Дело № 2-670/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 апреля 2011 года г.Хабаровск
Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Косых М.А.,
с участием истца Новиковой К.В.,
при секретаре судебного заседания Таловской А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Новиковой Кристины Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Шелла» о взыскании пособия по беременности и родам, оплаты по листку временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за обучение, денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Новикова К.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Шелла» о взыскании пособия по беременности и родам, оплаты по листку временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за обучение, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Шелла» с 01.07.2008 года, в должности администратора, с размером заработной платы в сумме 6 000 рублей. С 16.04.2010 года истица находится в отпуске по беременности и родам, 22.05.2010 года у истицы родился ребенок. Больничный лист был сдан на предприятие для начисления пособия по беременности и родам, сумма составила 31 754 рубля 10 копеек. До настоящего времени указанная сумма не выплачена, хоты согласно проведенной прокуратурой проверкой, по факту обращения истицы, ответчиком предоставлена копия платежного поручения, свидетельствующего о получении истицей указанной суммы. Данная информация не соответствует действительности. Кроме этого, истец находилась на больничном, в связи с болезнью с 21.02.2010 года по 18.03.2010 года, что подтверждается листком нетрудоспособности, по которому ответчик также не произвел выплату в размере 4 800 рублей. За период работы истец проходила обучение, которое, согласно условиям договора, должен был оплатить ответчик, однако оплата им также произведена не была, в связи с чем, оплату произвела истец из личных средств в размере 16 000 рублей. За весь период работы ответчиком не было предоставлено истцу очередного оплачиваемого отпуска за два года, в размере 6 000 рублей за один год, всего за два года в размере 12 000 рублей. Из-за неправомерных действий ответчика, истец испытала физические и нравственные страдания которые истец оценивает в размере 60 000 рублей.
В судебном заседании истец Нестеренко Н.А. исковое требование поддержала, пояснила вышеизложенное.
В судебное заседание представитель ответчика не явился по неизвестной причине, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Как следует из материалов дела, Новикова К.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Шелла» с 01.07.2008 года, что подтверждается личным заявлением, приказом о приеме на работу № от 30.06.2008 года, трудовым договором, трудовой книжкой.
Согласно листку нетрудоспособности № от 21.02.2010 года, следует, что Новикова К.В. находилась на больничном, в связи с общим заболеванием с 21.02.2010 года по 17.03.2010 года включительно.
В соответствии со ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, в размере - 60 процентов среднего заработка. В связи с чем, суд считает, что Новиковой К.В. подлежит выплате сумма в размере 3 600 рублей.
Согласно листку нетрудоспособности № следует, что Новикова К.В. находилась в отпуске по беременности и родам с 16.04.2010 года по 02.09.2010 года включительно.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.2006 года, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам предоставляется листок нетрудоспособности.
Как видно из материалов дела и подтверждается ответом Прокуратуры Индустриального района г. Хабаровска от 09.11.2010 года на заявление Новиковой К.В., филиалом № 7 ГУ Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования, страхователю ООО «Шелла» были перечислены денежные средства в размере 31 754,10 рублей.
Согласно постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от 24.12.2010 года, следует, что в возбуждении уголовного дела по заявлению Новиковой К.В. по факту невыплаты пособия по рождению ребенка отказано за отсутствием события преступления. Однако, из данного постановления следует, что директором ООО «Шелла» так и не было представлено на проверку расходно-кассового ордера, согласно которому истец Новикова К.В. получила вышеуказанное пособие в размере 31 475,10 рублей.
Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком и его представителем не предоставлены доказательства, подтверждающие, и обосновывающие свои возражения.
Представитель ответчика Васильев А.А. уклонился от предоставления суду доказательств, подтверждающих оплату истцу пособия по беременности и родам в размере 31 475 рублей 10 копеек.
При этом суд признает указанную сумму в размере 31 475,10 рублей невыплаченной, а следовательно, подлежащей взысканию в пользу истицы, поскольку ответчиком возражений против исковых требований не представлено.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Как следует из материалов дела, с Новиковой К.В. был заключен ученический договор № 1, согласно которому работодатель обязался оплатить данное обучение по тематике «Аппаратный педикюр». Однако, квитанцией к приходному кассовому ордеру б/н от 30.06.2009 года, подтверждается оплата Новиковой К.В. суммы за обучение в размере 16 000 рублей.
В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Учитывая, что истец работала в ООО «Шелла» с 01.07.2008 года по 16.04.2010 года, то есть по момент ухода в отпуск по беременности и родам, срок, подлежащий компенсации составляет 1 год 8 месяцев, в связи с чем, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в сумме 6 000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования Новиковой К.В. о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 60 000 рублей подлежат частичному удовлетворению, с учетом причиненного ей морального вреда в сумме 5000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного, от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233 - 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Новиковой Кристины Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Шелла» о взыскании пособия по беременности и родам, оплаты по листку временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за обучение, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шелла» в пользу Новиковой Кристины Валерьевны пособие по беременности и родам в сумме 31 754 рубля 10 копеек, листка временной нетрудоспособности в размере 3 600 рублей, оплату за неиспользованный отпуск в размере 6 000 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шелла» в Федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 1 590 рублей 62 копейки.
Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Хабаровска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления в Хабаровский краевой суд, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья: Косых М.А.