Именем Российской Федерации
22 марта 2011 года г. Хабаровск
Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Лейман Л.Н.,
при секретаре судебного заседания Петровой Е.Г.,
с участием истца Семененко Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семененко Юрия Алексеевича к ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истец Семененко Ю.А. обратился в суд с иском к ответчику к ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, в обоснование иска указал, что работает в ОАО «Хабаровский учколлектор» с ДД.ММ.ГГГГ, в должности сторожа. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачена, задолженность по заработной плате составляет 39 806 рублей 74 копейки.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 39 806 рублей 74 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1014 рублей 56 копеек.
В судебном заседании истец Семененко Ю.А. исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался, о чем имеется уведомление, причину не явки не сообщил и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, судья, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В судебном заседании установлено, что Семененко Ю.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Согласно справки ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 39806 рублей 74 копейки.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В судебном заседании установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед Семененко Ю.А. составляет 39806 рублей 74 копейки, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 1014 рублей 56 копеек.
Учитывая, что ответчиком не предоставлены возражения относительно размера задолженности по заработной плате и размера денежной компенсации, указанной истцом, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании заработной платы в сумме 39806 рублей 74 копейки и денежной компенсации в сумме 1014 рублей 56 копеек.
Учитывая, что по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ), государственная пошлина в размере 1424 рубля 63 копейки, подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального образования «городской округ «город Хабаровск», в соответствии с правилами установленными ч.1 ст.103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судья,
РЕШИЛ:
Исковые требования Семененко Юрия Алексеевича к ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» в пользу Семененко Юрия Алексеевича задолженность по заработной плате в сумме 39806 рублей 74 копейки, денежную компенсацию в сумме 1014 рублей 56 копеек.
Взыскать с ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» в пользу муниципального образования «городской округ «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1424 рубля 63 копейки.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения им копии решения в Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через суд его вынесший, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья: Л.Н. Лейман
Мотивированное решение изготовлено 28.03.2011г.