-Дата-) старшей медицинской сестрой операционной в родовом отделении.

Согласно свидетельства № о прохождении повышения квалификации к диплому №, Перевозчикова Е.С. проходила повышение квалификации в Ижевском училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием по теме усовершенствования «сестринское операционное дело» с -Дата- по -Дата-.

Согласно свидетельства о повышении квалификации №, Перевозчикова Е.С. проходила усовершенствование в ГОУДПО «Республиканском центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения УР» по программе сестринское операционное дело с -Дата- по -Дата-.

Согласно свидетельства о повышении квалификации №, Перевозчикова Е.С. проходила специализацию в ГОУДПО «Республиканском центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения УР» по программе сестринское операционное дело с -Дата- по -Дата-.

Кроме того, согласно п.38 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.37 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.25 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.12 приказа № от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.24 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.15 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.23 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 13 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно п.23 приказа №-к от -Дата- по Первой республиканской клинической больнице Перевозчиковой Е.С. медсестре операционного блока предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на 20 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в ИжГТУ с -Дата- по -Дата-.

Согласно диплома серии ВСГ №, выданного ГОУВПО «ИжГТУ», -Дата- Перевозчиковой Елене Степановне присуждена квалификация менеджер по специальности «менеджмент организации».

Согласно свидетельства о рождении серии IV-НИ №, выданного Устиновским ЗАГС ..., Перевозчикова Елена Степановна является матерью Загуменновой Ксении Олеговны -Дата- года рождения.

В период с -Дата- по -Дата- Перевозчикова Е.С. находилась в отпуске по беременности и родам, с -Дата- по -Дата- в отпуске по уходу за ребенком. Данное обстоятельство сторонами не оспаривается и подтверждается справкой ГУЗ «1 РКБ МЗ УР».

Согласно справки Управления Пенсионного фонда РФ в ... УР № от -Дата-, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже Перевозчиковой Е.С. представлены страхователем БУЗ «Перинатальный центр МЗ УР» за второе полугодие 2010 года.

-Дата- Перевозчикова Е.С. обратилась с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику.

-Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики истице на основании п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от -Дата- №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемых 30 лет стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды нахождения на учебе и повышении квалификации, период, когда работодателем не предоставлены сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица, период нахождения в отпуске по беременности родам, отпуск по уходу за ребенком до -Дата- включен в специальный стаж в календарном исчислении, с -Дата- по -Дата- на общих условиях. Ответчиком установлен на -Дата- стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии 28 лет 01 месяц 06 дней.

Федеральный закон от -Дата- за №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В качестве условий назначения трудовой пенсии по старости в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее пяти лет) (статья 7) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 7 возраста, в том числе, лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, независимо от их возраста.

Согласно пункта 1 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п.2 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

С учетом изложенного, обязательными условиями для досрочного назначения трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), в данном случае - не менее 30 лет лечебной деятельности в городах, подтвержденной соответствующими документами.

Данные юридически значимые действия истцом выполнены.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что истец работал в учреждениях и на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет), истец обратился в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, -Дата-.

На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком его заявления со всеми необходимыми документами, общая суммарная продолжительность лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в городе составляла не менее 30 лет.

При этом периоды нахождения на учебе и курсах повышения квалификации и ученических отпусках подлежат включению в стаж лечебной деятельности истца в календарном исчислении, период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, период, за который работодателем не предоставлены сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица, в льготном исчислении по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Обязательным условием осуществления лечебной деятельности для медицинских работников является систематическое обучение на курсах повышения квалификации, в том числе с целью получения соответствующей квалификационной категории. На время нахождения работника на курсах повышения квалификации, трудовые отношения с ним не прекращаются, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, во время которого сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Данные выводы суда основаны на ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от -Дата- №, приказа Минздрава РФ от -Дата- № «О порядке получения квалификационных категорий», ст. 112 КЗоТ РФ и ст. 187 ТК РФ (действовавших в спорные периоды).

В п.21 Рекомендации Международной Организации Труда от -Дата- № «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Действующим в спорные периоды КЗоТ РФ (Глава XIII) и пришедшим ему на смену Трудовым кодексом РФ (глава 26) работникам, совмещающим труд с обучением, гарантируются такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- N 516, в стаж работы по специальности включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, нахождение в ученических отпусках и на курсах повышения квалификации и ученических отпусках законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- № (далее Правила от -Дата- №) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Правительством РФ от -Дата- № (далее Правила от -Дата- №), отсутствуют.

Судом установлено, что истице предоставлялся отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком как операционной медицинской сестре родового отделения стационара ГУЗ «1 РКБ МЗ УР», указанный период включен в специальный медицинский стаж истца в календарном исчислении с -Дата- до -Дата-, а период с -Дата- по -Дата- не включен.

Согласно п.1 Приложения к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения «Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико – санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев», утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- N 1066, стаж работы истца в должности операционной медицинской сестре родового отделения стационара ГУЗ «1 РКБ МЗ УР» подлежит льготному исчислению 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Данное право истца закреплено п.1 Приложения к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- N 781.

Период работы в данной должности рассчитан ответчиком льготно 1 год работы за 1 год 6 месяцев, исключив период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата-.

В периоды нахождения в отпуске по беременности и родам истец была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от -Дата- №, листок нетрудоспособности.

До введения в действие Закона РФ от -Дата- № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от -Дата- «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствие с п. 2 Постановления Совета Министров и ВЦСПС от -Дата- № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с -Дата- продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от -Дата- № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от -Дата-.

