№2-2394/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 ноября 2011 года г.Ижевск Индустриальный районный суд г.Ижевска в составе: судьи Филиппова Р.Б., при секретаре Углановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Останиной Надежды Валентиновны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав, У С Т А Н О В И Л: Останина Н.В. (далее по тексту – истец) обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики (далее по тексту – ГУ - УПФ РФ в г. Ижевске, ответчик) восстановлении пенсионных прав, просит взыскать с ответчика судебные расходы: по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>., по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. Истец Останина Н.В. свои требования мотивирует тем, что -Дата- она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как достигшая возраста 50 лет и проработавшая на работе с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет, и имеющая страховой стаж 20 в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ. Ответчиком вынесено по её заявлению решение № от -Дата- об отказе в назначении пенсии, поскольку специальный стаж истца на день обращения составил, по мнению ответчика, 09 лет 10 месяцев 03 дня, что менее необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии 10 лет. При этом в специальный стаж истцу не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата- (всего 1 месяц 29 дней). Истец не согласен с решением ответчика об отказе в назначении ей досрочно трудовой пенсии. В связи с чем истец обратилась в суд с иском о восстановлении пенсионных прав. В судебном заседании истец Останина Н.В. на требованиях иска настаивала, суду пояснила, что прохождение курсов повышения квалификации – обязательное условие прохождения работы в должности, работник обязан каждые 5 лет проходить такие курсы, в подтверждение прохождения курсов выдается сертификат, курсы (и теория и практика) проходили в Республиканской инфекционной больнице, во время прохождения курсов истец также находилась в контакте с инфекционными больными, непосредственно обслуживала инфекционных больных, не меньше, чем в поликлинике по основному месту работы. Распорядок курсов повышения квалификации был такой: с 8 до 11 часов были теоретические занятия, 30 минут перерыв на обед, практические занятия с 11-30 до 16 часов, каждый день, практические занятия заключались в том, что вместе с врачом проводился осмотр пациентов (в менингитном, кишечном инфекционных отделениях), помогали врачу при проведении инструментальных исследований, помогали пациенту подготовиться к осмотру врача, знакомились с тем, как производить забор анализов, показывали, как производить стерилизацию по особо опасным инфекциям, знакомили как оформлять медицинскую документацию: экстренные извещения об инфекционном заболевании, журналы учета инфекционных заболеваний. В судебном заседании представитель истца Суслова Т.С. поддержала исковые требования, суду пояснила, что дата возникновения права на пенсию совпадает с днем обращения – -Дата-, считает, что период прохождения курсов повышения квалификации подлежит включению в специальный медицинский стаж истца, поскольку в период, когда Останина находилась на курсах повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, рабочее место, на курсы повышения квалификации ее направлял работодатель. В судебном заседании представитель ответчика Рязапова Э.М., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала письменные возражения (л.д.35). По мнению представителя ответчика, на день обращения истца с заявлением медицинский стаж истца составляет менее необходимых 10 лет, для «списочных» работников предусмотрены условия работы - в течение полного рабочего дня, для назначения пенсии по указанному основанию Останина должна была быть занята в обслуживании больных в течение полного рабочего дня. Согласно указаний МСЗН от -Дата-, такая работа по непосредственному обслуживанию больных должна занимать не менее 80% рабочего времени. Считает, что в период нахождения истца на курсах повышения квалификации непосредственного контакта в режиме полного рабочего дня не было. Работниками пенсионного органа проведена проверка, составлен акт документальной проверки. В связи с чем просит в иске отказать в полном объеме, также просит отказать во взыскании судебных расходов. Выслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, представленные сторонами доказательства, суд устанавливает следующие обстоятельства, имеющие значение для дела: Судом установлено, что согласно трудовой книжке Останиной Н.В., в период с -Дата- по настоящее время она работает в Муниципальном учреждении здравоохранения Медико-санитарной части «Ижмаш» в должности медсестры инфекционного кабинета поликлиники автозавода. -Дата- Останина Н.В. обратилась в УПФР в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской республики с заявлением о назначении досрочной пенсии (л.д.21). -Дата- решением ответчика в назначении пенсии отказано по тем основаниям, что при требуемом специальном стаже не менее 10 лет принято к зачету 09 лет 10 месяцев и 03 дня (л.д.5). Ответчиком не включены в специальный стаж следующие периоды работы истца: - нахождения на курсах повышения квалификации с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата-. Указанные обстоятельства установлены в судебном заседании и сторонами в целом не оспариваются. Требования истца Останиной Н.В. суд признает обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от -Дата- № 173-ФЗ (далее по тексту – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В качестве условий назначения трудовой пенсии по старости в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее пяти лет) (статья 7) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ N 173-ФЗ от -Дата- "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Согласно пункту 1 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п. 2 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через десять дней со дня приема заявления (п. 5 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Вследствие этого обязательными условиями на досрочное назначение трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа с тяжелыми условиями труда), подтвержденной соответствующими документами, и страховой стаж. Судом установлено, что с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет) истец обратился в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение – -Дата-. Ответчик в решении № от -Дата- признал, что по документам, представленным истцом, подтвержден специальный стаж в количестве 09 лет 10 месяцев 03 дня, истцу Останиной Н.В. отказано в назначении досрочной пенсии. При этом в специальный стаж истца не включены оспариваемые истцом периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата-. