Дело № 2-4261/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации11 ноября 2010 г. г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе
председательствующего судьи Симаковой М.Е.,
с участием истца Ким Е.С.,
представителя истца- Видова И.А.,
представителей ответчика ТСЖ «Омега» - Одородько А.А., Каплий К.П., Тайковой Т.И.,
при секретаре судебного заседания Исаевой М.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ким Е.С. к Товариществу собственников жилья «Омега» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула,
Установил:
Ким Е.С. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Омега» о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работала председателем Правления ТСЖ «Омега» с 01.11.2008 года. С 10 по 11 апреля 2010 года в ТСЖ «Омега» проходило заочное голосование по вопросу досрочного сложения полномочий прежнего правления, и выбору состава нового правления. 05 мая 2010 года в офис ТСЖ «Омега» пришла группа лиц в составе Б.К.И., Г.И.Н., Одородько А.А., при этом последний заявил, что он приступает к исполнению обязанностей председателя и предложил истице передать документацию ТСЖ «Омега» в течении мая месяца, с выплатой ей заработной платы. 07 мая 2010 года истец была вынуждена взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. До 27 мая 2010 года находилась на больничном. 28 мая 2001 года, выйдя на работу, она была ознакомлена с приказом об увольнении №17 от 05.05.2010 года, на основании которого она была уволена 19.05.2010 года по ст. 81 в связи с решением Правления ТСЖ «Омега», протокол от 14.04.2010 года. Считая свое увольнение незаконным, истец обратилась в суд с иском, в котором просила восстановить ее в должности председателя правления ТСЖ «Омега», выплатить ей заработную плату за май с учетом листка нетрудоспособности, и средний заработок за время вынужденного прогула с 28 мая 2010 года по 28 июня 2010 года, с расчетом процентов за задержку заработной платы.
В дальнейшем истец свои исковые требования изменила, просила признать незаконным приказ ТСЖ «Омега» №000017 от 05.05.2010 года об увольнении Ким Е.С. с 19 мая 2010 года по ст. 81; изменить дату увольнения Ким Е.С. на 06.10.2010 года и формулировку увольнения на увольнение по истечению срока трудового договора; взыскать с ТСЖ «Омега» в пользу Ким Е.С. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 28 мая 2010 года по 06 октября 2010 года.
В судебном заседании истец свои требования поддержала, при этом пояснила, что ей было известно том, что 14.04.2010 года должно было состояться заседание правления ТСЖ «Омега» по вопросу переизбрания председателя, но она отказалась участвовать в данном заседании. 15 апреля 2010 года Одородько сообщил ей, что она переизбрана, и предложил ей передать документы. Письменное требование о передаче документов была вручено ей Одородько 17 апреля 2010 года, но от передачи документов она отказалась, так как в ЕГРЮЛ не были внесены изменения о переизбрании членов правления и председателя. 05 мая 2010 года она была на работе, когда Одородько предъявил ей выписку из ЕГРЮЛ. В тот день, передавать документы она не стала, так как считала решение правления незаконным, поскольку она в заседании правления участия не принимала, от имени члена правления Г.И.Н. голосовало иное лицо. 06 мая 2010 года в офис ТСЖ «Омега» она не приходила, занимаясь делами в ТСЖ в различных организациях города, при этом какие вопросы ТСЖ и в каких конкретно организация ей решались, указать не смогла, сославшись на забывчивость. С 07 мая по 27 мая 2010 года находилась на больничном по уходу за ребенком. О том, что у нее болеет ребенок она неоднократно, начиная с 08 мая 2010 года, сообщала Одородько по телефону, в ответ на его требования о передаче документов. Считает свое увольнение незаконным, поскольку срок ее полномочий не истек, она имела право трудиться и была готова трудиться, действиями ответчика было нарушено ее право на труд. Поскольку ответчиком была выплачена в полном объеме заработная плата, а также пособие за период нетрудоспособности, просит взыскать оплату вынужденного прогула с 28 мая 2010 года по 06 октября 2010 года - дату истечения срока полномочий, на который она была избрана.