Согласно ст. 71 указанных Основ, женщине предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ от -Дата- № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», который вступил в силу с -Дата-, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от -Дата- № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № от -Дата- было утверждено разъяснение «О порядке предоставления частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», согласно которому «время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе:. ..при назначении государственных пенсий...» (п.б).

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС № от -Дата- «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.

Согласно пункту 7 разъяснения Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № от -Дата- «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», «время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе:. ..при назначении государственных пенсий... Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска».

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) у истца начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с -Дата- по -Дата- подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 846/01-11 от -Дата- октября 2009 г. №-В09-14).

С учетом изложенного, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком должен быть исчислен в льготном порядке.

В решении ответчика № от31 мая 2011 года указано, что в случае предоставления индивидуальных сведений о начисленных, уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица за период с -Дата- по -Дата-, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, составит на -Дата- 28 лет 10 месяцев 6 дней.

Поскольку работодателем предоставлены сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица за период с -Дата- по -Дата-, данный период подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы за 1 года 6 месяцев, поскольку в указанный период истица работала в должности и учреждении, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах.

Таким образом, суд приходит к выводу, что подлежат включению в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения истца:

- на курсах повышения квалификации:

с -Дата- по -Дата- (28 дней),

с -Дата- по -Дата- (26 дней),

- периоды нахождения в ученических дополнительных отпусках:

с -Дата- по -Дата- (13 дней),

с -Дата- по -Дата- (20 дней),

итого 206 дней или 06 месяцев 26 дней в календарном исчислении,

- период нахождения в отпуске по беременности и родам, период отпуска по уходу за ребенком по -Дата-:

с -Дата- по -Дата- (1 год 2 месяца 26 дней или 1 год 10 месяцев 09 дней в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев), с учетом включения ответчиком в стаж истца указанного периода- 1 год 2 месяца 24 дня в календарном исчислении, разница не включенного стажа составляет 7 месяцев 15 дней из расчета 1 год 10 месяцев 09 дней- 1 год 2 месяца 24 дня,

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата- (27 дней в календарном исчислении или 1 месяц 10 дней в льготном),

- период с -Дата- по -Дата- (6 месяцев в календарном исчислении или 9 месяцев в льготном), за который работодатель не предоставил сведения о начисленных, уплаченных взносах и страховом стаже застрахованного лица.

При включении в специальный стаж лечебной деятельности истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляющий на -Дата- по подсчетам ответчика 28 лет 01 месяц 06 дней, периодов нахождения в ученических отпусках, на курсах повышения квалификации в календарном исчислении (06 месяцев 26 дней), периода нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком по -Дата- с учетом доначисления разницы между льготным и календарным расчетом (07 месяцев 15 дней), периода отпуска по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата- в льготном исчислении (1 месяц 10 дней), период с -Дата- по -Дата- (9 месяцев в льготном исчислении), за который работодатель не предоставил сведения о начисленных, уплаченных взносах и страховом стаже застрахованного лица, стаж составит 30 лет 01 месяц 27 дней, что позволяет принять решение о досрочном назначении истцу трудовой пенсии по старости со дня обращения ее к ответчику с заявлением о ее назначении, то есть с -Дата-.

Поскольку вынесенное ответчиком решение об отказе в назначении пенсии истцу не соответствует требованиям пенсионного законодательства, при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости ответчиком неверно исчислен стаж истца на день обращения в пенсионный орган и неверно определена дата возникновения права истца на назначение пенсии, данное решение подлежит отмене.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> подтверждаются чеком- ордером № от -Дата-, выданным ОАО «Сбербанк России».

Расходы истца по оплате госпошлины за удостоверение нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> подтверждаются доверенностью серии ...5 от -Дата-, выданной нотариусом ... Шороховой Н.Л.

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд и в размере <данные изъяты> за удостоверение нотариальной доверенности, поскольку данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного гражданского дела, при этом исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме.

Расходы истца по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> подтверждаются Договором поручения № от -Дата- между Перевозчиковой Е.С. и ООО Агентство «Правовая защита», квитанцией к приходному кассовому ордеру № от -Дата-, выданной ООО «Агентство «Правовая защита», доверенностями № от -Дата- и № от -Дата-, выданными ООО Агентство «Правовая защита» Сусловой Т.С. на представление граждан в судебных заседаниях судов общей юрисдикции Удмуртской Республики.

При определении размера расходов по оплате услуг представителя, суд учитывает разумность и соразмерность расходов объему работ, выполненных представителем по гражданскому делу: консультации, написание искового заявления, сбор доказательств, участие в ходе подготовки дела к судебному разбирательству (1 явка в суд) и при разбирательстве дела в одном судебном заседании. Кроме того, суд учитывает подготовленность представителя к судебному разбирательству, категорию рассматриваемого дела и результат рассмотрения гражданского дела, решением по которому исковые требования удовлетворены. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика пользу истца подлежат расходы по оплате услуг представителя в общем размере <данные изъяты>.

Общий размер судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Перевозчиковой Елены Степановны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав – удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № от -Дата- об отказе Перевозчиковой Елене Степановне в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики досрочно назначить Перевозчиковой Елене Степановне трудовую пенсию по старости, как лицу не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, независимо от ее возраста, со дня обращения за ее назначением, то есть с -Дата-, бессрочно.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики в пользу Перевозчиковой Елены Степановны судебные расходы в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 03 сентября 2011 года.

Судья Сентякова Н.А.