Дело № 2-596/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе судьи Мещеряковой А. П.
при секретаре Ким Ю. Г.,
с участием истца - Рябиковой Л. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябикова Л. В. к Обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Багира», Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-транс ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Рябиковой Л. В. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Багира», ООО «Альянс-транс ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Свои требования истец мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО ЧОП «Багира» в должности охранник-контролер на основании трудового договора. В трудовом договоре указана заработная плата в размере 60 рублей в час. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при увольнении не получила. В сентябре 2010 года истицей отработано 241,5 часа и ДД.ММ.ГГГГ отработано 12 часов, заработная плата составила в размере 15210 рублей. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за сентябрь 2010 года в размере 15390 рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 344,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнив, что ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о приеме на работу в должности охранник-контролер обратилась в ООО «Альянс-транс ДВ», трудовой договор был заключен ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Альянс-транс ДВ», работала в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ написала заявление об увольнении в адрес ООО «Альянс-транс ДВ», была уволена по собственному желанию, в трудовой книжке печать о приеме на работу и увольнении была поставлена ООО ЧОП «Багира». Уточнив свои исковые требования, просит взыскать заработную плату за сентябрь в размере 7987,00 рублей, компенсацию за 2 отработанных месяца 5 дней в размере 1293,00 рублей, денежную компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в размере 344,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Представитель ответчика - ООО ЧОП «Багира», ООО «Альянс-транс ДВ» - в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчиков.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Альянс-транс ДВ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера по совместительству, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовые отношения между Рябиковой Л. В. и ООО «Альянс-транс ДВ» прекращены ДД.ММ.ГГГГ, истица уволена по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа №/у от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 3.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение предусмотренной трудовым договором работы работодатель выплачивает работнику 40 рублей за каждый отработанный час, с учетом выплат за ночную работу, районного и дальневосточного коэффициентов, с удержанием из данной суммы НФЛ и без удержания страхового взноса от несчастного случая.
Согласно п. 2.2 Положения об оплате труда и премированию работников ООО «Альянс-транс ДВ» заработная плата состоит из расчета 40 рублей за 1 час работы и премии из расчета 20 рублей за 1 час работы.
Как следует из справки ООО «Альянс-транс ДВ» Рябиковой Л. В. за сентябрь 2010 года отработано 229,5 часов, оплата 1 часа 40 рублей, начислено 9180 рублей, удержан НДФЛ в размере 1193 рублей, сумма к выплате в размере 798,00 рублей, компенсация за два отработанных месяца 5 дней составляет 1487 рублей, удержан НДФЛ в размере 194 рублей, сумма к выплате 1293,00 рублей.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.
В соответствии ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено в судебном заседании задолженность по выплате заработной платы истице за сентябрь 2010 года составляет сумму в размере 7987,00 рублей, кроме того, не выплачена компенсация в размере 1293,00 рублей, итого в размере 9280 рублей.
Таким образом, исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению в размере 9280,00 рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом принимается расчет истца о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 344,37 рублей, поскольку он не противоречит действующему законодательству.
Таким образом, исковые требования в части взыскания процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату подлежат удовлетворению в размере 344,37 рублей.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Принимая во внимание обстоятельства данного дела, суд считает обоснованным требование истца о компенсации морального вреда, и, принимая во внимание требование разумности и справедливости, с учетом физических и нравственных страданий истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.
Поскольку истица состояла в трудовых отношения с ООО «Альянс-транс ДВ», в связи с чем, суд считает надлежащим ответчиком по данному гражданскому делу ООО «Альянс-транс ДВ».
Учитывая, что по искам, связанным с нарушением трудовых прав, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (подпункт 1 пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 400 рублей 00 копеек.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Рябикова Л. В. к Обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Багира», Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-транс ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-транс ДВ» в пользу Рябикова Л. В. задолженность по заработной плате в размере 9280,00 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 344,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс-транс ДВ» в доход городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 400 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 суток с момента вынесения путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.
Судья Мещерякова А. П.