Представитель ответчика Одородько А.А. исковые требования не признал, представил письменный отзыв, при этом в судебном заседании пояснил, что решение правления от 14 апреля 2010 года является законным, так как было принято большинством голосов членов правления. Лично им было предложено Ким принять участие в заседании правления, но Ким отказалась. Начиная с 15 апреля 2010 года, когда им было объявлено Ким о ее переизбрании, он неоднократно предлагал Ким осуществить передачу документов ТСЖ, но Ким, используя различные предлоги, отвечала отказом. 05 мая 2010 года им была предъявлена Ким выписка из ЕГРЮЛ, и в очередной раз предложено передать документы, на что Ким Е.С. покинула офис ТСЖ в 10 часов утра, и более на работу не являлась. В тот же день, полагая, что Ким все же начнет передачу документов, им был издан приказ №000017 об увольнении Ким Е.С. с 19 мая 2010 года, поскольку он посчитал, что двухнедельного срока будет достаточно для передачи документов. Однако, документы, относящиеся к деятельности ТСЖ, так и не были переданы Ким новому правлению. В настоящее время он признает данный приказ ошибочным, как оформленный в нарушение требований законодательства, в связи с чем 02 ноября 2010 года им был издан приказ №25 о признании приказа №17 от 05.05.2010 года об увольнении Ким Е.С. по ст. 81 п.4 ТК РФ недействительным. В этом же приказе №25 указано считать Ким Е.С. сложившей полномочия председателя правления ТСЖ «Омега» на основании протокола Правления от 14.04.2010 года. Считает требование Ким Е.С. об оплате ей вынужденного прогула необоснованным, поскольку Ким Е.С. была досрочно переизбрана и подлежала увольнению.
Выслушав лиц, участвующих деле, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
Из материалов дела следует, что товарищество собственников жилья «Омега» создано собственниками помещений многоквартирных жилых домов с целью совместного управления комплексом недвижимости в многоквартирном доме. В качестве юридического лица ТСЖ «Омега» зарегистрировано 27 октября 2008 года.
Согласно п. 7.3, 7.4. Устава текущей деятельностью ТСЖ руководит правление, которое является исполнительным органом товарищества. Правление товарищества избирается из числа членов товарищества общим собранием на два года. Общее собрание членов товарищества вправе вынести решение о досрочном сложении полномочий, как отдельных членов правления, так и правления в целом, выводе из состава или вводе в состав правления необходимого числа членов правления. Заседание правления товарищества собственников жилья признается правомочным, если в таком заседании принимает участие большинство членов правления товарищества. Решение правления оформляется протоколом. Председатель избирается правлением товарищества из его состава сроком на два года, правление вправе провести досрочные перевыборы председателя. Председатель правления действует от имени товарищества без доверенности; подписывает платежные документы и совершает сделки, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания правила внутреннего трудового распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда.
Протоколом заседания правления ТСЖ «Омега» от 07.10.2008 года подтверждено, что из 3 кандидатур, предложенных на голосование, большинством голосов председателем правления ТСЖ «Омега» была избрана Ким Е.С.
Из протокола №1 внеочередного общего собрания собственников помещений в многоквартирных домах, расположенных по адресу <адрес> проведенного в форме заочного голосования от 13 апреля 2010 года следует, что общее собрание решило досрочно сложить полномочия с правления ТСЖ, за исключением Ким Е.С., которая будет ограниченного осуществлять свою деятельность( без права подписи финансовых и банковских документов) до полной передачи дел новому правлению ТСЖ «Омега». Решением этого же собрания было избрано новое правление ТСЖ «Омега» в составе 11 человек.
На заседании вновь избранного состава членов правления, прошедшем 14 апреля 2010 года, было принято решение о досрочном сложении полномочий председателя правления ТСЖ «Омега» Ким Е.С. Из двух кандидатур, предложенных к избранию на должность, единогласно был избран председателем правления Одородько А.А. В заседании правления приняли участие 8 членов правления из 12. Данные обстоятельства, подтверждаются протоколом собрания правления ТСЖ «Омега» от 14 апреля 2010 года.
17 апреля 2010 года председатель правления ТСЖ Омега» Одородько А.А. письменно потребовал от председателя правления ТСЖ «Омега» Ким Е.С., в связи с ее переизбранием, передать печать и учредительные документы ТСЖ «Омега» по акту приема-передачи в срок до 19.04.2010 года, на что Ким Е.С., как следует из ее письменной резолюции на письме, ответила отказом.
05 мая 2010 года председателем правления ТСЖ «Омега» Одородько А.А. был издан приказ « о прекращении трудового договора с председателем правления Ким Е.С. с 19 мая 2010 года по ст. 81, в связи с решением Правления ТСЖ «Омега» от 14.04.2010 года». С данным приказом Ким Е.С. была ознакомлена 28 мая 2010 года.
Исходя из положений главы 14 Жилищного кодекса РФ, председатель правления ТСЖ является высшим должностным лицом этой организации. Он избирается на заседании правления из числа его членов, при этом срок действия полномочий председателя законом не определен. Исходя из полномочий председателя ТСЖ, установленных статьей 149 ЖК РФ, председатель - это номинальный глава ТСЖ, работа которого оплачивается.
Согласно ст. 17 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции, требующей соблюдения предварительной процедуры выборов.
В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора может являться, в частности, одно из обстоятельств, предусмотренных ст. 83 настоящего Кодекса.
