З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 марта 2011 г. город Хабаровск
Судья Индустриального районного суда г. Хабаровска Шилова О.М.,
при секретаре: Булгаковой А.А.,
с участием представителя истца Саливон Ксении Алексеевны, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
У С Т А Н О В И Л:
Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России обратился в суд с иском ФИО2 о возмещении затрат на обучение работника в размере <данные изъяты> руб..
В обоснование заявленного требования истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на должность капитана группы плавсредств в структурное подразделение «Группа плавсредств». В соответствии с п. 14 указанного договора, работник обязан отработать после обучения за счет средств работодателя не менее трех лет. В случае увольнения по инициативе работника до окончания трехлетнего срока, работник обязан возместить работодателю все финансовые затраты, связанные с обучением работника. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик проходил обучение в ГОУДПО «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы». Расходы, связанные с его обучением в размере <данные изъяты> руб. понес истец. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен из Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России, по собственному желанию, не возместив истцу указанные расходы.
Представитель истца Саливон К.А. в суде заявленное требование поддержала по изложенным в иске основаниям.
Ответчик ФИО2 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами, ФИО2 принят на работу в группу плавсредств Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России на должность капитана группы плавсредств.
Пунктом 14 указанного договора установлено, что работник обязан отработать после обучения за счет средств работодателя не менее трех лет. В случае увольнения по инициативе работника до окончания трехлетнего срока работник обязан возместить все финансовые затраты, понесенные работодателем на его обучение.
ДД.ММ.ГГГГ между государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Хабаровский учебный центр Федеральной противопожарной службы», именуемым исполнитель и Государственным учреждением «Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд» МЧС России, именуемый заказчик заключен договор № о возмездном оказании услуг, согласно которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязанность произвести обучение по программе «подготовка судоводителей маломерных судов («МП» и «ВВП») сотрудников заказчика с последующей аттестацией и выдачей удостоверений установленного образца.
Согласно п. 2.2 указанного договора, стоимость работ, согласно данного договора за одного человека составляет <данные изъяты> руб..
В соответствии с п. 2.5 договора №, услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи выполненных работ сторонами.
Согласно акта об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ, государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы» были оказаны услуги по обучению двух работников Государственного учреждения «Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд» МЧС России, в том числе ответчика, стоимость оказанных услуг составляет <данные изъяты> руб., из расчета <данные изъяты> руб. за одного человека.
Как следует из списка (т<данные изъяты>), капитан ФИО2 проходил обучение по программе «подготовка судоводителей маломерных судов («МП» и «ВВП») в государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы».
Из исследованных по делу доказательств: счет - фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Государственное учреждение «Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд» МЧС России произвел оплату государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы» за оказанные услуги по обучению работников в размере <данные изъяты> руб..
Согласно свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы».
Таким образом, истец выполнил перед ответчиком все взятые на себя обязательства по обучению.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ из Государственного учреждения «Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд» МЧС России по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Ответчик не выполнил взятое на себя обязательство по условиям трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения.
В соответствии с требованиями указанными в ст. 249 ТК РФ, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Расходы, понесенные истцом на обучение ответчика составляют <данные изъяты> руб..
Ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих производство полного расчета с истцом по настоящее время.
Таким образом, ФИО2 обязан возместить истцу затраты, понесенные последним на обучение в размере <данные изъяты> руб..
Оценив и проанализировав исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что исковое требование Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника в размере <данные изъяты> руб. является обоснованным и подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Из платежных поручений № и № (т.<данные изъяты>), представленных истцом следует, что он понес расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб., которые истцу в полном размере должны быть возмещены ответчиком.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковое требование Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России к ФИО2.
Взыскать с ФИО2 в пользу Дальневосточного регионального поисково-спасательного отряда МЧС России затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб..
Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Хабаровска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Хабаровский краевой суд, через суд его принявший.
Судья О.М. Шилова