З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 января 2011 г. город Хабаровск
Судья Индустриального районного суда г. Хабаровска Шилова О.М.,
при секретаре: Булгаковой А.А.
с участием представителя истца Ратникова Людмилы Юрьевны, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенной нотариусом нотариального округа <адрес> И.П., зарегистрированной в реестре за №,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Епинетова Андрея Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Амурвостокрыба» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Епинетов А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Амурвостокрыба» (далее ООО «Амурвостокрыба») о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов в размере <данные изъяты> руб..
В обоснование заявленных требований указал на то, что на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Амурвостокрыба» на должность рыбооброботчика сроком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям трудового договора, его заработная плата в месяц составляет <данные изъяты> руб.. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась. Трудовая книжка истца утрачена, в период трудовых отношений, ответчик новую трудовую книжку Епинетову А.А. не заводил.
Истец Епинетов А.А. в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца Ратникова Л.Ю. в суде дополнила заявленные требования, попросив суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., в остальной части ранее заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Амурвостокрыба» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Как следует из срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между работодателем ООО «Амурвостокрыба», в лице директора Джуманова В.Х. и работником Епинетовым А.А., работник обязуется выполнить работу в должности рыбообработчика с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату и обеспечить условия труда.
Из п. 2 указанного договора, следует, что истец прият на работу в ООО «Амурвостокрыба» временно, на время путины. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ».
Согласно пункта 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, работнику на момент заключения договора устанавливается заработная плата в размере 10 000 руб., в которую включены районный и дальневосточный коэффициенты.
Работодатель обязуется: … оплатить труд работника в соответствии с условиями по оплате труда, отраженными в настоящем договоре.
В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 4 пункта 1 ст. 21 ТК, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с п.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ответчиком суду не предоставлены доказательства, подтверждающие выплату истцу заработной платы за период с июля по сентябрь 2010г. в размере <данные изъяты> руб., из расчета <данные изъяты> руб. в месяц.
Учитывая вышеизложенные, требование истца о взыскании с ООО «Амурвостокрыба» заработной платы за период с июля по сентябрь 2010г. в размере <данные изъяты> руб. является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Как установлено судом, заработная плата истцу за период работы в ООО «Амурвостокрыба» по настоящее время не выплачена.
Таким образом, количество дней просрочки за несвоевременную выплату истцу заработной платы составляет <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет, представленный истцом, соответствует требованиям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, является правильным.
Оценив и проанализировав исследованные доказательства в совокупности, суд установил, что ответчик ООО «Амурвостокрыба» обязано выплатить Епинетову А.А. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 488 руб. 80 коп., в связи с чем, заявленное истцом требование подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что в результате задержки ответчиком выплаты заработной платы, Епинетову А.А. были причинены нравственные страдания. Учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., в остальной части заявленного требования - отказать.
Истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается договором № Юр-2010 возмездного оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцией № серии ХА от ДД.ММ.ГГГГ, а также судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., связанные с оформлением доверенности у нотариуса нотариального округа <адрес> И.П. по уполномочиванию истцом ФИО1 представлять его интересы в суде общей юрисдикции, что подтверждается доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 12).
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб..
В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истец по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождается.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, расходы по оплате государственной пошлины должны быть возмещены ответчиком в федеральный бюджет в размере 1 294 руб. 66 коп..
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования Епинетова Андрея Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Амурвостокрыба».
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амурвостокрыба» в пользу Епинетова Андрея Анатольевича заработную плату в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.. В удовлетворении остальной части требования о компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амурвостокрыба» в федеральный бюджет - государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп..
Решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Амурвостокрыба» в пользу Епинетова Андрея Анатольевича заработной платы в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Хабаровска заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Хабаровский краевой суд, через суд его вынесший.
Судья О.М. Шилова