07 декабря 2011 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Исматовой Л.Г.

при секретаре Кольцовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кунгуровой Галины Васильевны к ООО «Музей-трактир «Подкова» об обязании внести запись об увольнении по собственному желанию,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «Музей-трактир «Подкова» об обязании внести запись об увольнении по собственному желанию.

Свои требования истица мотивировала тем, что с -Дата- работала в 000 «Музей-трактир «Подкова» в должности повара. С -Дата- по -Дата- - находилась на больничном листе в связи с временной нетрудоспособностью. Заработная плата не выплачивалась истице с января 2010 года.

Кроме этого, директор ООО «Музей-трактир «Подкова» отказалась надлежащим образом оформить трудовую книжку истицы, а именно произвести запись в трудовой книжке о дате и причине увольнения.

Решением Индустриального районного суда ... от -Дата- по делу 2-332-11 в пользу истицы с ООО «Музей-трактир «Подкова» взыскана задолженность по заработной плате и задолженность за время вынужденного прогула. В удовлетворении иска о внесении записи об увольнении в трудовую книжку было отказано, поскольку сведений о прекращении деятельности ООО «Музей-трактир «Подкова» не имелось, общество признано действующим юридическим лицом.

В связи с этим, -Дата- истицей было направлено заявление об увольнении в ООО «Музей-трактир «Подкова» по адресу: ..., .... Указанное заявление было направлено заказным письмом с уведомлением. -Дата- данное письмо было возвращено по причине отсутствия адресата по указанному адресу с отметкой «выбыли».

Истица просит обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении.

В судебном заседании -Дата- истица заявила ходатайство об изменении исковых требований (л.д.14). Просила суд обязать ответчика внести запись в ее трудовую книжку об увольнении по собственному желанию с -Дата-. Суд определил ходатайство удовлетворить, принять к рассмотрению измененные исковые требования.

В судебном заседании истица на исковых требованиях настаивала, суду дала пояснения аналогичные изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик не явился.

В соответствии с ч.2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

В соответствии с подп. в) п.1 ст. 5 Федеральный закон от -Дата- N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице, в том числе адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом.

Суд извещал ответчика о месте и времени судебного заседания по указанному в ЕГРЮЛ адресу (л.д.21-22). Судебное извещение вернулось за истечением срока хранения (л.д.18). Таким образом, судом предприняты исчерпывающие меры по извещению ответчика о месте и времени судебного разбирательства. Суд счел ответчика уведомленным о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Во исполнение указанных предписаний закона судом был определен круг юридически значимых обстоятельств, распределено бремя их доказывания (л.д.10-12).

Истице надлежало предоставить доказательства, в обоснование своих исковых требований, по каждому пункту иска.

Ответчику надлежало представить возражения против иска, если иск не признан, представить приказы о приеме и увольнении истицы, заявление истицы о приеме на работу, трудовой договор между истицей и ответчиком.

Ответчиком возражения на иск, доказательства по делу не представлены. В соответствии с ч.2 ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Таким образом, при принятии решения суд руководствуется документами и доказательствами, представленными истицей. Все доказательства судом оцениваются по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч.1 ст.67 ГПК РФ).

Согласно ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Индустриального районного суда ... по делу № по иску Кунгуровой Галины Васильевны к ООО «Музей-трактир «Подкова» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку установлены обстоятельства, имеющие преюдициальное значение для данного дела.

Решение по делу № от -Дата- вступило в законную силу -Дата- (л.д.23-29).

Поскольку по исковому требованию об обязании внести запись об увольнении по собственному желанию участвуют те же стороны, следовательно, решение по делу № имеет преюдициальное значение для данного дела.

Решением Индустриального районного суда ... по делу № установлены следующие обстоятельства:

- истица -Дата- принята на работу в ООО «Музей-трактир «Подкова»» на должность повара;

- местом работы истицы, то есть место выполнения его трудовой функции являлось помещение кафе ООО «Музей-трактир «Подкова» по адресу: ...;

- трудовые отношения между истицей и ООО «Музей-трактир «Подкова» не прекращены.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Истица совершила действия, направленные на расторжение трудового договора по инициативе работника.

Судом установлено, что требования ст. 80 ТК РФ истицей выполнены. С целью увольнения по собственному желанию истицей в адрес работодателя было направлено заявления об увольнении по собственному желанию (л.д.8).

Заявление (л.д.8) было отправлено -Дата- в ООО «Музей-трактир «Подкова» по адресу: ..., что подтверждается почтовой отметкой на конверте (л.д.9). Конверт вернулся с отметкой – «отсутствие адресата по указанному адресу».

В соответствии с ч.2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Согласно сведений из ЕГРЮЛ (л.д.21-22), местом государственной регистрации ООО «Музей-трактир «Подкова» является - ....

Истица обращалась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию по адресу регистрации ответчика.

Заявление истицы об увольнении, направленное ответчику -Дата-, -Дата- находилось в почтовом отделении ответчика, что подтверждается конвертом (л.д.9).

Ответчик -Дата- мог получить заявление истицы об увольнении. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, двухнедельный срок предупреждения ответчика об увольнении начал исчисляться с -Дата- и истек -Дата-

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Из приведенных норм следует, что работодатель обязан извещать работника, за которым сохраняется рабочее место о своем месте нахождения, предоставить возможность работнику реализовать право на труд или на прекращение трудовых отношений.

Поскольку работодатель почтовую корреспонденцию по адресу регистрации, не получает, другой адрес местонахождения предприятия не известен, иначе, чем в судебном порядке расторгнуть трудовые отношения, истица не имеет возможности, суд считает этот довод истицы обоснованным.

В силу ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Таким образом, требование истицы об обязании ответчика внести запись в трудовую книжку истицы об увольнении по собственному желанию с -Дата- подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от ее уплаты) при удовлетворении судом исковых требований, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При удовлетворении неимущественных исковых требований - физического лица, освобожденного от уплаты государственной пошлины, - <данные изъяты> независимо от того, является ответчиком организация или физическое лицо.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск Кунгуровой Галины Васильевны к ООО «Музей-трактир «Подкова» об обязании внести запись об увольнении по собственному желанию удовлетворить.

Обязать ООО «Музей-трактир «Подкова» внести в трудовую книжку Кунгуровой Галины Васильевны запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 21 июля 2011г.».

Взыскать с ООО «Музей-трактир «Подкова» в доход муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 12 декабря 2011 года.

Судья Исматова Л.Г.