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от -Дата- N 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (пп. 2 п. 1 ст. 27) применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей, показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от -Дата-. года N 10. Разделом XХIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 производств работ, профессий, должностей, и показателей дающих право на льготное пенсионное обеспечение (Постановление Кабинета Министров СССР от -Дата- N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение") предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных: в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний медицинский персонал, младший медицинский персонал. Согласно справке, выданной МУЗ МСЧ «Ижмаш» за N 74 от -Дата-, Останина Н.В., 1961 года рождения, с -Дата- по -Дата- работала в должности медицинской сестры отоларингологического отделения поликлиники. С -Дата- переведена на должность медицинской сестры инфекционного кабинета поликлиники автозавода (приказ №-к от -Дата-), где работает по настоящее время. За период работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета непосредственно обслуживала инфекционных больных, в соответствующей должности была занята в течение полного рабочего дня в режиме нормальной продолжительности рабочего времени. Данный стаж работы дает право на льготный стаж для выхода досрочно на пенсию по Списку N 2 раздел XXIV подраздел 2260000а на основании перечня должностей для учреждений здравоохранения (л.д.24). Документальной проверкой, проведенной специалистом-экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в городе Ижевске (межрайонного) УР, установлено, что согласно должностной инструкции медицинской сестры инфекционного кабинета, медицинская сестра инфекционного кабинета подчиняется непосредственно врачу-инфекционисту, основными задачами является выполнение лечебно-диагностических назначений врача-инфекциониста в поликлинике и на дому, в обязанности истца входит: помогать врачу при проведении инструментальных исследований, помогать больным подготовиться к осмотру врача, проведение инъекций, манипуляций, лечебных процедур больным, забор материала у инфекционных больных для исследования, следить за своевременной стерилизацией биксов-укладок по особо опасным инфекциям, следить за своевременным получением результатов исследований, вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать их на прием к врачу, посещение и наблюдение больных на дому при очаговых инфекционных заболеваниях, оформлять медицинскую документацию: экстренные извещения об инфекционном заболевании, журналы учета инфекционных заболеваний, журнал учета работы кабинета инфекционных заболеваний и др. В соответствии с указанием Министерства социальной защиты населения РФ от -Дата- N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" было предложено при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV руководствоваться следующим. 1. "Непосредственное обслуживание больных"- это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающим больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты. Ответчик признает факт непосредственной занятости истца по обслуживанию больных в инфекционном кабинете, однако возражения ответчика о не включении в специальный стаж истца спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата- суд считает необоснованными по следующим основаниям. Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. В постановлении Конституционного Суда РФ №-П от -Дата- указано, что «Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой деятельности или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой и иной деятельностью …заслужены предшествующим трудом… этим предопределяется содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий». Согласно справке № от -Дата-, Останина Н.В. в периоды с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата- находилась на курсах усовершенствования на основании приказа №.92-к от -Дата- (л.д.20) и №-к от -Дата- (л.д.19) соответственно. Факт прохождения курсов повышения квалификации по программе «Сестринское дело при инфекциях» в период с 04.03 по -Дата- подтверждается свидетельством о повышении квалификации, рег.№625, сертификатом рег.№1493/02 от -Дата- (л.д.11, 18). Факт прохождения курсов повышения квалификации по программе «Сестринское дело при инфекциях» в период с 24.04 по -Дата- подтверждается свидетельством о повышении квалификации, рег.№768 (л.д.10). В судебном заседании сторонами не оспаривалось, что в спорные периоды истец находился на курсах повышения квалификации. Ответчиком указанные периоды проанализированы в решении об отказе в назначении истцу досрочной трудовой пенсии. Согласно п. 5 Правил № от -Дата- периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж лишь при условии выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня. По мнению представителя ответчика, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец не работал полный рабочий день, не был занят непосредственным обслуживанием больных в инфекционных кабинетах учреждения здравоохранения, поэтому данные периоды подлежат исключению из его стажа лечебной деятельности. Однако суд не может согласиться с указанным доводом по следующим основаниям. Судом установлено, что медицинские работники обучаются на курсах повышения квалификации, в том числе с целью получения соответствующей квалификационной категории. На время нахождения работника на курсах повышения квалификации, трудовые отношения с ним не прекращаются, во время которого сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Данные обстоятельства установлены в соответствии с нормами трудового законодательства, Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от -Дата- № и в целом сторонами не оспариваются. Действующим ТК РФ работникам, совмещающим труд с обучением, гарантируются такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время. Кроме того, согласно сообщению директора Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Республиканский центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения УР» от -Дата-, Останина Н.В. действительно обучалась в РЦПК в 2002 году с 04 марта по 01 апреля и в 2007 году с 24 апреля по 23 мая на цикле усовершенствования «Сестринское дело при инфекциях», занятия включали теоретический и практический курс. Практические занятия проходили на базе лечебно-профилактических учреждений, где Останина Н.В. вместе с другими слушателями принимала участие в непосредственном обслуживании больных (л.