Дело № 2-1119/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 апреля 2011 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе судьи Полещук З.Н.
при секретаре Лебедевой О.Н.,
с участием представителя прокуратуры Индустриального района города Хабаровска Плотниковой М.В., истца Господинова С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Индустриального района города Хабаровска в интересах Господинова Сергея Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройпуть» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Индустриального района города Хабаровска обратился в суд в интересах Господинова С.А. с иском к ООО «Ремстройпуть» о взыскании заработной платы в сумме 108 204 рубля 19 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 323 рубля 66 копеек, ссылаясь на то, что Господинов С.А. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, после расторжения трудового договора ему не была выплачена заработная плата в указанной сумме.
В судебном заседании истец Господинов С.А. исковые требования поддержал, ссылаясь на вышеизложенное.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне слушания дела уведомлялся надлежащим образом, своевременно.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, вынести заочное решение.
Выслушав представителя прокуратуры Индустриального района города Хабаровска, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, Господинов С.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ремстройпуть» с 24.11.2009 года. Приказом № 31 от 29.12.2010 года уволен по сокращению численности работников (п.2 ст.81 ТК РФ) 29.12.2010 года, что подтверждается копиями приказов о приеме на работу, расторжении трудового договора, трудовым договором.
Как следует из справки, выданной ООО «Ремстройпуть», последнее имеет перед Господиновым С.А. задолженность в сумме 108 204 рубля 19 копеек.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом суд считает исковые требования о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату обоснованными и подлежащими удовлетворению исходя из расчета, представленного истцом, в сумме 2 323 рубля 66 копеек.
При указанных обстоятельствах суд считает требования прокурора Индустриального района города Хабаровска, предъявленные в интересах Господинова С.А., обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит удержанию с ответчика в доход государства государственная пошлина в сумме 3 410 рублей 56 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Господинова С.А. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройпуть» в пользу Господинова Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме 108 204 рубля 19 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 323 рубля 66 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройпуть» в доход государства государственную пошлину в сумме 3 410 рублей 56 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд города Хабаровска заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 суток по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.
Судья: Полещук З.Н.