РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 декабря 2011 года г. Ижевск Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе: судьи Филиппова Р.Б., при секретаре Углановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петряевой Зои Николаевны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав, УСТАНОВИЛ: Истица обратилась в Индустриальный районный суд ... с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... (межрайонное) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировала тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, ввиду исключения из подсчета стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, период нахождения в отпуске по беременности и родам включен в календарном исчислении, а не в льготном. Просит признать незаконным решение ответчика, обязать его досрочно назначить трудовую пенсию с момента возникновения права, взыскать с ответчика судебные расходы – на оплату услуг представителя <данные изъяты>., по оплате государственной пошлины <данные изъяты>., оплате услуг нотариуса – <данные изъяты>. В судебное заседание истец Петряева З.Н., судом о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, суд определил: рассмотреть дело в отсутствие истца. В судебном заседании представитель истца Суслова Т.С. на исковых требованиях настаивала. Дополнительно пояснила, что решением ответчика истице отказано в назначении пенсии досрочно. При исчислении трудового стажа ответчиком период нахождения в отпуске по беременности и родам с -Дата- по -Дата- зачтен в календарном исчислении 1 год 6 мес. 21 день, а должен быть зачнет в льготном – как и работа, предшествующая этому периоду. В специальный трудовой стаж незаконно не включены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- С учетом указанных периодов специальный стаж истицы на момент обращения составил более 30 лет. Ответчик же указал стаж 28 лет 11 месяцев 29 дней. В судебном заседании представитель ответчика Гущина Д.С. возражала против удовлетворения исковых требований. Представила письменные возражения на иск (л.д.23), в которых ссылалась на следующее: -Дата- истец обратилась с документами в отдел пенсий по месту жительства для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от -Дата- № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Решением Управления ПФ РФ в ... (межрайонного) УР истице в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. По документам, представленным Петряевой З.Н., ее специальный стаж составил 28 лет 11 месяцев 29 дней. Период нахождения в отпуске по беременности и родам с включен Управлением в специальный стаж истицы календарно. Подпунктом «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения предусмотрено льготное исчисление стажа (1 год за 1 год и 6 месяцев), лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению к Правилам №. П.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства от -Дата- №, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. Названными нормативными актами установлено, что льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Период отпуска по беременности и родам, как и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не может рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой на организм, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения, при этом отсутствует факт работы в должности. Кроме того, периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не отличаются интенсивным вредным воздействием на организм человека и протекают в равных для всех категорий граждан условиях. В связи с чем, применение льготного порядка исчисления к данным периодам ставит заявительницу в неравное положение по отношению к другим гражданам, выполнявшим такие же социально-значимые функции по рождению и воспитанию детей. Период нахождения на курсах повышения квалификации не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по следующим основаниям. В соответствии с Правилами № и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением от -Дата- №, работа в соответствующих должностях и учреждениях здравоохранения засчитывается в специальный стаж при условии ее выполнения в течение полного рабочего дня. В данные периоды отсутствует факт работы. Данные периоды не могут рассматриваться как профессиональная деятельность, и оснований для их зачета в медицинский стаж истца нет. В соответствии с п.4 Правил №, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с -Дата- засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В спорный период истица трудовые функции не выполняла, вследствие чего установленная норма продолжительности рабочего времени не была выполнена. Согласно п.2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Петряева З.Н. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования -Дата- Действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможность включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации. Кроме того, истица просит взыскать с ответчика судебные расходы Данное требование не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, со ст.6, 13, п.3, 4 ст. 143, ст. 147 БК РФ Пенсионный фонд РФ образован и предназначен для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение. Выплаты, производимые из бюджета Пенсионного фонда, направлены на финансирование пенсий. Доходы и расходы Пенсионного фонда Российской Федерации утверждаются Федеральным законом, являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов, носят строго целевой характер и изъятию не подлежат. Считает, что оснований для удовлетворения исковых требований Петряевой З.Н. не имеется. Дополнительно представитель ответчика пояснила, что не оспаривает факт обращения истицы за назначением пенсии досрочно, дату обращения, также не оспаривает дату отказа в назначении ей пенсии, начало и конец спорных периодов. Оспаривает только правовое основание для назначения пенсии досрочно. Есть разница с истицей в подсчете длительности спорных периодов. Также ответчик оспаривает судебные расходы истицы на представительство. Данная категория дел является типичной для агентства «Правовая защита». Они специализируются на таких делах. Подготовка к судебному заседанию, рассмотрение данного дела не носит длительный характер. Просит уменьшить сумму судебных расходов истицы на оплату услуг представителя. Суд, выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. На основании трудовой книжки истицы (л.