д.33). На запрос суда главным врачом МУЗ МСЧ «Ижмаш» представлены сведения о том, что повышение квалификации на цикле «Сестринское дело при инфекциях» для Останиной Н.В. является необходимым условием для продолжения работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета, предусматривается планом повышения квалификации и оплачивается за счет средств медицинского учреждения (л.д.45). Статья 196 ТК РФ устанавливает, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель, который проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; Согласно ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от -Дата- N 5487-I, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности; сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. Согласно ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Медицинские и фармацевтические работники имеют право на: совершенствование профессиональных знаний. Приказом Министерства Здравоохранения РФ от -Дата- № «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» утвержден перечень циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала. Для специальности сестринское дело при инфекциях определен цикл постдипломного образования в виде усовершенствования «сестринское дело при инфекциях» продолжительностью 144 часа и периодичностью 1 раз в 5 лет. Судом на основании представленных свидетельств о повышении квалификации установлено, что: - в 2002 году Останина Н.В. прошла цикл усовершенствования в объеме 144 часа, в том числе: инфекционная безопасность 18 часов, сестринское дело при инфекциях 90 часов, неотложная помощь 24 часа; - в 2007 году (то есть через 5 лет) Останина Н.В. повышала свою квалификацию по программе сестринское дело при инфекциях, вид обучения: усовершенствование, в объеме 144 часа, в том числе: по дисциплинам система и политика здравоохранения в РФ 2 часа, сестринское дело при инфекциях 94 часа, инфекционная безопасность 18 часов, этика, валеология 6 часов, неотложная помощь 24 часа. Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников врачами-специалистами установлен Приказом Минздравсоцразвития России от -Дата- N 705н (далее - Порядок). Порядок предусматривает совершенствование профессиональных знаний в форме профессиональной переподготовки и повышения квалификации, которые проводятся учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования, имеющими государственную аккредитацию (п. 4 Порядка). Сроки, формы, содержание и технологию обучения такие учреждения определяют в соответствии с потребностями заказчика (п. 6 Порядка). Совершенствование профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников осуществляется в двух формах: профессиональная переподготовка и повышение квалификации (п. 2 Порядка). Задачи профессиональной переподготовки и повышения квалификации определены Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (далее - Типовое положение), утвержденным Постановлением Правительства РФ от -Дата- N 610 (ред. от -Дата-). В частности, п.7 Типового положения установлено, что повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников, с целью обновления теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Из этого следует, что повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы по специальности, для осуществления медицинской деятельности специалисты должны соблюдать предъявляемые к ним квалификационные требования. Кроме того, судом установлено, что занятия на цикле усовершенствования включали в себя как теоретический, так и практический курс, практические занятия проходили на базе лечебно-профилактических учреждений, в период нахождения на курсах повышения квалификации Останина Н.В. непосредственно обслуживала инфекционных больных, помогала врачу при проведении инструментальных исследований, помогала больным подготовиться к осмотру врача, участвовала вместе с врачом в осмотре больных. Таким образом, суд приходит к выводу, что периоды нахождения Останиной Н.В. на курсах повышения квалификации с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата-, составляющие 1 месяц 29 дней, подлежат включению в ее специальный медицинский стаж с вредными и тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На день обращения истца к ответчику с заявлением о назначении пенсии, то есть на -Дата-, специальный медицинский стаж с вредными и тяжелыми условиями труда истца Останиной Н.В. составляет 10 лет 00 месяцев 02 дня, в том числе: 09 лет 10 месяцев 03 дня (признанные ответчиком по решению № от -Дата-) + 1 месяц 29 дней (по настоящему решению: периоды с 04 марта по -Дата-, с 24 апреля по -Дата-), что достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии. В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия может быть назначена с момента возникновения права. На момент вынесения решения об отказе в установлении пенсии – -Дата- – с учетом периодов, включенных в стаж по настоящему решению, специальный медицинский стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составлял более 10 лет. При таких обстоятельствах суд признает, что трудовая пенсия истцу Останиной Н.В. должна быть назначена ответчиком с -Дата- Таким образом, решение ответчика за № от -Дата- об отказе Останиной Н.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является незаконным, а требование о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, как достигшей возраста 50 лет, проработавшей на работе с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющей страховой стаж 20 лет, с момента возникновения права подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При таких обстоятельствах в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, а именно: расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>. Кроме того, согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая конкретные обстоятельства рассматриваемого гражданского дела, суд считает разумным пределом и подлежащими возмещению в пользу истца расходы на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Останиной Надежды Валентиновны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав удовлетворить. Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики № от -Дата- об отказе в назначении пенсии Останиной Надежде Валентиновне. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики назначить Останиной Надежде Валентиновне досрочно трудовую пенсию бессрочно с момента возникновения права, то есть с -Дата-, как достигшей возраста 50 лет, проработавшей на работе с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющей страховой стаж 20 лет. Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики в пользу Останиной Надежды Валентиновны расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд. Решение в окончательной форме изготовлено 23 ноября 2011 года. Судья Р.Б.Филиппов