Гражданское дело № 2-3458/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 октября 2010 г. г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска
в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.
с участием прокурора Волковой Н.И.
с участием истца Евтушка В.Г.
при секретаре судебного заседания Шаповаловой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Хабаровска в интересах Евтушка В.Г. к ООО «Дальстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Евтушка В.Г. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Евтушок В.Г. в период с 01.01.2009 г. по 01.06.2010 г. работал в ООО «Дальстройсервис» в должности прораба. Трудовой договор содержал условие о выплате истцу заработной платы в размере 50000 рублей ежемесячно. Однако, ответчик не выплачивал истцу заработную плату в размере, предусмотренном трудовым договором. В связи с чем образовалась задолженность, размер которой составил
201145 руб.60 коп. Кроме того, ответчик не выплатил истцу перерасход по авансовому отчету за командировку в размере 6587 руб. 30 коп. В связи с чем прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере
207732 руб.90 коп.
В ходе судебного разбирательства истец, воспользовавшись правом, предусмотренным мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст.39 ГПК РФ, изменил предмет иска, дополнив его требованиями о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда в размере 214000 руб.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте
судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. Суд не связывает неявку ответчика с уважительностью причин и находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав прокурора, объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Евтушок В.Г. в период с 01.01.2009 г. по 01.06.2010 г. работал в ООО «Дальстройсервис» в должности прораба.
Согласно п.5.1 трудового договора от 01.01.2009 г. /л.д.7-9/ за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику Евтушку В.Г. выплачива-ется заработная плата в размере 50000 руб.
В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в
полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые
полмесяца.
Согласно расчету, расходным кассовым ордерам, платежным ведомостям, платежному поручению /л.д.70, 36-47/ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 201145 руб.60 коп.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере 201145 руб.60 коп.
Согласно авансовому отчету от 29.03.2010 г. /л.д.60/ у Евтушка В.Г. имеется перерасход по авансовому отчету в размере 6587 руб.30 коп. в связи с командировкой.
В соответствии с положениями ст.168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику расходы, связанные со служебными командировками.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность в размере 6587 руб.30 коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.
Учитывая, что ставка рефинансирования Центробанка РФ составляет
7,75 %, срок задержки выплаты заработной платы за период с 01.06.2010 г по 15.10.2010 г. составляет 137 дней, размер денежной компенсации составляет:
207732 руб.90 коп. х 7,75%% : 300 = 54 руб. х 136 дней = 7344 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику
неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Исходя из существа требований о компенсации морального вреда, вытекающих из трудовых правоотношений, причинение морального вреда подтверждается самим фактом нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.
С учетом изложенного, суд, установив факт нарушения трудовых прав Евтушка В.Г., выразившихся в нарушении сроков выплаты причитающейся ему заработной платы, находит возможным взыскать моральный вред в размере 5000 р.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Дальстройсервис» в пользу Евтушка В.Г. задолженность по заработной плате в размере 207732 руб.90 коп., денежную компенсацию в размере 7344 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части иска отказать.
Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев на сумму 105859 руб.50 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Дальстройсервис» госпошлину в доход государства в размере 5550 руб.77 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.
Судья И.И.Герасимова