д.6-8) и справки № от -Дата-, выданной МУЗ МСЧ « Ижмаш» (л.д.27), судом установлено, что Петряева Зоя Николаевна, -Дата- г.р., работала: - в Первой Республиканской клинической больнице с -Дата- по -Дата- на должности медицинской сестры; - в МСЧ п/о «Ижмаш» с -Дата- по -Дата- на должности медицинской сестры – ЛОР-кабинета в поликлинике; - в МСЧ п/о «Ижмаш» с -Дата- по -Дата- на должности медицинской сестры участкового врачебного цехового участка основной поликлиники; - в МСЧ п/о «Ижмаш» (МСЧ «Ижмаш») с -Дата- по настоящее время на должности медицинской сестры в оториноларингологическом кабинете. Согласно свидетельству № о повышении квалификации, рег.№1292 (л.д.18) Петряева З.Н. проходила повышение квалификации в ГОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов в «Республиканском центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения УР» с -Дата- по -Дата- по циклу «Усовершенствование. Сестринское дело в оториноларингологии». Согласно свидетельству о повышении квалификации № (л.д.19) Петряева З.Н. проходила повышение квалификации в ГОУДПО «Республиканском центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения УР» с -Дата- по -Дата- по циклу «Усовершенствование. Сестринское дело в терапии». Согласно свидетельству о повышении квалификации, рег.№3931, № (л.д.20), Петряева З.Н. повышала свою квалификацию в ГОУ ДПО РЦПК МЗ УР с -Дата- по -Дата- по программе «Сестринское дело в оториноларингологии». Согласно свидетельству о рождении серии III-НИ №, выданного гор. ЗАГС ... (л.д.21), Петряева Зоя Николаевна является матерью Петряева Николая Владимировича, -Дата- г.р. В период с -Дата- по -Дата- Петряева З.Н. находилась на больничном листе по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Данное обстоятельство сторонами не оспаривается. Указанный период оценен ответчиком в решении от -Дата- и зачтен в календарном исчислении. -Дата- Петряева З.Н. обратилась с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику, что подтверждается заявлением о назначении пенсии от -Дата- (л.д.26). -Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Ижевске (Межрайонное) Удмуртской Республики истице на основании п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ от -Дата- № «О трудовых пенсиях в РФ» в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемых 30 лет стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (л.д.5). Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации, период нахождения в отпуске по беременности родам включен в календарном исчислении. Ответчиком установлен на -Дата- стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии 28 лет 11 месяцев 29 дней. Федеральный закон от -Дата- за № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. В качестве условий назначения трудовой пенсии по старости в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее пяти лет) (статья 7) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 7 возраста, в том числе лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, независимо от их возраста. Согласно п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (п.2 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Таким образом, обязательными условиями для досрочного назначения трудовой пенсии по старости являются подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), в данном случае - не менее 30 лет лечебной деятельности в городах, подтвержденной соответствующими документами. Данные юридически значимые действия истцом выполнены. Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что истец работал в учреждениях и на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет), истец обратился в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, -Дата-. На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком его заявления со всеми необходимыми документами, общая суммарная продолжительность лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в городе составляла не менее 30 лет. При этом периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж лечебной деятельности истца в календарном исчислении (2 месяца 24 дня), период нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении (дополнительно 9 месяцев 10 дней) по следующим основаниям. Частью 1 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 1. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от -Дата- N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Обязательным условием осуществления лечебной деятельности для медицинских работников является систематическое обучение на курсах повышения квалификации, в том числе с целью получения соответствующей квалификационной категории. На время нахождения работника на курсах повышения квалификации, трудовые отношения с ним не прекращаются, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, во время которого сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Данные выводы суда основаны на ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от -Дата- №, приказа Минздрава РФ от -Дата- № «О порядке получения квалификационных категорий», ст. 112 КЗоТ РФ и ст. 187 ТК РФ (действовавших в спорные периоды). В п.21 Рекомендации Международной Организации Труда от -Дата- № «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- N 516, в стаж работы по специальности включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности со ссылкой на п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- № (далее Правила от -Дата- №) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Правительством РФ от -Дата- № (далее Правила от -Дата- №), отсутствуют. 2. Период нахождения на больничном листе по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком – зачтен ответчиком календарно, подлежит включению в льготном исчислении. Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, в период нахождения истца на больничном листе по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата- истец занимала должность медицинской медсестры хирургического отделения Первой РКБ. Работа в указанной должности до предоставления отпуска по уходу за ребенком зачтена ответчиком в медицинский стаж истицы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, льготное исчисление периодов работы в указанной должности ответчиком не оспаривается. Включая в стаж лечебной деятельности период на хождения на больничном по беременности и родам и в отпуске уходу за ребенком с -Дата- по -Дата- суд руководствуется Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от -Дата- N 464 (далее по тексту - Список N 464 от -Дата-), на основании п. 3 постановления Правительства РФ от -Дата- N 1066. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от -Дата- N 464 "... среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля. .. один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев". Удовлетворяя исковые требования о включении спорного периода, суд принимает во внимание, что период работы истца до ухода в отпуск по беременности и родам зачтен ответчиком в стаж ее лечебной деятельности в льготном исчислении, таким образом, в период отпуска по беременности и родам работающей женщине выдается листок временной нетрудоспособности и этот период является продолжением трудовых отношений по занимаемой должности, в данном случае - должности медсестры хирургического отделения в 1 РКБ, с сохранением всех гарантий, в том числе для досрочного назначения пенсии. В пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от -Дата- N 516 (далее - Правила N 516 от -Дата-), определена возможность зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными правовыми актами. К иным правовым актам относится постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС N 156/10-30 от -Дата-, которым было утверждено разъяснение "О порядке предоставления частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет", постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС N 677 от -Дата- "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", разъяснение Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС N 23/24-11 от -Дата- "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", в соответствии с которыми время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывалось при исчислении стажа в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от -Дата- "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" если отпуск по уходу за ребенком имел место до -Дата-, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости". Таким образом, до -Дата- статья 167 Кодекса законов о труде РФ (далее по тексту - КЗоТ РФ) предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Учитывая, что в период нахождения в на больничном листе по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком с -Дата- по -Дата-, имевшем место до -Дата-, истец работала в должности и учреждении, работа в которых дает право на льготное исчисление данного периода, то указанные периоды подлежат включению в ее стаж лечебной деятельности также в льготном исчислении. Таким образом, подлежат включению в специальный стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения истицы: - на курсах повышения квалификации: с -Дата- по -Дата- (28 дней), с -Дата- по -Дата- (28 дней), с -Дата- по -Дата- (28 дней), итого 2 месяца 24 дня в календарном исчислении, с -Дата- по -Дата- (1 год 6 мес. 21 день в календарном исчислении или 2 года 4 месяца 1 день в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев), с учетом включения ответчиком в стаж истицы указанного периода – 1 год 6 мес. 21 день в календарном исчислении, разница не включенного стажа составляет 9 месяцев 10 дней. При включении в специальный стаж лечебной деятельности истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляющий на -Дата- по подсчетам ответчика 28 лет 11 месяцев 29 дней, периодов нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении (2 месяца 24 дня), периода нахождения в отпуске по беременности и родам с учетом доначисления разницы между льготным и календарным расчетом (9 месяцев 10 дней) стаж составит более 30 лет, что позволяет принять решение о досрочном назначении истице трудовой пенсии по старости со дня обращения ее к ответчику с заявлением о ее назначении, то есть с -Дата-. При подсчете стажа суд руководствовался п.35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- N555, согласно которого исчисление периодов работы, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Поскольку вынесенное ответчиком решение об отказе в назначении пенсии истице не соответствует требованиям пенсионного законодательства, при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчиком неверно исчислен стаж истицы на день обращения в пенсионный орган и неверно определена дата возникновения права истицы на назначение пенсии, данное решение подлежит отмене. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Истица просила взыскать с ответчика сумму оплаты за оформление доверенности в размере <данные изъяты>. В доказательство уплаты суммы за оформление доверенности в размере <данные изъяты>. истицей представлена доверенность от -Дата- (л.д.9). Истицей при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 200 руб. что подтверждается чек – ордером № (л.д.2). Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере <данные изъяты>., за оформление доверенности в размере <данные изъяты>. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истица просила взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> Сумма расходов истицы на оплату услуг представителя <данные изъяты>. подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от -Дата- (л.д.3), договором поручения № от -Дата- (л.д.16), доверенностью № от -Дата- (л.д.17). По мнению суда, с учетом принципа разумности, учитывая категорию дела и небольшую его сложность, в соответствии с положениями ст.100 ГПК РФ судебные расходы по оплате услуг представителя подлежат снижению до <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Мотивированное решение изготовлено 14 декабря 2011 года. Судья Филиппов Р.Б.