Дело №2-945/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 марта 2011 года город Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе
председательствующего судьи Тарасовой А.А.
при секретаре Старковой Ю.Ю.
с участием Толкачевой В.А. (истца), Сбоева В.П. (представителя ответчика)
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Толкачевой Валентины Анатольевны к муниципальному унитарному предприятию г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о признании приказа недействительным, возложении обязанности, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в Индустриальный районный суд города Хабаровска с иском к ответчику о признании приказа недействительным, возложении обязанности, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она работала <данные изъяты> МУП г. Хабаровска «ТТУ» с <данные изъяты>. приказ № <данные изъяты>., приказ № <данные изъяты>.
<данные изъяты> общежитие было передано городской Администрации. На совещании начальник управления, гл. бухгалтер и начальник отдела кадров сказали ей (можно сказать приказали) срочно, дали срок 1 месяц, завершить работу по общежитию, начислить кварт. плату с <данные изъяты>., сделать отчет, сдать документы в архив, оформить лицевые счета на должников в суд и т. д., и было сказано написать заявление на перевод в службу СОУСВ <данные изъяты>, заверили, что это для того, чтобы оплачивать ей зарплату. Зарплату ей сохранили прежнюю. В службе СОУСВ она не работала и не находилась, она продолжал исполнять свои прежние обязанности. К апрелю она закончила всю работу по общежитию, и начальник отдела кадров сказала писать заявление на увольнение, и никакой другой работы ей не было предложено. Она проконсультировалась у юриста предприятия <данные изъяты>., как писать заявление, он сказал, что значения не имеет, все равно должны уволить по ликвидации. Она написала, как сказала, начальник отдела кадров. С <данные изъяты>., истица находилась в очередном отпуске, придя за окончательным расчетом, узнала, что выходное пособие ей не начислено. Юрист сказал, что раз она написала заявление о переводе в другую службу, значит пособие не положено. Она считает, что с ней обошлись не честно, не законно. Просит суд обязать ответчика признать приказ о переводе <данные изъяты>. ее <данные изъяты> СОУСВ недействительным. Обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку об увольнении «по собственному желанию» недействительным. Обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку «уволить по ликвидации» с <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в сумме 29523 рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истица- Толкачева В.А. исковые требования поддержала, просила суд восстановить срок для обращения в суд, о чем представила заявление, на том основании, что она обращалась в прокуратуру Индустриального района <данные изъяты>. получила ответ, что незаконных нарушений в отношении истицы не выявлено.
Представитель ответчика- Сбоев В.П., действующий на основании доверенности, считает, что срок истицей был пропущен без уважительных причин, ее заявление о восстановлении срока не подлежит удовлетворению, просил в удовлетворении исковых требований истцу отказать на том основании, что ею пропущен срок на обращение в суд с заявлением.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что <данные изъяты> года истица написала заявление о переводе ее <данные изъяты> с <данные изъяты> года.
<данные изъяты> года был издан приказ <данные изъяты>, о переводе Толкачевой В.А. -<данные изъяты>. в СОУСВ <данные изъяты> с оплатой по штатному расписанию, с материальной ответственностью. Основание для издания приказа- заявление.
<данные изъяты> года с Толкачевой В.А. <данные изъяты> СОУСВ был заключен договор о полной материальной ответственности.
Приказом <данные изъяты> года Толкачева В.А. <данные изъяты> была уволена по собственному желанию.
Как пояснила в судебном заседании- 11.03.2011 года истица Толкачева В.А.- трудовую книжку она получила <данные изъяты> года.
Поскольку доказательств того, что истица под роспись была ознакомлена с приказом №<данные изъяты> года, представителем ответчика суду представлено не было. Суд исходит из того, что достоверно о наличии оспариваемого приказа от <данные изъяты> и о нарушении всех ее прав, истица узнала- <данные изъяты> года, когда получила трудовую книжку. Так как в трудовой книжке указано, что <данные изъяты> года истица была переведена в службу организации учета сбора выручки <данные изъяты>, на основании приказа от 16.03.2010 года № <данные изъяты>, так же указано, что истица уволена, указаны основания увольнения.
Исковое заявление в Индустриальный районный суд г. Хабаровска истица предъявила 01 февраля 2011 года, что подтверждается входящим штампом на исковом заявлении.
Истица пропустила, установленный ч.1 ст.392 ТК РФ, трехмесячный срок.
Суд не находит оснований для удовлетворения заявления истца о восстановлении срока, которое имеется в материалах гражданского дела.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжело больными членами семьи) (п.5 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. №2).
Доводы истца о том, что он обращалась в прокуратуру, не свидетельствуют о том, что истица не имела возможности обратиться с иском в суд.
У суда отсутствуют основания для удовлетворения заявления Толкачевой В.А. о восстановлении срока для обращения в суд, так как причины указанные ею не являются уважительными.
В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.
Принимая во внимание, что истцом пропущен срок для обращения в суд, оснований для удовлетворения заявления о восстановления срока у суда не имеется, в удовлетворении исковых требований должно быть отказано.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 152 ч.6 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Толкачевой В.А.- отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-тидневный срок в Хабаровский краевой суд через суд его вынесший.
Судья А.А. Тарасова
Мотивированное решение изготовлено 18.03.2011 года