Гражданское дело № 2-3830/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 г. г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска
в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.
с участием истца Юрова А.В.
с участием представителя ответчика Рыженкова С.Б.
при секретаре судебного заседания Шаповаловой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юрова А.В. к ООО «ПАК «Развитие ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, ссылаясь на то, что при увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату за июль 2010 г., оплату очередного отпуска за период 2008 г, компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с чем просит взыскать задолженность в размере 78716 руб.17 коп., а также денежную компенсацию за нарушение сроков выдачи заработной платы в размере 345 руб.17 коп.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, уменьшил размер задолженности до 56189 руб.17 коп. в связи с ошибочностью первоначального расчета, просит взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся ему платежей.
В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 56189 руб.17 коп. Требование о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы не признал, указав на ошибочность расчета, произведенного истцом.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению на основании следующего.
Согласно приказам о приме и увольнении /л.д.6,7/ Юров А.В. работал в ООО «ПАК «Развитие ДВ» в должности техника службы автоматизации технологического оборудования в период с 03.09.2007 г. по 31.08.2010 г.
В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в
полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые
полмесяца.
В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно справке о задолженности, расчетным листкам, предоставленным представителем ответчика в судебное заседание, задолженность перед Юровым А.В. за июль 2010 г. составляет 33662 руб.17 коп., за август 2010 г. - 22527 руб.
Общий размер задолженности составляет 56189 руб.17 коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.
Учитывая, что ставка рефинансирования Центробанка РФ составляет 7,75% срок задержки выплат, причитающихся истцу при увольнении, составляет 56 дней, то размер денежной компенсации составляет:
56189 руб.17 коп. х 7,75% : 300 = 6 руб.55 коп. х 56 дней = 366 руб.80 коп.
Общая сумма, подлежащая взысканию, составляет 56555 руб.97 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ПАК «Развитие ДВ» в пользу Юрова А.В. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 56189 руб.17 коп., денежную компенсацию на 26.10.2010 г. в размере 336 руб.80 коп. на общую сумму 56555 руб.97 коп.
Взыскать с ООО «ПАК «Развитие ДВ» госпошлину в доход государства в размере 1896 руб.68 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.
Судья И.И.Герасимова