Гражданское дело № 2- 47472010
ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«02» декабря 2010 года
Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе: председательствующего судьи Косых М.А.
при секретаре Таловской А.И..
при участии истца Лаптева Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаптева Юрия Александровича к ООО «Амурская волна» о взыскании заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Лаптев Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Амурская волна» о взыскании заработной платы.
В обоснование заявленных требований сослался на тот факт, что работал в ООО «Амурская волна» с 01.10.2007 года по 05.07.2010 г. в должности рабочего. До настоящего времени не выплачен расчет по заработной плате. Просит взыскать заработную плату с в размере 5 851 рубль.
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, в полном объёме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени, месте слушания дела.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право на труд, запрещается принудительный труд и гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В силу этих конституционных положений и положений ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.10.2007 года по 05.07.2010 г. в должности рабочего.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ - заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Согласно справке выданной ООО « Амурская волна» от 28.09.2010 года задолженность по заработной плате по состоянию на 01.09.2010 года у истца составила 5 851 рубль.
В соответствии со статьи 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно статей 16, 20 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. От имени работодателя - юридического лица - трудовой договор заключает уполномоченный представитель работодателя.
Из материалов дела следует, что истец уволен в связи с сокращением численности штата работников п.2 ст.81 ТК РФ с 05.07.2010 года, согласно приказа № 51 от 02.07.2010 года.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ,каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах согласно требованиям указанным в исковом заявлении подлежит взысканию заработная плата
Доказательств, подтверждающих, что на момент рассмотрения дела ответчик выплатил истцу, причитающиеся ему суммы при увольнении, ответчиком не представлено.
В ответчик уклонился от явки в судебное заседание.
Статьей 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Оценив и проанализировав исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом предоставлены доказательства, подтверждающие и обосновывающие исковые требования.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск Лаптева Юрия Александровича к ООО «Амурская волна» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Амурские волны» в пользу Лаптева Юрия Александровича заработную плату в размере 5 851 рубль, в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 234,04 рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления в Хабаровский краевой суд, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья
Индустриального районного
суда г. Хабаровска М.А. Косых