Гражданское дело № 2-3809/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 декабря 2010 г. г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска
в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.
с участием истца Какановой М.Ю.
с участием представителя ответчика Хрусталевой Т.В.
при секретаре судебного заседания Шаповаловой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Какановой М.Ю. к ЗАО «Спорт-КИК-Мастер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Каканова М.Ю. обратилась в суд с иском к ЗАО «Спорт-КИК-Мастер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01.03.2006 г. по 01.12.2009 г. в размере 61 802 руб. 28 коп. В обоснование исковых требований истец сослалась на то, что при увольнении с работы по собственному желанию 1 декабря 2009 г. ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период работы в должности бухгалтера-калькулятора кафе «Слънчев Бряг», то есть не оплачено 126 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, сославшись на отсутствие задолженности перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 марта 2006 г. по 28 февраля 2008 г., а также о наличии задолженности за период с 01.03.2008 г. по 02.11.2009 г. в размере 14534 руб.68 коп. Кроме того, заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящими исковыми требованиями.
Допрошенная в судебном заседании свидетель Сапожникова Ю.Л. суду пояснила, что работала в кафе «Слънчев Бряг» поваром с 2006 по 2010 г.,
истец Каканова М.Ю. работала в кафе бухгалтером. В октябре 2009 г. был уволен управляющий кафе, кафе было передано в аренду предпринимателю ФИО9 Бухгалтер Каканова М.Ю. уволилась, но до середины ноября 2009 г.
выходила на работу для передачи дел новому бухгалтеру.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно заявлениям Какановой М.Ю. от 23.07.2007 г., 04.08.2008 г., приказам об отпусках /л.д. 73,74, 81,82/ Какановой М.Ю. в период ее работы в ЗАО «Спорт-Кик-Мастер» был предоставлен очередной отпуск с 24.07.2007 г. по 30.07.2007 г., а также с 11.08.2008 г. по 30.08.2008 г.
Доказательств использования истцом права на отпуск в период после 30.08.2008 г. судом не установлено.
Поскольку ответчиком не представлено заявлений истца о предоставлении ей компенсации за неиспользованный отпуск, а также первичных платежных документов о выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск, суд признает состоятельным довод истца о ее неосведомленности об изданных приказах и неполучении ею компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 126 календарных дней.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, истец должна была узнать о нарушении своего права в день увольнения.
Согласно заявлению от 20.20.2009 г./л.д.23/ Каканова М.Ю. просит уволить
ее по собственному желанию с 20.10.2009 г. На заявлении имеется резолюция об отработке 14 календарных дней.
Согласно приказу об увольнении /л.д.22/, трудовой книжке, предоставленной в судебное заседание, Каканова М.Ю. уволена 02.11.2009 г.
Таким образом, о нарушении своего права истец должна была узнать в день увольнения 02.11.2009 г.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно исковому заявлению иск предъявлен 30.03.2010 г., то есть по истечении трехмесячного срока обращения в суд.
Оснований для восстановления пропущенного срока судом не установлено.
Согласно приказу о приеме на работу от 05.11.2009 г. в кафе «Слънчев Бряг» предпринимателем Гимальдиновой принята на работу бухгалтер ФИО6
Довод истца о продолжении работы после увольнения для передачи дел новому бухгалтеру не имеет правового значения, поскольку о нарушении своего права на получение компенсации за неиспользованный отпуск она должна была узнать в день своего увольнения.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Какановой М.Ю. в иске к ЗАО «Спорт-КИК-Мастер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через суд его вынесший.
Судья И.И.Герасимова