Дело № 2-1616/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 мая 2012г. г.Ижевск Индустриальный районный суд в составе: судьи Филиппова Р.Б., при секретаре Углановой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Ижевска к ООО «ДекКам» понуждении к проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Истец прокурор Индустриального района г.Ижевска обратился в суд с иском к ответчику ООО «ДекКам», просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до -Дата- Исковые требования мотивированы тем, что ответчик осуществляет хозяйственную деятельность, связанную с производством строительных материалов, для осуществления своей деятельности и извлечения прибыли привлекает к труду работников, являясь работодателем, не провел аттестацию рабочих мест и сертификацию работ по охране труда. Этим нарушается право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. Работники ООО «ДекКам» во время выполнения своих трудовых функций подвергаются повышенному риску для их здоровья, вынуждены работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности. Ненадлежащая работа ООО «ДекКам» в сфере соблюдения правил охраны труда может привести к производственному травматизму. В судебном заседании старший помощник прокурора Индустриального района г.Ижевска Пушин И.Ю. на исковых требованиях настаивал. В судебное заседание представитель ответчика не явился, судом о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, о причинах неявки суду не сообщил, суд с согласия истца определил: рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав пояснения истца, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. На основании и во взаимосвязи с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ и п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Закона РФ "О прокуратуре РФ" в исках, предъявленных в интересах неопределенного круга лиц, прокурор выступает представителем неопределенного круга физических лиц, поскольку действует в силу закона в их интересах. Как следует из искового заявления, требования прокурора направлены на защиту прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. При таких обстоятельствах, поскольку непроведение аттестации рабочих мест является нарушением требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, а не нарушением прав отдельных работников ответчика, заявления о нарушении прав от работников не требуется. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее - Порядок). Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (п. 1 Порядка). В соответствии с п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. В силу п.8 Порядка, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту представления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя (п. 52 Порядка). Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серии 18 № (л.д.11), ООО «ДекКам» зарегистрировано -Дата-. -Дата- ООО «ДекКам» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.15-18). Ответчиком не представлено доказательств того, что в Обществе проведена аттестация рабочих мест. Бремя доказывания надлежащего исполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест судом возложено на ответчика. На основании п. 8 Порядка ООО «ДекКам» обязано осуществить аттестацию рабочих мест не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. На основании изложенного, руководствуясь со ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Индустриального района г. Ижевска к ООО «ДекКам» понуждении к проведению аттестации рабочих мест удовлетворить. Обязать ООО «ДекКам» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до -Дата-. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд УР в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через суд, вынесший решение. Решение изготовлено судьей в совещательной комнате. Судья Филиппов Р.Б.