Дело № 2-967/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 марта 2011 года г.Хабаровск
Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Косых М.А.,
с участием истца Раскина Е.С.,
представителя истца - Раскиной Г.Н., действующей на основании доверенности от 19.02.2011 года,
представителя ответчика - Щербакова А.Н.,
при секретаре судебного заседания Таловской А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Раскина Евгения Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Согласие» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Раскин Е.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Согласие» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 13 600 рублей 00 копеек, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Согласие» с 08.09.2009 года по 11.11.2010 года, в должности торгового представителя. До настоящего времени указанная сумма не выплачена.
В судебном заседании истец Раскин Е.С. исковое требование поддержал, пояснил вышеизложенное.
Представитель истца - Раскина Г.Н. исковые требования поддержала, пояснила, что просит взыскать невыплаченную заработную плату истца за сентябрь, октябрь 2010 года. Ежемесячная заработная плата истца составляла 6 800 рублей, ответчиком оплачивались так же расходы истца по ГСМ. При неоднократных попытках истца встретиться с ответчиком по поводу добровольной выплаты заработной платы, ответчик скрывался. Просила суд требования удовлетворить взыскать с ответчика 13 600 рублей.
Представитель ответчика Щербаков А.Н., против удовлетворения исковых требований не возражал, пояснил, что не опровергает наличие задолженности перед истцом в размере 13 600 рублей, но так как и у истца перед предприятием имеется недостача в размере 12 178 рублей, выданная истцу подотчет в период с 03.08.2010 года по 11.11.2010 года и за которую он не отчитался, она была удержана из заработной платы. На данный момент на предприятии нет денежных средств для выплаты заработной платы.
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела, Раскин Е.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «Согласие» с 08.09.2009 года по 11.11.2010 года в должности торгового агента, что подтверждается личными заявлениями, приказом о приеме на работу № 67 от 08.09.2009 года, приказом о прекращении трудового договора № 130 от 11.11.2010 года, трудовым договором и трудовой книжкой.
Согласно справке № 31 от 17.02.2011 года, выданной ООО «Согласие», следует, что с 08.09.2009 года по 11.11.2010 года средняя заработная плата Раскина Е.С. за 12 месяцев составила 8 121,43 рубля.
Из приказа б/н от 11.11.2010 года, следует, что с заработной платы Раскина Е.С. удержана сумма в размере 12 178,20 рублей.
Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серии №, следует, что ООО «Согласие» 04.04.2008 года внесено в ЕГРЮЛ.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При таких обстоятельствах суд считает требования Раскина Е.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Оценив, проанализировав исследованные доказательства в совокупности суд приходит к выводу, что истцом предоставлены доказательства в обоснование заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Раскина Евгения Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Согласие» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Согласие» в пользу Раскина Евгения Сергеевича заработную плату в размере 13 600 рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Согласие» в Федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 545 рублей.
Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 суток с момента вынесения путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.
Судья: Косых М.А.