Так, одним из обстоятельств, влекущим прекращение трудового договора и не зависящим от воли сторон, согласно п. 3 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации является неизбрание на должность.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое) (ст. 275 ТК РФ).
Из устава ТСЖ «Омега» следует, что правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием на два года, а председатель правления товарищества избирается правлением из его состава сроком на два года, при этом правление вправе провести досрочные перевыборы председателя ( п. 7.3.1, 7.4.1 Устава)
Суд считает установленным, что Ким Е.С., избранная на должность председателя правления ТСЖ «Омега» 06 октября 2008 года сроком на 2 года, была досрочно переизбрана с должности.
При этом доводы истца о том, что решение правление является незаконным, суд расценивает как несостоятельные. Так, в соответствии с Уставом и положения Жилищного кодекса РФ правление было вправе досрочно переизбрать председателя правления. При этом суд считает, что на заседании правления ТСЖ «Омега» 14 апреля 2010 года кворум имелся, так как из 12 членов правления присутствовало 8 человек, решение о досрочном сложении полномочий председателя правления ТСЖ «Омега» Ким Е.С. принято большинством голосов от общего числа членов правления, без учета того, что за члена правления Г.В.В., голосовало иное лицо по доверенности. О месте и времени заседания правления ТСЖ «Омега» Ким Е.С. было известно, от участия в заседании правления она отказалась, что ей в судебном заседании не оспаривалось.
Оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что решая вопрос о переизбрании председателя правления ТСЖ «Омега», последнее действовало в пределах своих полномочий, при этом процедура выборов была соблюдена.
Таким образом, суд считает, что у председателя правления ТСЖ «Омега» Одородько А.А. имелись основания для издания приказа об увольнении Ким Е.С., однако формулировка причины увольнения в приказе №000017 от 05.05.2010 года была указана неверно. В случае если в период трудовых правоотношений произошло избрание другого лица на замещаемую работником выборную должность или результаты выборов были пересмотрены или в других ситуациях, то трудовой договор с таким работником подлежит прекращению по п. 3 ст. 83 ТК РФ.
При таких обстоятельствах, и учитывая, что ответчиком в судебное заседание представлен приказ №25 от 02.11.2010 года, которым приказ №17 от 05.05.2010 года об увольнении Ким с 19.05.2010 года по статье 81 п.4 ТК РФ признан недействительным, суд не усматривает оснований для признания приказа №000017 от 05.05.2010 года незаконным.
Требование истца об изменении даты увольнения на 06 октября 2010 года, суд считает необоснованным, исходя из вышеизложенного, поскольку до истечения срока полномочий Ким Е.С., на занимаемую ей должность председателя правления ТСЖ «Омега», было избрано иное лицо.
Вместе с тем, признав приказ №17 от 05.05.2010 года недействительным, председатель правления не указал, с какого числа Ким Е.С. подлежала увольнению, как не указал в приказе №25 и основание прекращения трудового договора (увольнения) в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Из пояснений сторон в судебном заседании установлено, что с 06 мая 2010 года Ким Е.С. в офисе ТСЖ «Омега» не появлялась, передачу документацию ТСЖ новому председателю правления не осуществляла, и до настоящего времени в полном объеме документацию не передала. Учитывая, что решением общего собрания собственников ТСЖ «Омега» от 13 апреля 2010 года, было определено, что Ким Е.С. будет ограниченно осуществлять деятельность председателя правления ТСЖ до полной передачи дел новому правлению ТСЖ, а также то, что ответчик в судебном заседании не оспаривал факт исполнения трудовых обязанностей Ким Е.С. по 5 мая 2010 года включительно, за период с 14 апреля 2010 года по 6 мая 2010 года Ким Е.С. была выплачена заработная плата, днем увольнения Ким Е.С., в соответствии со ст. 84.1. ТК РФ следует считать - 05 мая 2010 года, т.е. последний рабочий день Ким Е.С. Утверждения Ким Е.С. о том, что и 06 мая 2010 года она находилась на работе, не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула с 28 мая 2010 года по 06 октября 2010 года, по делу не имеется. Все иные выплаты за период с 14 апреля 2010 года по 27 мая 2010 года, причитающиеся истцу, ответчиком произведены, что Ким Е.С. не оспаривалось.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Ким Е.С. удовлетворить частично.
Изменить дату и основания увольнения, считать Ким Е.С. уволенной с должности председателя правления Товарищества собственников жилья «Омега» 05 мая 2010 года в связи с неизбранием на должность (пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса РФ). В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Омега» в доход муниципального образования -«городской округ-город Хабаровск» государственную пошлину в размере 200 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в десятидневный срок с даты составления решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья М.Е. Симакова
Решение в окончательной форме составлено 17 ноября 2010 года.